公司获得专利权

『壹』 公司通过某些产品的专利权获得的收入属于什么收入

这个是无形资产的转让，此收入应是：营业外收入；会计入账分录为：

借：银行存款
贷：无形资产
应交税金
营业外收入

『贰』 员工为公司研究出专利,应获得什么样的报酬

员工为公司研究出专利，作为职务发明的发明人享有署名权和获得奖励报酬的权利。

《专利法实施细则》第七十六条规定“被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。”
第七十七条规定“被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。”

『叁』 公司职工在职期间为公司研发的专利技术，这个专利权归属于谁

属公司所有。

《专利法》第六条：

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

(3)公司获得专利权扩展阅读：

职务发明与非职务发明的区别主要体现在发明创造的权利归属上。

对于非职务发明，有且仅有发明创造的发明人或者设计人才能作为专利申请人，专利申请获批后专利权人即可对其发明创造享有占有、使用、收益、处分的独占权以及排除其他任何人，从而支配该专利的禁止权。

在职务发明创造中，虽然自然人是完成发明创造的主体，但是为发明创造申请成为专利的专利申请权却是归于单位的，而作为发明者的自然人对于完成的发明创造不享有支配权与排除他人使用的禁止权。

《专利法》第十六条：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励，发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

『肆』 作为一家企业应该如何获得专利权

高航网知识产权小编为您解答：专利权，是国家授予发明人对其发明设计成果在版一定年限及一定区域内享权有的独占权。发明人并不能自动得到专利权，专利局也不能主动授予专利权，必须由有权提出专利申请的人，按照规定提交必要的申请文件，专利局接受申请后，经法定程序审查，对符合条件的才授予专利权。
其次，专利权还可以通过转让以及继承获得。
专利转让是指专利权人作为转让方，将其发明创造专利的所有权有偿或无偿地移转受让方，签立专利转让合同后，受让方即获得专利权，成为新的专利权人。

『伍』 企业自行研制开发一项技术，经申请获得专利权。有关资料如下：

(1)计算该专利权的入抄账价值，并编制付款业务分录。
①入账价值=5800+200=6000(元)
②相关的会计分录：
借：研发支出——费用化支出9000
研发支出——资本化支出6000
贷：银行存款15000
借：管理费用9000
贷：研发支出——费用化支出9000
借：无形资产6000
贷：研发支出——资本化支出6000
(2)计算每月末的摊销额，并编制摊销分录。
每月末的摊销额=6000/5/12=100(元)
借：管理费用100
贷：累计摊销100
(3)以银行存款支付后续研制费：
借：管理费用3000
贷：银行存款3000
(4)计算该专利权的出售损益，并编制相应分录。
出售净收益=18000-18000×5%-(6000-100×12)=12300(元)
借：银行存款18000
累计摊销1200
贷：无形资产6000
应交税费——应交营业税900
营业外收入——非流动资产处置利得12300

『陆』 企业取得的专利必须要转无形资产吗

1、取得的专利必须结转无形资产吗？——不一定。符合无形资产确认条件的，才可以认定为无形资产。

一、无形资产的定义
是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。 货币资金、应收款项、持有至到期投资等均属于货币性资产，不属于无形资产。
商誉的存在无法与企业自身分离，不具有可辨认性，不属于无形资产。商誉是与无形资产平行的非流动资产。
无形资产主要包括专利权、非专利技术、商标权、著作权、特许权等。
特征：
1.由企业拥有或者控制并能带来未来经济利益；
2.不具有实物形态；
3.具有可辨认性；
4.属于非货币性资产。
二、无形资产的确认条件（即资产的确认条件）
（1）该资源的有关经济利益很可能流入企业；
（2）该资源的成本或者价值能够可靠计量。比如企业的人力资源，其成本或者价值不能够可靠计量是其不能作为资产确认的原因之一。

2、如果必须结转无形资产，企业的研发费会大幅降低，虚增了利润怎么办——这个没办法。不能因为要增加期间费用，就不确认无形资产了。要按照会计准则来核算啊

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『柒』 企业员工在企业获得的专利属于企业还是发明人

一般情况下，复企业员工制在企业做出的发明都是职务发明，其发明权属于所在企业。可参加《专利法》第6条和《专利法实施细则》第11条：

第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

第十一条 专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指：
（一）在本职工作中作出的发明创造；
（二）履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；
（三）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
专利法第六条所称本单位，包括临时工作单位；专利法第六条所称本单位的物质技术条件，是指本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。

『捌』 企业如何进行专利权保护

中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）29-0116-02
我国实施专利制度已经余年，专利制度已日渐成为企业参与市场竞争的重要规则之一，相应的就要求企业的日常生产经营中根据专利制度进行相应的管理，这就是企业专利工作。
一、为什么要开展专利工作
1.专利制度是市场经济必须遵守规则
我国的专利法是在改革开放初期颁布实施的，可以说我国的专利制度是伴随着我国从计划经济向市场经济转型诞生的。这是因为市场经济运行的基础是市场竞争，从理念上要求竞争的有效性和公平性。为达到公平竞争的目的，政府必须通过法律营造出适宜的外部环境，为企业提供平等竞争的机会。如美国的反托拉斯法、德国的反对限制竞争法、日本的禁止垄断法等等。只有把各市场利益主体的活动都纳入到法律的框架内，才能维护市场竞争的有序性和正常运行。知识产权法律是市场经济法律环境的重要组成部分，我国的知识产权法——如商标法、著作权法——大都是在这一时期实施的。
2.不了解、不遵守就可能受到惩罚
有些企业存在“我没有创新，没有专利申请，就不需要了解专利制度”的想法，这是一种缺乏现代市场经济意识的落后观念。专利制度不仅仅是当起夜有了发明创造才会发生作用，他是维持市场竞争中技术的公

『玖』 通过公司申请专利 可获得多少奖励

专利法实施细则

第七十六条 被授予专利权的单位可以与发明人、设计人约定或者在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励、报酬的方式和数额。
企业、事业单位给予发明人或者设计人的奖励、报酬，按照国家有关财务、会计制度的规定进行处理。

第七十七条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。
由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。

第七十八条 被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式和数额的，在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%，作为报酬给予发明人或者设计人，或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬；被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从收取的使用费中提取不低于10%，作为报酬给予发明人或者设计人。

也就是说，有约定的，按照约定执行。没有约定的话，按照77和78条执行。