Ⅰ 专利代理人这份工作怎样
做专利代理人的话就得进知识产权代理机构工作，一般进去先是做“专利工专程师”也就是“属专利代理人助理”，一般都要求是研究生学历才可以的。然后可以边工作边学一些专利代理知识，代理人资格证不容易考啊，通过率不高，不过这行业是朝阳产业。基本工资都在6K之上的，然后还有提成，做得好的代理人月薪上万是小case!
Ⅱ 想从事专利代理人的工作 应该怎么入手
那就找一家公司从基层开始做起。毕竟刚开始你什么也不会，只能慢慢开始学。专不过这属个过程肯定是很辛苦的。好好做两年，差不多就可以去考个代理人资格证了，这时候工资就会慢慢高起来了。你如果真的很喜欢这个行业，就放低姿态，虚心学习吧！
Ⅲ 专利代理人主要做些什么具体工作具体些，谢谢
能力强、运气好的啥都可以做，大多数就只是准备专利申请文件和答复审查意见。
对于外文好的，可以处理涉外业务，还可以作翻译。
Ⅳ 做专利代理人的工作怎么样
本人认为，这是一个很不错的工作。不过，有些人可能不太适合做这个工作。主要专是专利代理属人要有耐心。要知道，搞发明的人通常都比较爱钻牛角尖，比较固执，对自己的发明非常看重，容不得别人说一点不好。所以与发明人交流是一件考耐心的事。交流的充分，对发明构思理解就透彻，就可以把专利申请文件写的好。同时专利代理也是一个收入不错的工作。据本人了解，稍稍努力的代理人，年收入十几万一点没问题。
Ⅳ 专利代理步骤有哪些
专利代复理程序主要有制三个步骤。
首先就是要让专利申请人准备好相关专利的产品技术资料，申请人以及发明人等相关信息，这样有助于专利代理机构或者是专利代理人更加迅速准确地开展申请专利的代理工作。
专利代理程序的第二个步骤 就是确定申请人与专利代理机构或专利代理人的合约关系，为了能够保证专利代理机构或专利代理人能够及时地发展专利申请工作，最好就是尽快签订双方之间的合约或协定，这样可以减少摩擦或者是纷争。
专利代理程序的最后一个步骤 就是委托代理机构或代理人撰写专业合格的专利申请文件，并且与专利局进行沟通交流等工作，缩短申请的时间。这些专利申请文件对于格式和表述都具有相当严格的要求，如果没有代理机构或代理人来写，很可能会因为忽略各种小问题而让申请程序变得繁杂。专利代理程序虽然看上去是一个简单的过程，但是在这个过程中专利代理人或专利代理机构不但要遵循申请人的意愿进行专利申请的工作，而且还要和专利局进行不懈的沟通和交流，所以如果想要让专利快速申请成功，最好就是找一家信赖的机构来进行代理。
Ⅵ 将来想从事专利代理工作，大学期间应做哪些准备{谢谢回答}
第一，外语水平必须要好，尤其是笔头能力，因为专利代理行业必须承担大量的翻译专工作，外语水平直属接决定了你在这个行业里的未来发展。除了英语之外，你最好再掌握一门第二外语，如日语，有利于提高你的竞争力。
第二，知识面要广，不需要对专业知识很专，达到知其然不知其所以然就可以了，最好对尽可能多的工业部门有所了解，哪怕是泛泛的了解。
第三，最好有研究生学历，现在大的事务所基本不招本科毕业生了，即便是研究生也只招名校的或者懂小语种的。
第四，你要有足够的耐心和仔细，专利代理是一种相当枯燥乏味的工作，你要有心理准备。
Ⅶ 专利代理人一般需要做哪些工作需要前期有什么准备么
首先你需复要有理工科学制历，否则没有办法考代理人执业证。这个证的重要性相当于对于法律学生来讲的司法考试。可以先入行再考证，但是没有理工学历很难找到代理所收。
然后，代理人其实是位于专利局与客户之间的服务机构。客户笼统地分国内客户和国外客户，如果能做涉外工作是比较好的，因为可想而知赚外国人的钱比较快啊。。。不过涉外的案源一般就是握在北京几个大所手里了。这些大所收人也比较严格，一般是理工硕士往上，还要有一定的外语水平。做国内业务的小所资质就参差不齐些，我也看过一些国内小所交的专利申请，不由自主地想骂，这写出来的都是些什么东西。。
工作方面，也算是两大块吧：一块是申请，一块是实审。国内业务，申请主要是撰写。把发明人拿出来的莫名其妙的交底书写成靠谱的看似能通过审查的专利文件（因为发明人大多数不靠谱所以这个工作超烦。。）。国外业务的话，申请这一方面主要就是翻译了。把在外国提交过的外文专利申请翻译成很靠谱的很有依据的中文再交局。
Ⅷ 什么是专利代理员是做什么的
是专利代理人吧？你要申请专利吗？你知道怎么申请专利吗？简而言之，专利代理人就是接受您的委托为您办理申请专利的一切相关事务。主要是为您撰写专利申请文件以及为您办理专利申请程序中的一切事务，以及可能发生的关于专利权的诉讼。
专利代理人可以从申请专利的技术文档中提炼出可以申请专利的技术特征，专利权仅仅保护被提炼出来的这些技术特征，而不是全篇的技术文档。确定哪些才是可以被保护的技术特征，这是专利代理人最为重要的工作之一。
