东莞长江商标厂有限公司

1. 在东莞西城二区有一个叫什么商标厂的公司 它的具体名称叫什么啊 急

有点难

2. 寮步长江商标厂的印刷部要不要上夜班

东莞寮步的长江商标是一家港资企业从事商标织造、印刷、服饰配料生产厂家之一，据我了解去年他们是有夜班的 现在就不清楚了 毕竟印刷行业有淡季旺季，忙起来了 肯定是要上夜班的

3. 不干胶标签印刷各方式

1．凸印

采用凸印印刷不干胶标签，印版为感光树脂凸版，印刷标签具有墨色饱满的优点，但现在凸版印刷设备档次差别较大，有的仍在使用圆压平凸印机，有的使用普通轮转凸印机，有的已采用了专业的斜背式、卫星式或机组式不干胶标签印刷机，所以在转型时不能一概而论。

以凸印为主的专业不干胶印刷机，都具备印刷薄膜标签的能力，但需要与供应商联系，更换一些相关部件，如增加伺服电机控制的张力控制系统、增设薄膜表面处理单元，高档一些的机器还可增加精确套准系统。此外，uv光源功率也要适当调整。

对于使用圆压平型凸版印刷机印刷不干胶标签的企业，如果印薄膜标签，可以把感光树脂版换为高弹性柔性版，使用适合柔版的水性墨或uv油墨，改变油墨的性质来适应承印物改变。

2．胶印

胶印是我国标签印刷厂印刷纸质不干胶的主要方式。胶印的特点是图文精细，层次丰富，适于大批量印刷，且印刷设备可一机多用，适合中国标签市场的特点。但单张纸胶印不适于印刷表面没有吸收性的薄膜，因为薄膜标签多为卷到卷印刷，需要挥发性干燥油墨。胶印可印制较厚的塑料材料，如模内标签、标签吊牌，但必须给机器加装uv固化装置，需要一笔不小的费用。

3．柔印

目前柔性版印刷品的质量不亚于胶印，甚至有其独特的地方。这种印刷工艺的优点是机器结构简单，成本低，印刷质量可与胶印、凹印相媲美，且具有比胶印产品墨层厚实的优点，柔印采用水性油墨和uv油墨，不污染环境。但由于柔性版的弹性较大，阶调再现性与凹版和普通凸版不同，柔性版印刷的高光到中间调的网点增大较大，印刷反差小，高光层次容易出现断层，在印刷精细图文标签时，为了弥补层次缺陷，高光部分可采用调频网点，暗调或中间调用调幅加网以提高质量。没有柔印机的标签印刷厂可引进专用于不干胶标签印刷的层叠式窄幅柔性版印刷机，此印刷机适于薄膜标签印刷。由于柔性版印刷机都采用圆压圆模切，模切辊价格高，制作周期长，仅适用于长版活，对于国内不干胶标签短版活需求量大的特点不适应。但它是一种容易转型的标签印刷设备，可与薄膜分切、缝合、封口工序联机工作。

4．凹印

凹版印刷采用短墨路输墨系统供墨，卷筒料印刷，自动化程度很高，使用溶剂型油墨，墨层干燥迅速，是薄膜类印刷的首选。一般凹版印刷机速度较高，许多凹版印刷机的后端还配置滚筒模切装置，可进行模切、压痕，适于各种标签的印刷。但由于凹版制版周期长、制版费用昂贵，只适合于大批量的标签生产。

5．网印

网印是对承印物适应性最广的印刷方式，目前，有许多网印厂利用低廉网印设备承揽不干胶标签和薄膜标签印刷业务。网印标签的特点是墨色浓重，立体感强，可采用uv油墨印制薄膜产品。除了屈指可数的几种轮转网印设备可胜任卷到卷标签印刷外，大部分网印设备为半自动平面网印机，只能印刷单张产品，套印精度不高，不适合与生产线配套的薄膜标签生产设备。印后加工工艺在业务转型同时还应注意标签印后加工的相应变化，如在印刷不干胶标签时，根据标签的应用形式把不干胶的印后加工分为单张纸加工和卷筒纸加工。

东莞长江商标厂为香港长江商标厂于华南地区的主要生产基地。专业从事:电脑商标、布标、织唛、吊牌、吊粒、广告图案织唛带、印唛、丝印、印花商标织唛、印唛、洗涤标、布标、皮标、织带缎带、提花布、织绣章仔、卡通镭射充棉标、吊饰标、PVC标签标贴、不干胶贴纸、挂牌、吊粒等等方面的设计、生产、销售一条龙服务.

集团亦先后于浙江，常州等地区建立生产基地，并藉由地区的纺织，辅配料优势与资源，联系香港，拓展国际。产品远销全球，已为全球服饰采购行，服装厂家所认定之高质量之商标生产产商。

