① 公司为什么外包代理社保
首先是企业可以摆脱复杂而琐碎的支付事务，节省人员管理成本。也就是说，寻找代理公司进行社保支付，无疑会减少相关人员的工作时间，从而把这部分时间投入到公司的其他事项上去，无疑将实现更高效的企业目标并提高企业效率。
二是企业社保支付公司更专业，能有效降低风险，让专业人士做专业的事情，通过第三方整理社会保障流程，适当规避社会保障流程的风险，节约政策研究成本和公共关系成本。
第三是为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展。有些分支机构没有购买社会保障的资格。因此，有必要找一些当地的人力资源公司来支付和改善公司的福利。更好地解决员工的后顾之忧，为企业留住人才。
② 专利代理师执业满2年挂靠费是多少，是不是给缴全年社保呢
这个来源于生活费应该是可以进行，一般是在5万元左右，可以这样讲一下他的情况，一般是不给他进行缴纳社保的。
③ 关于专利代理人收入和挂靠的疑问
尽管规定要求取得执业证的专利代理人必须全职从事专利代理工作，但很多回人在外面挂答证，要注意如果有人举报，专利代理人协会就会处理，关键是——低调，不要得罪人。
档案是这样，现在专利代理人协会对档案查的比较严，由于办执业证和做合伙人都要交存档证明，专利局会向存档单位发函进行核实，如果对不上，你就惨了，一般是变更不合格+通报批评。
和建造师挂靠不冲突，没人去核查这一块。
专利代理人实际上是屌丝工作，不加班的话，大部分做国内案子的专利代理人月收入在1万以下，做涉外案子收入会高一些，港专、贸促这样的大所待遇好，其他的中小所顶多也就平均1万的水平，和中等水平的律师没法比。
北京有两年执业经验的能做合伙人的证的挂靠费一般4-5万，但要注意这个行情是逐年走低的，因为最近两年通过考试的人比之前多很多，他们熬过两年之后对挂证的行情会有较大冲击。
④ 成立专利事务所必须交社保吗
公司刚开，只有一个zd法人的情况下，是不需要交社保的，等到招人新员工回才需要交社保。
假设没有答签订劳动合同，没有存在劳动关系，法定代表人是不一定需要缴纳社保的，但公司里面至少要有一回个人缴。
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，这是单位在社保的户口 (带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章)
办好社保登记证后，在社保局就知道应该怎样给单位员工办理社保手续了,他们的工作人员会按不同的社保项给你各种表格。回来后答向劳资索要填报数据。
⑤ 安徽需1名专利代理师法人，要求执业满两年，可以不社保唯一
你好！
我广州的专利代理师，执业满5年，已注销
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
⑥ 专利代理人身份挂靠单位允许么
已过实习一年，执业满两年，可以挂合伙人、股东职位
⑦ 公司不肯给我注销专利代理人执业证
对你最有利的方案：行使股东权要求分红或转让股权，使自己受益。
⑧ 专利局和代理人协会会查合伙人的社保情况吗
不确定，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
⑨ 西安做专利代理人的收入
要看你的业务能力水平，整体还不错。不过西安现在代理的基本饱和了。内
以下是在网上收集的30个代理容人工资的情况：
[ 平均薪水为4083元/月 ] [ 最低工资：1000元/月 ] [ 最高工资：9000元/月 ]
着装情况：100%的人反馈说随意穿着上班
团队活动：50%的人反馈说没有团队活动 ，50%说偶尔有
公积金：44%的人反馈说有住房公积金 ，44%的说没有 ，11%的说不清楚有没有
社保（5险）：44%的人反馈说有社保，44%的说没有社保 ，11%的说不清楚有无社保
每周工作天数：100%的人每周工作5天
招聘方式：77%的人反馈说网上申请 ，11%说校园招聘 ，11%说社会招聘
工作年限：44%的人反馈说一年 ，33%说两年 ，11%说三年 ，11%说八年
补贴：66%的人享有午餐补贴 ，33%的人享有交通补贴