专利代理人招聘成都

『壹』 成都专利代理人待遇

看你是否持有代复理人资格制证哈，底薪普遍不高（除非你非常擅长电子、通信发明专利的撰写，这样会高一些），底薪也就1500-2500吧，提成的话如果你是持证代理人差不多就代理费20%，如果你还没有证那就只是助理，提成一般是10%，发明专利要稍微高些，然后每年如果是持证代理人10W还是很轻松的，代理人助理估计就只有6 7W左右吧。现在成都的专利代理量还是很客观的哈

『贰』 专利代理人 收入 成都

一般三千到五千吧，看提成，取决于你怎么和老板谈，毕竟成都这方面还是少，代理人基本上在除了北京以为的地方，待遇都很一般，代理人有60%在北京，如果按照一年20万为线，估计高收入的代理人85%以上在北京

『叁』 关于专利代理人的薪酬

专利事务咨询为20元/小时。

文献检查分为：实费+20%手续费，专利事务咨询为20元/小时（委托代理机构办理相关专利事务的另收咨询费）；基本代理分为：100元/件、300元/件；撰写专利申请为1000-1500元/件、800-1200元/件、300-500元/件。

收费标准为最高标准。各专利代理机构，可根据代理案例的具体情况，在省定最高收费标准内自行确定。该标准试行一年。专利服务收费管理仍按《关于发送<江苏省专利服务收费规定>的通知》苏专发（93）第55号、苏价费联（1993）第92号、苏财综（93）212号文件执行，并接受物价部门的收费年审。

(3)专利代理人招聘成都扩展阅读：

专利代理服务的相关要求规定：

1、考试服务方应当接受国家知识产权局和在本行政区域内设有考点的省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门（以下简称考点局）的监督和指导。

2、国家知识产权局向考点局指派巡考人员。巡考人员监督、协调考点局和考试服务方的考务工作，发现问题及时向国家知识产权局上报。

3、全部科目考试结束后，巡考人员应当将考点局回收的考场情况记录表复印件、违规情况报告单和相关资料带回，交至考试委员会办公室。

『肆』 成都找专利代理

四川力久律师事务所 四川力久律师事务所是四川省第一家以提供知内识产权法律服务容为主导的专业化律师事务所，拥有专利代理资质和商标代理资质。力久位于成都市金牛区沙湾会展中心顶级商务经济圈的万科加州湾V派写字楼，具有良好的办公环境并配有先进的办公设备。
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地址：金牛区二环路北一段10号万科加州湾v派1604鐧惧害鍦板浘

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『伍』 我们公司招聘专利代理人，若干；项目申报专员，一名，有没有推荐的啊

亲，最好是把公司名称写上来哦。亲，看我能帮你不

『陆』 专利代理人是什么样的职业，发展前景如何

在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过代理完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利代理人。专利代理人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。

职业介绍专利代理人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利代理机构工作的专业人士，从事专利代理申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利代理人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利代理，专利代理人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。

由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和代理领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利代理人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利代理人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多代理人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的代理人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。

好的专利代理人不但能进行专利案代理，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利代理人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利代理人资格证。

现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。

中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利代理人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利代理人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。

多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。

专利代理人在西方是收入最高的职业之一，德国一个专利代理人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的代理费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利代理人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利代理人的付薪方式是计件式，收入与接受代理案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，最高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利代理事务也将与国际接轨，专利代理人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中，代理经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的代理人收入可观。

从各家企业的招聘要求看，专利代理人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利代理人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利代理公司的正式员工后，才能获取代理人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利代理人。

随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。 国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于 300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利代理人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5.5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加2.5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。

知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利代理人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会最具发展潜力的热门职业之一。

专利代理人（国务院法制办2011年2月11日公布的《专利代理条例（修订草案送审稿）》将“专利代理人”称谓变更为“专利代理师”）是指获得了专利代理人资格证书，持有专利代理人执业证并在专利代理机构专职从事专利代理工作的人员。

『柒』 面试了一个专利工程师职位，但是HR说所招聘的岗位与我的要求不符，但我又想去那个公司咋办

这就像谈恋抄爱，你喜欢她不代表她一定袭要选择你！还有就是对方所说的要求不符可能只是个托词！不过你可以再争取一下，做好被拒绝的心理准备！ 来自职Q用户：申先生
港真，没看上你的原因，就是跟找对象时一样一样的。 来自职Q用户：邱先生

