上班专利权

㈠ 在公司上班有好办法 (可以申请专利的) 该怎么办

你的问题不清楚，我分情况给你说。
如果你想以你的公司的名义申请，可以跟公司说，由公司为申请人，这样申请的专利就是公司的，你作为发明人，在专利授权后，可以拿到一定的奖励。法律规定必须给奖励。
如果你想以你自己的名义申请，法律规定，如果你申请的专利是和你的本职工作相关的，那就算你申请了，如果公司发现并诉诸法律，那你申请的专利还会归为公司所有。当然，公司是否会发现就另说了。如果你申请的专利和你的本职工作无关，那可以放心申请。
许多专利代理公司为了拉客户，可能会不告诉你你申请的专利存在的危险，想清楚吧。

㈡ 公司职工在职期间为公司研发的专利技术，这个专利权归属于谁

属公司所有。

《专利法》第六条：

执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

(2)上班专利权扩展阅读：

职务发明与非职务发明的区别主要体现在发明创造的权利归属上。

对于非职务发明，有且仅有发明创造的发明人或者设计人才能作为专利申请人，专利申请获批后专利权人即可对其发明创造享有占有、使用、收益、处分的独占权以及排除其他任何人，从而支配该专利的禁止权。

在职务发明创造中，虽然自然人是完成发明创造的主体，但是为发明创造申请成为专利的专利申请权却是归于单位的，而作为发明者的自然人对于完成的发明创造不享有支配权与排除他人使用的禁止权。

《专利法》第十六条：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励，发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。

㈢ 在职期间以个人名义申请专利，专利权属于谁

符合下列情形之一者，属职务发明创造：
（1）在本职工作中作出的发版明创造；
（2）履行权公司交付的本职工作之外的任务作出的发明创造；
（3）退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在公司承担的本职工作或公司分配任务有关的发明创造。
也就是说，如果你申请的专利是在工作期间，并且使用了公司的物质资料或设备完成的发明，那专利权应该属于公司。如果发明内容和公司没有任何关系，利用自己的业余时间和资源完成的发明专利权则属于自己。

㈣ 在一家公司上班,申请了一个个人专利,现在换过另外一家公司上班了,那个专利我能使用吗

如果你是一个人名义申请专利，则在专利年限内可以使用，如果是以公司名义注册专利，则要视情况而定，具体可以咨询专业律师。

㈤ 工作之外的专利权归谁

• 职务发明：

(1)发明人在本职工作中完成的发明创造；

(2)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造；

(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造；

• 非职务发明：

非职务发明创造应具备两个条件，一是不是执行本单位的任务，所从事的发明创造不是本单位规定任务;二是没有利用单位提供的物质技术条件所完成的发明创造。

因此你说的专利权应该是归个人所有。

㈥ 我在工作期间申请了一个发明专利是算在我身上还是算在单位身上

专利法规定:
第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
第七条 对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。

㈦ 工作上班后写的专利有用么

有用是有用。但值得不值得，就看你花了 多大代价。如果你熟悉这个行业，撰写起来信手拈来，确实值得写。
作用：可以增加业余收入。无论什么领域，现在需求量很大，有很多求购信息，没有问题。
评职称升职等。能让你高人一等。
备注：你这属于职务发明。本质上属于公司。

㈧ 安某在上班休息时间发明了一个专利,,问这专利属于谁

这要看发明创造的技术方案是否与你本职工作相关，如若相关，则专利的申请权归公司所有，你的专利的发明人；如不相关，则可归个人。