Ⅰ 在中国做涉外专利的代理公司
2009年10月1日起施行的中华人民共和国专利法 第三次修正规定：
第十九条 在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或者外国其他组织在中国申请专利和办理其他专利事务的，应当委托依法设立的专利代理机构办理。
中国单位或者个人在国内申请专利和办理其他专利事务的，可以委托依法设立的专利代理机构办理。
专利代理机构应当遵守法律、行政法规，按照被代理人的委托办理专利申请或者其他专利事务；对被代理人发明创造的内容，除专利申请已经公布或者公告的以外，负有保密责任。专利代理机构的具体管理办法由国务院规定。
因此专利代理机构已经没有了所谓涉外以及单纯国内的区别。
因此目前就是遵守以下规定即可：
专利代理条例专利代理管理办法专利代理惩戒规则（试行）专利代理惩戒委员会工作规程（试行）专利代理人资格考试实施办法专利代理人资格考试考务规则专利代理人资格考试违纪行为处理办法关于印发《专利代理人资格考试保密规定》的通知专利代理人职业道德和执业纪律规范关于印发《专利代理机构脱钩改制实施意见有关问题和具体要求的说明》的通知 关于专利代理机构脱钩改制有关事项的通知关于专利代理机构脱钩改制的实施意见
国家知识产权局首页>专利代理管理>法规与规章
Ⅱ 关于专利代理招聘的问题
一个一个回答你来吧
1，面试一般会看源一下你的逻辑能力，还有就是语言表达能力，代理人需要文理兼顾，还有可能问问你关于专利文件撰写的问题，看你的基础有多少。要求么，没有那么高的，最基本的是理工科。其他的到还是次要，只要你不是那种太笨太差劲的人，
2，这个公司我没有听过，不好评论。建议没有经验的时候可以去个小公司学习经验，要是可以的话能进大公司还是进大公司，毕竟一个好的老师，教授的知识差别很大！
3，个人认为算是比较光明的。毕竟中国的专利啊，还没有发展起来呢。
Ⅲ #涉外专利流程管理专员#请问在一家新成立的知识产权代理机构工作怎么样，现在全部才11人，做的事情比
同新所一起成长，其实很锻炼人，因为所小，接触的也比较多，学习的多，成长快，但是小所有个令人担心的就是能否长久 来自职Q用户：匿名用户
小公司才能真的锻炼人，学东西，发展空间大 来自职Q用户：王先生
Ⅳ 请问做一名涉外专利代理人需要学习哪些资料
首先，你必须现通过专利代理人考试，根据您的情况，你还在学校，不能参加考试版，要毕业后两年才能参加代权理人考试，考上后如果您的外语能力足够好，又在涉外专利事务所工作，所里会分配案件让你处理，在不断的实践中会成为一个涉外代理人的。
目前而言，你要做的就是不断提高自己的外语能力及专业知识（本科理工科的专业知识），如果有空闲，可以涉及一些国外的知识产权制度的介绍，譬如《美国专利法介绍》等，其实最重要的就是外语好，工科硕士毕业，通过代理人考试，那就可以了，呵呵
Ⅳ 我想知道做涉外专利代理人助理 工资，做日语方向的，算是应届生吧，没有本行业的工作经验
刚开始你的主要工作就是翻译，除了基本工资就是按翻译量发钱，一般一个月几千块吧
Ⅵ 现在有两个就业机会，一个是去专利代理公司做涉外专利代理人，一个是到一个三流的大学去做老师。
代理公司是几流的的呢，如果是2、3流的，可能不值得去了，没有系统的培训，完全凭自己在工作中摸索和学习，想在这个行业里做好并太不容易。
如果是有规模的大所，能够得到较好的指导，学习起来会比较快，将来的发展可能路会宽一些，也许值得考虑。
代理人是体力活，和写代码差不多吧，年级大了就写不动了。所以起点还是挺重要的，起点高，将来转很方便，否则路不太好走。
另外，您也可以考虑一下，从大学出来去代理所，不难。从代理所进大学任教，不容易。
Ⅶ 北京的专利代理人的待遇在怎样一个水平
3。提成一般应该在来20%-30%多。
压力和收源入成正比的、4K应该就不错了，因为事情多了收入高。
【2】如果做了3年以上，事情少了压力应该会小，有的是高底薪低提成，有的是低底薪高提成，应该6K-1W以上。
【3】一个月应该可以做10个以上案子，每个所的不同，要看底薪多少；习惯了应该觉得还可以【1】如果是刚入行
Ⅷ 请问，北京专利代理人助理的待遇如何也能接案子吗是否也有底薪和提成之分
通常在助理这个阶段，还是以学习为主，如果有人带的话前景是不错的。
助理同样是底薪＋提成，只不过都比正式专利代理人要少一些，因为作为指导人的审核工作也是要一定费用的，可能会打入成本中。
助理的月收入也是和工作量密切相关的，多的能达到5、6千，少的可能有4千左右。不过，我个人认为，开始的月收入并非唯一的考虑因素。因为有时候收入少是因为指导得比较认真详细需要助理修改多次才能发给客户，因而可能会拉长每个案子的完成时间而导致收入偏少些，但从未来发展上来看反而是更好的。助理的时候学得多一些，转为正式代理人收入很容易上去的，不必过于着急。
Ⅸ 北京的专利代理人待遇怎么样基本工资多少提成呢
北京的代理人工资基本上是这样的：基本工资3000，之后按一个案子多少钱来提成，一般版一个实权用新型提成300-500，一个发明撰写要800-1500不等，提成一般就看这个代理机构的大小了。有的案子比较难，可能会更多一点，我的这个数字是平均水平。
Ⅹ 专利代理人就业前景怎么样，未来五年的需
在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过代理完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利代理人。专利代理人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。
职业介绍 专利代理人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利代理机构工作的专业人士，从事专利代理申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利代理人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利代理，专利代理人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。
由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和代理领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利代理人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利代理人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多代理人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的代理人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。
好的专利代理人不但能进行专利案代理，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利代理人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利代理人资格证。
现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。
中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利代理人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利代理人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。
多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。
专利代理人在西方是收入最高的职业之一，德国一个专利代理人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的代理费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利代理人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利代理人的付薪方式是计件式，收入与接受代理案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，最高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利代理事务也将与国际接轨，专利代理人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中，代理经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的代理人收入可观。
从各家企业的招聘要求看，专利代理人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利代理人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利代理公司的正式员工后，才能获取代理人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利代理人。
随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。 国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于 300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利代理人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5.5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加2.5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。
知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利代理人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会最具发展潜力的热门职业之一。
专利代理人（国务院法制办2011年2月11日公布的《专利代理条例（修订草案送审稿）》将“专利代理人”称谓变更为“专利代理师”）是指获得了专利代理人资格证书，持有专利代理人执业证并在专利代理机构专职从事专利代理工作的人员。