我司产品经受严格的品质控制，广范适用于服装、鞋帽、手袋、箱包、玩具、礼品、电子产品等行业。水洗、干洗不变形不褪色，并且能根据您的意愿进行个性化设计、定做生产。

服务宗旨：我们坚持＂客户至上、急客户之所急，诚信守誉＂宗旨；以及良好的管理体系，保质、保量的全新服务理念为新、老客户提供服务。

本厂占地总面积30000平方米，交通便利，并不断引进、消化吸收国际先进设备技术及现代化企业管理的经验同时，更注重人才的培养及挖掘。

到目前工厂已吸纳了一大批优秀的管理人才和高素质的营销精英及技术骨干，发扬诚信、务实、创新的经营理念及工作态度，不断追求卓越，创造价值，朝着永续经营迈进。

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长江商标厂印刷部

业务：印刷、特种纸印刷、印唛、丝印

设备：印刷机---罗兰四色机、海德堡、罗兰单、双色机等进口印刷机、柔版印刷机。

印刷加工设备—啤机、切纸、烫金、过油、裱胶、局部UV。丝印走台、气动丝印、轮转印唛机。

4. 东莞里那间织带厂在招工待遇比较好，规模比较大，环境优美！！

东莞长江（Longriver）商标厂，港资企业，规模挺大，据说待遇不错。

5. 钢琴一般多少钱一台老师给推荐的长江钢琴靠谱吗

只要涉及到学钢琴、买钢琴的问题，总会有人问钢琴一般多少钱一台，而一些品牌钢琴的价格比较透明，便宜的一两万，贵的几十上百万。老师给推荐的长江钢琴还是很靠谱的，长江钢琴是知名的大品牌，很多国际钢琴家提起长江钢琴都赞不绝口。十月中旬我还去听了长江钢琴的音乐会，感觉非常震撼，音乐表现力特别棒。一般比较常见的长江钢琴的型号售价在2-6万之间，所用的材料足以和十几万的欧洲进口琴媲美，想要买钢琴的家庭，长江钢琴真心是个不错的选择。

6. 我想了解下广东东莞寮步长江商标印刷厂的情况

公司成立於1999年，位於中国广东东莞，建筑面积35000平方米，投资额超亿元。
主要设备有回：织唛切边机、答织唛钩针机、织带机、印刷机、绣花机、丝印机、剪折机、镭射机、超声波、过浆机等，生产实力雄厚，
可提供设计、生产及多品种一站式服务。
主要产品有：织唛、织带、印唛、丝印、吊牌、胶章、皮牌、滴胶、绣花、印刷、彩盒等
业务从订单、设计、打办、生产、出货，采用流水专业电脑化程序管理。

7. 什么是人权验厂验厂的人是国家什么部门

社会责任验厂：官方称为社会责任审核、社会责任稽核、社会责任工厂评估等等。其又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。这种“验厂”主要通过两种方式推行。
社会责任标准认证是指企业社会责任体系制定方授权一些中立的第三方机构对申请通过某种标准的企业是否能达到所规定的标准进行审查的活动。是采购商要求中国企业通过某些国际、地区或行业的“社会责任”标准认证，获得资格证书，以此作为采购或下达订单的依据。这类标准主要有SA8000、ICTI（玩具行业）、EICC（电子行业）、美国的WRAP（服装鞋帽行业）、欧洲大陆地区的BSCI（所有行业）、法国的ICS（零售行业）、英国的ETI（所有行业）等。
社会责任验厂标准
童工： 企业不可支持使用童工。国际统一认证机构 （SAI）,即社会责任国际，将童工定义为“所有年龄低于15岁的员工，除当地法律对最低工作年龄另做限制。” 强制劳动： 企业不可强制员工劳动。 健康安全： 企业必须为其员工提供安全并健康的工作环境。 结社自由及集体谈判权利： 企业必须尊重员工自由成立和加入工会组织进行集体谈判的权利。 行业歧视： 在涉及雇佣、薪资水平、职业培训、职位晋升、解除劳资合同以及退休政策上， 企业不得实行或支持 基于种族、社会等级、国籍、宗教信仰、身体残疾、性别、性取向、工会会员、政治归属或年龄之上的歧视。 惩戒措施： 企业不可实行或支持使用体罚，精神或肉体胁迫，以及言语攻击等惩戒行为。 工作时间： 企业必须在工作及作息时间上遵从适用法律和行业规范。 薪酬水平： 企业必须保证依照基本法定或行业标准，支付员工标准工作周薪资。 管理系统： 上级管理阶层必须制定针对社会责任和劳工权益的企业政策，确保以条文规定保证符合所有相关国家标准要求，以及遵行其他适用法律。
编辑本段社会责任验厂程序
1、验厂前会议：主要介绍此次验厂的目的、程序以及所需时间及注意事项。 2、验厂过程：查看数据、走工场所有区域及员工访谈和管理者访谈。 3、总结会议：总结此次验厂中所发现的问题并向工厂确认改善所需时间及方案。
编辑本段社会责任验厂作用
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用； 2、更大程度的符合当地法规要求； 3、建立国际公信力； 4、使消费者对产品建立正面情感； 5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
编辑本段社会责任验厂清单
工资表（过去十二个月） 人事花名册及员工个人档案 劳动合同 社会保险收据、花名册及合格证明文件等 工商营业执照 消防检查报告或合格证明文件 消防演习记录、紧急疏散计划及工伤记录等 环保证明文件 厂规或员工手册 政府有关当地最低工资规定文件 设备安全许可证（如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等） 特种工人上岗（如电梯工、电工、厨工卫生许可证等） 当地劳动局关于延长加班之批文 未成年工体检及劳动局登记记录 厂房平面图 其它文件（视乎审核情况所需）
编辑本段社会责任验厂着重点
1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。 3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。 4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。 5、劳动报酬：平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。 6、惩戒性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。 7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。 8、反恐：对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录。

8. 广东 东莞 寮步（长江商标）厂工资怎么样呀有谁知道吗

亲身经历，说一下你自己判断一下好不好:工资也就是底薪加加班费，有些内部门有奖金，但容是奖金比较难拿到，包吃包住，一个宿舍一般都住不满，热水时有时无，吃的饭那就是真的不敢恭维，太差，如果一个月有5个礼拜天会有一个礼拜天免费上班，也就是说有一个礼拜天是打义务工，一个月会交255的社保金，车间水费员工自己出，而且绝大多数部门是两班倒，有夜班，半个月转一次班，夜班每天会有20块钱补贴。总的下了差不多就是这样