美国专利代理事务所排名

1. 国际专利代理机构排名，如何在美国较快获得专利

如何评价专利申请代理机构排名优劣？这个问题没有唯一的标准答案。如果不在乎是否授权的，要以价格为主，找的代理公司的价格越低越好；但，希望高授权率的，或注重专利质量的，甚至是那些需要保护技术及市场的企业，要以价值为重，务必委托优质代理公司。那么，如何从众多的代理公司中选择合适的代理机构？从行业的情况来看，选择专利代理公司，不如选择合适的撰写人。
非常重要一点是，无论是有名的大型代理公司还是实力派小型代理公司，代理公司的撰写人是否熟悉你所在的技术领域，撰写人是否理解并准确把握你的技术核心。因为不同的技术领域之间的差异是很大的，因此最好选择熟悉和擅长你所在技术领域的代理公司的撰写人。但需要注意的是，某些所谓优秀、著名的代理公司，挂名的代理人并不真正从事专利撰写，而是投向了收入更高的专利翻译、官方答复及无效诉讼等工作，专利撰写工作通常交给了经验欠缺的新人来代替。另外，当选择与出名的代理公司合作时，即使指定某个代理人作为撰写人，但由于资深代理人往往专职服务于有稳定案源的大型企业客户，中小型企业客户很难获得预期的代理人。
最需要指出的是，注重质量、注重保护的科技类专利申请，就需要配备懂专利、懂研发的专利+技术复合型高端人才做专利分析、侵权分析，才能正确地深入理解委托人的技术核心、创新思路，才能在有限时间内完成数以千计万算的专利文献、技术文献的技术分析、权要对比等海量且高、难、尖的工作，才能将防御性权利要求与进攻性权利要求等方面的申请策略撰写在权利要求书中，使该专利的独立权利要求权项难以被攻破，具有坚固的稳定性与最宽的保护范围。进一步，撰写专利的权利要求时还要考虑发明人所在行业产业的布局、未来发生诉讼的举证证据赔偿等因素，才能恰当其份地进行相应技术路线的规避设计，这些工作对于仅有法务知识及专业基础而没有足够研发经验的代理人根本难以做到。
然而，既懂技术、又懂技术的复合型中高端人才年薪要比资深代理人的年薪要高很多，往往是数倍至二、三十倍，通常是供职于世界顶尖高科技公司顶级专家。所以，目前国内能从事高端专利的代理公司近似空白，究其原因主要是收支失配的人力成本问题，这也是目前专利代理行业的一个痛点。因此，一些科技类客户需要撰写优质专利时，在国内排名前几位的大所挨个咨询，发现没有能够胜任此项工作的撰写人，于是聘请500美金/小时，耗时1周左右的美国人才来撰写，代理费是14万。不排除个别实力派初创公司为了谋求长远的发展而牺牲短期的利润，用高成本低回报方式接一些低价单做，能委托懂技术懂专利的此类创业公司，性价比、授权率就非常高。
专利代理公司的名气排名、资质认定可以通过很多途径来实现。当然，如果你对这个行业的认识是空白的，相信排名、资质不失为面对未知环境相对安全的标准。然而，撰写专利不像机器生产产品，撰写你专利的是个人，因此个人的能力水平起到决定因素。因此，客观地说，在申请专利时选择代理公司，本质上就是选择撰写专利的负责人。

2. 美国专利申请比较专业的代理机构🈶哪些

集佳哪位仁兄啊，业务不够专业啊。。。美国专利只有专利没有实用新型啊~~~~唉~~~~

3. 国外专利申请较好的代理机构

这种机构很多，关键是你要申请哪方面的专利，一些企业针对性是不一样的。

4. 美国有什么著名的知识产权事务所

多着呢，TOP10，TOP50的都算是很好的美国IP所了，你问这个做啥？遇上了美国知识产权官司？

5. 美国专利榜发布，哪些公司2017年专利数量靠前

美国专利榜发布，2017年公司专利数量已经出来啦!

科技创新是时代进步的催化剂，而专利数量某种程度上体现了一个公司创新的实力。据国外媒体1月10日报道，专利分析公司IFI Claims发布了2017年在美国申请专利最多的排行榜。

京东方获得1413项专利，排名第21位。京东方成立于1993年，目前一共拥有9座液晶面板厂。半导体专利上，京东方超过了英特尔！京东方自主研发的OLED屏幕跟华为合作量产，对三星的冲击非常大。而中国互联网三巨头，网络、阿里巴巴和腾讯都没有进入前25名。

总体而言，排名前５０的企业，如今２６家出自亚洲。“这一年，日本（企业所获专利数量）略微下降，亚洲作为整体进取速度令人印象深刻，”ＩＦＩ索偿专利事务所首席执行官迈克·贝克罗夫特评价说，展望今后５年至１０年，“以现有速度推算，韩国、中国有希望在美国专利市场上获取更大份额。”

6. 如何寻找国外的专利代理机构请教

很难直复接找国外代理机构合作，一方制面是语言障碍，另一方面，如果你要申请涉外专利还是需要很多国内的官方流程，而这个国外的代理机构没办法帮你做。所以最好还是找一家能做涉外业务的国内的代理机构，其实他们也不是直接提交给外国的官方机构，而是跟外国的代理机构合作，分别完成国内部分的流程和国外部分的流程，这样一件涉外事务就完成了。如果你一定要找外国代理机构的话，我手上有一些资源，可以私信我。

