① 7天内被辞退没工资
正常都会有工资的，不过有些公司会提前说比如正式入职三天以内是没有工资的，正常超过三天都有工资的。
② 专利代理人违法会受到什么惩罚
专利代理人违法会受到什么惩罚？专利代理人是持有专利代理人执业证并在专利代理机构专职从事专利代理工作的人员。那么专利代理人违法会受到什么惩罚？专利代理人违法专利代理人违法会受到什么惩罚？专利代理人违反有关法律、法规和规章规定的，由专利行政部门按照《专利代理惩戒规则(试行)》的规定给予惩戒。对专利代理人的惩戒分为：(一)警告；(二)通报批评；(三)收回专利代理人执业证书；(四)吊销专利代理人资格。具体而言，专利代理人有下列情形之一的，应当责令其改正，并给予上述规定的惩戒：(一)同时在两个以上专利代理机构执业的；(二)诋毁其他专利代理人、专利代理机构的，或者以不正当方式损害其利益的；(三)私自接受委托、私自向委托人收取费用、收受委托人财物、利用提供专利代理服务的便利牟取当事人争议的权益、或者接受对方当事人财物的；(四)妨碍、阻扰对方当事人合法取得证据的；(五)干扰专利审查工作或者专利行政执法工作的正常进行的；(六)专利行政部门的工作人员退休、离职后从事专利代理业务，对本人审查、处理过的专利申请案件或专利案件进行代理的；(七)泄露委托人的商业秘密或者个人隐私的；(八)因过错给当事人造成重大损失的；(九)从事其他违法业务活动的。专利代理人违法会受到什么惩罚？想要了解更多内容，欢迎拨打八戒知识产权在线客服。八戒知识产权知识产权专注：商标、专利、版权、域名等知识产权业务方向。主营业务三大板块：常规知识产权、涉外知识产权、知识产权交易。互联网+知识产权行业的黑马型企业。
③ 专利代理人解聘后原代理的案子怎么处理是原代理公司变更代理人，还是一直代理到该案件结束
原代理公司会变更代理人，也有的不变，因为对专利授权没什么影响。唯一的影响，是各类纸质文书，电子版没有影响。
④ 试用期7天，6天被辞退能投诉吗
试用期辞退，用人单位需要提前三天通知劳动者。
辞退的原因是什么？不符合录用条件的事实依据是什么？还是其他方面的原因？是否构成歧视？
就算做一天也要给工资的。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是法定标准。
希望能够帮到你。
⑤ 试用期7天被无故辞退，不知道具体理由。能否找他赔偿
根据劳动法相关规定，在试用期有以下几种情况单位可以辞退；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。7、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。但是实际上，试用期被辞退了，去要赔偿，基本是没有胜诉可能的，单位可以说你无法胜任工作即可，理由不需要和你解释，争是没用的。如果你进单位交了押金，让单位退押金吧。
⑥ 入职7天被辞退可以要赔偿吗
如果入职七天内被辞退的话，当然是不用要求赔偿的，一般都是一周试用期。
⑦ 我今年24岁，做专利代理人，大学毕业刚干了一年多，公司不景气，该不该辞职。
这些的话是老板不信任你们。
这样的话再升职加薪好像机会没有。
这样的话事业好像就是到头就这样了如果没有大的变化是这样了。
离不离 你最好想好下一家再说。 还有如果没钱就先做着。有钱再走人。
⑧ 我做了6个月7天，公司将我辞退，请问如何赔偿，谢谢
根据新劳动合同法，即使没有签订劳动合同也形成了事实的劳动关系。所以，你可以
1，要求公司支付自用工之日起到现在的双倍工资。
2，要求一个月的经济补偿。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
⑨ 我想知道我在公司工作7天就被公司辞退，公司是否要赔偿我
嗯，这要看看你和公司签的合同是什么样子的，如果核磁共修7天的试用期，那么你7天被辞退了很正常，如果合同说三天试用期，那么他就应该赔偿你，所以根据合同来你找相关的部门去了解一下情况，然后再做决定。
⑩ 一般来说只工作7天被辞退是没有工资的
1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。
2、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。