『捌』 成都专利代理人有那些

一、要注意专利代理人是否具备渊博的知识。
一般来说，专利代理人是经过专业培训，通过考试，并在专利局登记的、专门从事专利代理业务的人员，是既懂技术又懂有关法律的专家。那么是否拥有专利代理人资格认证的代理人就是好的专利代理人呢？
在选择专利代理人时，我们不仅要看专利代理人是否具备的相关的资格认证，更要了解专利代理人是否具渊博的学识、专业背景是否对口。
众所周知，技术是有专业的，如电子、化工、机械、生物工程、中药、基因等等。专利保护范围是以申请人提交的权利要求书中由技术方案划分的技术范围确定的，因此，专利代理人能否理解透申请人的技术内容、发明要点、正确的划分专利的保护范围等，就成了一件专利申请文件撰写好坏的标准，也是今后申请人在获得专利权后能否得到有效保护的关键。
另外，因为专利代理人需国家知识产权局统一考试录取，专利事务所具有所有专业的专利代理人是不现实的，因此申请人就要聘有该专业背景或相近专业背景的专利代理人来代理专利。
二、要了解专利代理人是否具备较强的感悟能力。
专利代理文件，是一种技术与法律密切结合的表述某些技术方案的法律文件（尤其是权利要求书）。因此，较短的时间内深入地理解整个技术方案，并从中透彻地把握本技术方案的创新点，是专利代理人至关重要的能力。
可以在技术交底时，对技术方案的描述暂且先作留有余地的简单介绍，让专利代理人将其对该技术方案的感觉或初步的判断告诉于你。感悟能力较强的代理人，即使对该技术领域尚不甚熟悉，对创新点的判断一般不会出现明显的问题。如果一个从事过该技术领域的代理人（如曾委托代理过几件相关专利），还是非要借助于发明人把技术交底材料写得很详细到位，才能开展撰写工作的话，委托人该有自己的认定。
三，要看专利代理人有否了解具相关法规，同事备能正确撰写专利申请文件的能力。
据相关专家介绍，他所在近年参加的十多起专利侵权诉讼中，有80%的实用新型专利因专利文件撰写不当，而不能维护其权利，教训深刻。因此专利申请文件的好坏不是能否通过专利局的审查为标准的，而是要在专利授权后，用于专利侵权诉讼时，专利权稳定，并能有限地保护专利技术。如果这时因专利文件撰写不当，不能有效地保护专利权，悔之晚矣。
另外，申请人也要学习专利法的有关规定，弄清专利的有关基本概念，才能知道自己的由专利代理人撰写的申请文件是否符合专利法的要求。
四、要打探专利代理人的撰写的实践经验。
因为专利申请文件的撰写过程中需要对一系列问题作取舍与决断，这跟律师、医生一样，都必须有相当的实践经验积累。只有做过大量专利撰写的代理人，才能知道应该在专利文件中撰写哪些技术内容，并结合自己的专业知识给你确定一个好的保护方案，使专利申请具有较好的授权前景；只有答复过审查意见的代理人，才知道在撰写时应该注意哪些问题，
五、 要考察专利代理人是否拥有良好的职业道德、敬业态度、沟通能力。
由于专利代理人所从事的是一项既具有法律性质又具有科技性质的工作。这是一种严肃而崇高的事业，它要求专利代理人有良好的职业道德，有实事求是的科学作风。严谨、求实的工作态度，勤奋、献身的服务精神。高效、准确的工作效果，严格为被代理人保守秘密。
此外，专利代理人的敬业态度、沟通的及时和专利答辩服务热情程度等细节都会给您一个参考信息，只要细心观察，应该能够发现谁是适合您的优秀专利代理人
建议：
在选择适合的专利代理人时，上诉的五点专利人必须分外注意。另外，您需要细心了解专利代理人所在代理机构的收费要求和方式，是否施行"一次总付"或"分期支付"，还是"时薪制"；专利代理委托合同中是否存有异议的条款，如仲裁调解机构的选择等问题，这些内容常常是容易被忽视的，要小心谨慎才能避免做出错误决定。

『玖』 想进入专利代理人这个行业，不知自己是否有机会

事情不是想像就可以达到目的的。要经过磨练。先找工作。工作过后，
也许想法会改变很多的。环境不同想的方式也不同的。

『拾』 关于专利代理招聘的问题

一个一个回答你来吧
1，面试一般会看源一下你的逻辑能力，还有就是语言表达能力，代理人需要文理兼顾，还有可能问问你关于专利文件撰写的问题，看你的基础有多少。要求么，没有那么高的，最基本的是理工科。其他的到还是次要，只要你不是那种太笨太差劲的人，
2，这个公司我没有听过，不好评论。建议没有经验的时候可以去个小公司学习经验，要是可以的话能进大公司还是进大公司，毕竟一个好的老师，教授的知识差别很大！
3，个人认为算是比较光明的。毕竟中国的专利啊，还没有发展起来呢。