7. 请朋友告诉我美国最著名的五大会计师事务所，并告诉排名

普华永道（Price Waterhouse Coopers）
基本情况
----由原普华国际会计公司（Price Waterhouse）和永道国际会计公司（Coopers ＆ Lybrand）于1998年7月1日合并而来，1999年1月公布的全球年收入为131.30亿美元，现全球共有合伙人8979人、专业人员42954人，在全球共有办事机构1183个
主要国际客户
----埃克森、IBM、日本电报电话公司、强生公司、美国电报电话公司、英国电信、戴尔电脑、福特汽车、雪佛莱、康柏电脑和诺基亚等 中国业务
----到1998年底为止，普华永道国际会计公司在中国北京和上海有两家中外合作会计师事务所。此外，1996年12月，普华国际会计师公司吸收北京的张陈会计师事务所为其中国成员所。1997年11月，永道国际会计公司吸收广州羊城会计师事务所为其联营所
毕马威（KPMG）
基本情况
----1999年1月公布的毕马威国际会计公司年收入为90亿美元，在全球共有合伙人6561人、专业人员59663人，办事机构844个
主要国际客户
----美国通用电气、壳牌公司、辉瑞制药、雀巢公司、奔驰公司、百事可乐、花旗银行等 中国业务
----1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在广州、上海和深圳设有常驻代表处。1992年7月毕马威国际会计公司与北京的华振会计师事务所合作开办了毕马威华振会计师事务所，并于1998年12月在上海设立了上海分所
德勤(Deloitte＆ WEF)
基本情况
----1999年1月公布的德勤会计师行年收入为74亿美元，全球共有合伙人5145人、专业人员52520，办事机构695个
主要国际客户
----微软公司（Microsoft）、美国通用汽车公司（General Motors）、沃德芬公司（Vodafone）、克莱斯勒公司（Chrysler）等
中国业务
----1983年10月在北京设立了第一家常驻代表机构。现在广州、大连、天津、南京都有常驻代表处。1992年12月与上海会计师事务所在上海合作开办了中外合作会计师事务所沪江德勤会计师事务所，并于1998年6月在北京设立了北京分所
安永(Ernest ＆ Young)
基本情况
----1999年1月公布的安永国际会计公司年收入为91亿美元，全球共有合伙人6000人、专业人员57000人，办事机构674个
主要国际客户
----英特尔、可口可乐、沃尔玛、英国石油、时代华纳、美洲银行、麦当劳等
中国业务
----1992年7月，安永国际会计公司与北京的华明会计师事务所在北京合作开办安永华明会计师事务所
安达信（Arthur Anderson）
基本情况
----1999年1月公布的年收入为113.01亿美元，现全球共有合伙人2651人、专业人员79313人，在全球共有办事机构389个
主要国际客户
----默克、埃博特公司、美国家居用品公司、意大利移动通信公司、意大利电信等
中国业务
----1982年12月在北京设立了第一家常驻代表机构，现在上海设有常驻代表处。1992年7月，安达信国际公司与北京的华强会计师事务所在北京合作设立了中外合作会计师事务所安达信华强会计师事务所。安达信国际公司分别于1998年1999年吸收了上海经纬联合会计师事务、广州花城合伙会计师事务所和深圳中审会计师事务所为其中国成员所

8. 美国排名top10的会计师事务所，除了四大还有哪些

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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9. 美国专利申请费用一般是多少啊

美国发明专利申请费复用包括3部分制：
(1). 美国发明专利申请官费：

费用名称 美元 小实体（如适用） 微实体（如适用）
发明专利申请费 280 140 70
发明专利申请费-电子提交 280 70 70
独立权利要求超3项 420 210 105
权利要求超20项 80 40 20
多重附属权利要求 780 390 195
检索费 600 300 150
审查费 720 360 180
领证费 960 480 240
(2) 美国专利代理事务所费用，其中美国专利代理人费用按300-700美元不等；
(3) 中国专利代理事务所费用，一般为每件5000左右
一般说来，一件普通美国发明专利需花费5.5万人民币左右。

10. 专利代理机构排名（在线等）

2009年全国专利申请量排行 深企包揽前三更新时间：2010-2-9 9:21:01 新闻来源： 深圳商报 记者8日获悉，中国专回利保答护协会发布2009年国内专利申请数量排名，中兴、华为、鸿富锦排名前三。
2009年，作为我国创新主体的企业专利申请量达39．4万件，占国内专利申请量的44．9％。据中国专利保护协会的排名显示，中兴通讯以5719件国内专利申请量首次占据榜首，同比增长逾20％。而海外专利申请量更同比增长超过200％，达1164件，增长量居全球首位。在全年6000多件国内外专利申请量中，九成以上为发明专利，其中，无线专利申请量达到三成。

在此前已连续6年蝉联中国企业专利申请数量第一的华为，去年的专利成绩也相当耀眼。昨日华为给本报提供的数据显示，截至2009年12月31日，华为累计申请专利42543件，专利授权13236件，其中2009年申请专利数量为6770件。值得注意的是，华为LTE方面的专利数量非常突出。根据欧洲电信标准协会的统计，截至2009年11月13日，华为LTE基础专利数量168项，占11％的市场份额，在设备厂商中排名第一。（作者：陈姝）