专利虽然是知识产权的一种，但是专利权的获得要依靠人为的判断，而不是像著作权那样随着作品而自然产生。想获得专利的技术必须具备一定的条件，即新颖性、创造性、实用性。但是作为科研人员或者技术人员，可能对技术内容非常了解，但是对专利授权过程中的相关法律并不理解，也不可能明白专利授权过程中的审查原则和程序。在现代社会分工日益复杂的趋势下，专利代理人就是为科技人员减轻负担，代为申请专利的。
专利代理人都是具备一定的技术能力的，都是具有理工科学位的人员，具有文科类文凭的人员不能从事专利代理人的行业。
此外，由于专利权的特殊性质，其并不是自然产生的，而是国家知识产权局的审查员根据审查指南人为判断出来的，另外，实用新型专利和外观设计专利的审查原则并不苛刻，授权可能性较大，所以难免有所疏漏。关于专利权诉讼的官司也常常出现，比如专利权拥有人起诉对方侵犯专利权，其他人请求宣告专利权无效，此时都需要专利代理人的参与，代理参加法庭诉讼或者在国家知识产权局复审委员会参加专利权答辩。在这个意义上说，专利代理人也常常承担律师的角色。
一个优秀的专利代理人同时熟悉本技术领域的前言技术和法律，所以可以作为企业的知识产权法律顾问，为企业保护知识产权和避免侵犯竞争对手的知识产权作出建议，为企业作出知识产权战略规划。发达国家知识产权保护的程度很高，我国正在努力改善，专利代理人能够精心设计规避竞争对手的专利权，同时又可以为企业作出专利战略规划，进可攻，使竞争对手的生产经营落入自己的专利权，进而收取专利费；退可守，以自己授权的专利抵抗竞争对手的专利保护范围，有恃可倚，使对方不敢轻举妄动。
此外，专利代理人也能够参与商业秘密、不正当竞争、著作权、软件版权等的登记和诉讼。
总之，专利代理人是知识产权行业不可缺少的职业。
专利代理人能够：
①代为撰写专利申请文件，提炼需要被保护的技术特征；
②代为办理申请专利中的一切程序性事务；
③代为办理侵权诉讼和无效宣告的一切事物；
④为企业提供保护知识产权和规避知识产权的知识产权战略规划。
⑤商业秘密、不正当竞争、著作权、软件版权登记等。
Ⅸ 做专利代理这个工作怎么样啊到时写专利案子拿提成，明天就要上班了，不知道这个行业怎么样
在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过代理完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利代理人。专利代理人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。
职业介绍 专利代理人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利代理机构工作的专业人士，从事专利代理申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利代理人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利代理，专利代理人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。
由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和代理领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利代理人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利代理人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多代理人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的代理人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。
好的专利代理人不但能进行专利案代理，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利代理人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利代理人资格证。
现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。
中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利代理人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利代理人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。
多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足