1. 专利权归属和使用问题
根据《合同抄法》第三百三十袭九条委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于研究开发人。研究开发人取得专利权的，委托人可以免费实施该专利。研究开发人转让专利申请权的，委托人享有以同等条件优先受让的权利。
可见：
问题1：甲方可以免费实施该专利；
问题2：乙方可申请专利并售，出售年限不受甲方影响；
问题3：不可以。若诉甲方侵权，则方可以委托开发合同进行抗辩；同时，甲方享有该专利的优先购买权，甲方可告乙方侵害甲方优先购买权；
问题4：甲方只能自用，无年限要求。
2. 专利权归属问题
甲作为委托方，可以在合同中约定甲享有专利申请权及专利权；
若未约定，专利申请权和专回利权归完成人乙答所有；
根据你提供的情境，两人协商由乙申请专利，则甲享有无偿使用该专利的权利，
但甲只享受普通许可的使用权，不能许可第三方使用。
3. 如何确定专利权和专利申请权的归属
首先，没有申请专利或已经申请专利的没有授权的，具有专利申请权，谁研发的谁具有申专请权，如果是职属务发明创造，申请权归属单位，有另行约定的按约定处理
专利权，是已经获得授权的专利技术，专利权归属专利权人（申请人）
4. 专利权的归属问题，请业内专业人士回答
下面那个回答太空泛了，说的一塌糊涂。
首先肯定，如果不写A员工，可行。
如果写回A员工，从法律上来答说，专利权也肯定回不到甲公司了。因为即使写了A员工为发明人，之前的申请人为乙公司，不涉及职务发明的事。
但是，如果甲公司追究起来，能证明你将甲公司的技术委托别人申请专利，你本人会因泄露企业秘密被起诉。话又说回来，从法律上来说，证据很难求。
综上所述，你采取这种方法避开职务发明，从实际操作性上还是不错的。
5. 专利权和专利申请权的归属问题如何确定
专利权和专利申请权的归属问题如何确定？专利权和专利申请权的归属问题有几个方面：申请专利的权利属于共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。那么专利权和专利申请权的归属问题如何确定？专利权和专利申请权的归属专利权和专利申请权的归属问题如何确定？1、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。3、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。4、两个以上单位或者个人合作完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。5、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。6、两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。
6. 专利申请如何确定专利权和专利申请权的归属
对于专利申请，相信很多人都应该知道专利权，专利权就是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权，是知识产权的一种。但是，专利申请如何确定专利权和专利申请权的归属？专利申请如何确定专利权和专利申请权的归属？专利申请如何确定专利权和专利申请权的归属？在我国，专利申请权的归属一般有以下3种情况：1、职务发明创造的专利申请权属于该单位所谓的职务发明是指在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。这里物质技术条件主要指的是单位的资金、设备、零部件、原材料及不对外公开的技术资料等。由于脑力劳动与体力劳动不同，它不受特定场所和上下班时间的限制，即使你的发明创造最终的完成地点在家里，或者完成时间是下班后，只要你是在执行单位的任务并且所用资源由单位提供，该单位就是专利申请人。另外，如果员工已经退休或者工作调动了，在其工作变动后1年内作出的，只要与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，专利申请权还归原单位。当然，也有例外的情况，就是发明创造是利用本单位的物质技术条件完成的，但是单位与发明人订有合同，专利申请权的归属应当根据其约定来决定。2、非职务发明创造的专利申请权属于该发明人或设计人举个例子，如果你是中国科学研究院的研究员，主要研究大气遥感技术的。但是你博闻强识、兴趣广泛，有一天你脑洞大开，设计了一款耳机，那你可以用来申请专利的，申请人当然是你，因为你的发明创造和中科院的本职研究八竿子打不着，完全是你自己的劳动成果，智慧结晶。如果你担心单位不让你申请专利，完全不要怕。《专利法》第七条明确规定：对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。所以，只要你精力充足，能想能干，工作之余也可以搞发明大胆创造，申请专利！3、共同享有专利申请权两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人。专利申请权的主体没有限定一定是一个单位或者个人，所以如果是合作完成的，不用担心因分权不均而大打出手，你们可以共同享有专利申请权！意思就是在专利申请时，说到专利权，大家肯定都知道，专利权就是发明创造人或其权利受让人对特定的发明创造在一定期限内依法享有的独占实施权，是知识产权的一种。但是专利申请过程中的专利申请权该归谁呢？关于专利申请如何确定专利权和专利申请权的归属？这一问题小编就给大家解答到这里了，如果有更多关于专利的问题，大家可以继续关注八戒知识产权，或电话联系我们。
7. 职务发明专利的专利权归属规定是什么
一、职务发明专利的专利权归属规定是什么?
我国职务发明的专利权归属规定是由单位享有专利权。《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。”此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明，单位与发明人或者设计人有约定的，从约定。因此，要明确专利申请权和专利权的归属问题，首先就必须明确其发明创造是否为职务发明。
二、从《专利法》第6条可知，职务发明创造主要有两类：
一类是指发明人和设计人在执行本单位的任务所完成的发明创造。根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“执行本单位的任务”是指三种情况：
第一，在本职工作中做出的发明创造;
第二，履行本单位交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造;
第三，退职、退休或者调动工作后1年内做出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。
另一类是指主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。
根据《专利法实施细则》第11条的相关规定，所谓“主要是利用本单位物质技术条件”是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等。这里需要说明的是，对于不是执行本单位的任务，而是发明人或设计人自己完成的发明创造，如果其主要是利用本单位的物质技术条件实现的，也就是说，本单位物质技术条件应当是完成发明创造所不可缺少的，这种情况同样属于职务发明。对于少量的利用或者对发明创造的完成没有实质帮助的利用，可以不考虑。但是，如果单位和发明人或设计人对发明创造以合同形式约定其为职务发明的，则此发明创造为职务发明。
职务发明创造跟个人的发明创造存在着一定的区别，主要表现为是当时人利用工作的一些环境或者是执行本单位的工作任务而完成的一种创造。因此在这种情况下，应当将这种专利的归属为单位。这种规定方法也符合公平正义。
延伸阅读：
个人申请实用新型专利费用是多少
关于专利实施许可的收费标准
请求宣告专利权无效的理由有哪些?
8. 专利申请权归属有哪些情况
专利抄申请权的归属一般有以下3种情况袭：
非职务发明创造的专利申请权属于该发明人或设计人
举个例子，如果一个中国科学研究院的研究员，主要研究大气遥感技术的。但是博闻强识、学识渊博、兴趣广泛，动手能力又强，有一天设计了一款具有创造性、新颖性和实用性的耳机。那可以用来申请专利的，因为发明创造和中科院的本职研究八竿子打不着，完全是他自己的劳动成果，智慧结晶。《专利法》第七条明确规定：对发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请，任何单位或者个人不得压制。所以，只要精力充足，能想能干，工作之余也可以搞发明大胆创造，申请专利!
共同享有专利申请权
两个以上单位或者个人合作完成的发明创造、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成或者共同完成的单位或者个人。这个与商标申请中的共同申请是一样的。专利申请权的主体没有限定一定是一个单位或者个人，所以如果是合作完成的，不用担心因“分权不均”而“大打出手”，可以共同享有专利申请权!