1. 找专利代理机构办理专利，要先给对方技术交底书吗不需要签订保密协议
你都要委托他办理了，肯定是要给技术交底书的，不给的话他们没法了解你的技术版内容，不知道你的权创新点，也没法确定技术背景，没法进行检索，自然也就没法写申请文件了。至于保密，专利代理合同中通常都有关于保密的条款，所以一般都不会单独签订保密协议。有问题可以去当地代理人协会投诉。
2. 怎么能避免专利申请过程中泄密呢
如果您是自主申请，申请专利填写专利申请书时，将核心技术中部分内容作回为技术秘密保护，不列入答申请中。另外一部分核心技术申请专利保护起来。这样对于技术人来说也是最有利的方式。如何合理区分保护范围，避免范围过小没有保护到位，也要避免范围过大，核心技术点全部被公开，这个可以依据技术具体情况向专业撰写人员咨询。
如果您是寻求代理机构申请，注意寻求专业有资质代理公司，签订保密协议，规定清楚保密范围与违约的权责。只要确定了公司真实有效性,有没在国家知识产权局备案,签了保密合同后就可以将资料给代理机构的。
3. 请教有关 保密协议 和 专利 的一个问题
这个问题不在保密协议，问题是B公司的实用专利才是关键，哪个公司都需内要B公司的授权才行。容C公司也一样，谁叫C申请外观的。A公司更可怜，有技术的没申请专利，反而让没技术的B申请了专利。现在好了专利保护期过了。
4. 知识产权保密协议,签订保密协议时应该注意哪些事项
知识产权保密协议签订时的注意事项：
商业秘密是一个企业的核心内容，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要，有的甚至直接影响到企业的生存。所以，与会接触到企业商业秘密的员工签订保密协议是十分必要的。
一、签订保密协议的对象
保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议，而不是普通员工或职工，更不能是全体员工。当然，企业还应当根据自身的性质和情况分析确定企业中的哪些人员掌握了商业秘密。对于某些不在保密岗位和技术岗位的普通员工，在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时，也应该列入保密主体的范围。
二、保密的对象和范围
1、技术信息
2、经营管理信息
3、特殊约定的其他秘密
随着商业秘密的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴，对保密的具体范围的确定产生了争议。为此，保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围，以免就是否属于商业秘密及应否保密产生分歧。
三、保密协议的内容应涉及
1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；
2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；
3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；
4、保密信息应当在合同终止后交还；
5、保密期限
法律对保密协议的保密期限没有规定，即保密的期限可以是长期的，直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性，因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间，而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止，员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。
刑事责任：
对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
劳动合同
用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务，用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的，应当按约定支付违约金。
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5. 企业的技术秘密如果已经申请了发明专利，在员工保密协议中应如何规定
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
6. 申请专利时，代理公司只说明填写委托合同并没有说签订保密协议，怎么办啊
专利代理条例
第二十五条 专利代理人有下列行为之一，情节轻微的，由其专所在的专利属代理机构给予批评教育。情节严重的，可以由其所在的专利代理机构解除聘任关系，并收回其《专利代理人工作证》；由省、自治区、直辖市专利管理机关给予警告或者由中国专利局给予吊销《专利代理人资格证书》处罚：
（一）不履行职责或者不称职以致损害委托人利益的；
（二）泄露或者剽窃委托人的发明创造内容的；
（三）超越代理权限，损害委托人利益的；
（四）私自接受委托，承办专利代理业务，收取费用的；
前款行为，给委托人造成经济损失的，专利代理机构承担经济赔偿责任后，可以按一定比例向该专利代理人追偿。
7. 代理申请专利会签保密协议吗
通过代理来申请专利的一般源性步骤，首先要提交一份交底书（内容比实际申请专利的还要详细——权利要求项以后由代理帮你写），然后签一份保密协议或同时签代理协议。
保密协议，主要就是不能将被代理的文字、图纸等信息复制、仿造或泄露给除专利局以外的第三方，否则代理方承担法律赔偿。等价条款，如果未将全部资料信息交给代理方，而导致专利申请失败，责任在被代理方。
一般而言，如果没有专门的保密协议的话，通常也会将保密协议的相关内容写进代理协议；如果说某代理事务所，不愿意签保密协议且代理协议中夜没有相关内容的话，只能说明其没有代理资质，或不了解行规。
8. 我的一个朋友想找人代办专利申请.这样用不用签保密协议.受法律保护吗
专业的代理机构都是有这方面行业准则的，如果你本人有这方面的要求也是没版有问题的。到专利代权理机构委托专利代理人办理专利申请及其他专利事务，不仅可以避免不应有的损失，而且可以提高专利申请的质量，加快审批速度，虽然要花费一笔代理费用，但委托人可以获取比代理费更为可观的利益，达到事半功倍的效果。
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