A. 发明人离开公司后能带走专利吗
专利法明确：发明人享有署名权和获得必要报酬的权利，但无权占有，使用和处分专利，不能擅自转让专利获取利益。因此，发明人有权利获得奖金等物质鼓励，而不得带走专利，否则属于侵权。
B. 离职后怎么申请发明专利不跟原公司有争议
入职这个公司的时候，你这个专利是怎么弄的呀？不跟员工私有诚意，你们签什么合同呀？什么？
C. 我发明的专利公司申请的，后来我离职了，现在申请下来了，公司不给补贴了，这个我只有吃哑巴亏了嘛
建议找律师，也可以找我详细咨询。专利法即实施细则都有规定，被授权专利权的单位应当向作为发明人和设计人的员工支付奖励和报酬。但是，如果公司与员工就奖励报酬有约定或者制定有相关的规章制度，则以约定或规章制度优先于专利法和实施细则的约定。
D. 在公司开发的产品离职一年以后可否申请专利
理论上，从公司离职一年后就可以申请专利，但是，该专利不能侵犯原公司的商业秘密。特别是在你与原公司签订的劳动合同中有保守秘密的条款。
E. 在公司期间用我的发明申请的专利，当我离职以后可以带走这个专利吗
这个要看你是什么样的专利的，如果你是利用公司研发并申请的专利专是不可以带走的
我国《专属利法》第六条规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。”
《专利法》第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
(1)在本职工作中做出的发明创造；
(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；
(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。
《专利法》第六条所称本单位，包括临时工作单位；《专利法》第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。
F. 以公司名义申请的专利，第一发明人离职且找不到人，现在准备不叫实审费用，准备马上申请另一个一样的专利
为什么不提交实质审查费用将这个专利申请继续下去呢，重新申请另一个不是半途而废了么？
请注意，以公司名义申请的专利，一旦授权，则专利权属于公司，和发明人没有任何关系哦。
G. 从公司离职后可不可以申请任职期间与公司工作相关的专利
从公司离职后是否抄可以袭申请任职期间与公司工作相关的专利要看离职的时间长短或个人是否与公司存在相应的知识产权协议。
一、在个人与公司之间不存在知识产权协议的情况下
如果离职时间达到1年以上，则可以以个人为申请人申请与公司工作相关的专利；如果离职时间不到1年，则与公司工作相关的专利属于职务发明创造，不能以个人为申请人申请专利。
二、在个人与公司之间存在知识产权协议的情况下，依相应的协议办理。
专利法第六条和专利法实施细则第十二条明确了职务发明的定义及其管理办法。
H. 员工离职后申请的专利是归公司还是个人
只要不是在职期间所得的相关商业秘密数据、实验数据的话，离职后创作版发明的专利归发明人所有。权
I. 保密协议中关于离职后一年内个人申请专利，所有权仍属公司的条款，是否符合相关法律
基本合复法。
根据专利法第制六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
根据专利法实施细则第十二条：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：（三）退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
J. 两年前，我在一家公司做了个产品的设计，并且申请了专利
1、按照你这种说法，这个专利应该是以原公司名义申请的，那么专利是属于公司回的，你仅仅是发明人（设计答人）。因此在新的公司拟不能使用这个专利，使用的话是侵犯原专利权的。
2、你可以通过另外一种方式逼单位给你使用，就是按照专利法，单位应该给你奖励和报酬，如果没有给的话，你可以和单位谈，谈不拢就起诉。具体的奖励和报酬是多少，你可以参考这篇文章《你可能从来没有领到过的钱：说说发明人的报酬》网页链接。
法律依据《专利法》
第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
第十六条
被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。