职友集专利代理

⑴ 在专利代理事务所做专利代理人怎么样

首先，有点门槛：从业者要考取“专利代理人资格证书”，然后通过一年实习期，取得工作证，才能成为具有执业资格的专利代理人。截至2014年2月28日，我国专利代理机构共1012家，专利代理人共9002人。（数据来源：http://www.acpaa.cn/article.asp?id=3233） 。从1985年到现在，全国只有不到1万人拥有该执业证，可见这个行业有一定门槛。
第二，学无止境：技术不断发展，专利代理人要不断学习专业知识、法律知识和相关技能，否则就无法理解自己代理的案件，也就没法撰写出有质量的申请文件，无法参与专利法律事务，无法帮助申请人更好地保护其发明创造。特别是生物、通讯、IT等领域的专利代理人，技术日新月异，代理人要与时俱进。
第三，体脑并用：专利代理人长时间伏案工作，或检索现有技术，或奋笔疾书专利申请文件和审查意见陈述等。常常一坐就是几个小时，一天工作超过十小时那是家常便饭，尤其是涉外所，大量的翻译、校对等案头工作，几乎永远做不完。所以这工作不仅是脑力活儿，也是体力活，代理人尤其要加强体育锻炼，经常活动肩颈、腰部和手腕。
第四，收入尚可：在涉外所月薪超过两万并不稀奇，虽然远低于国外同行，而且折算成工作量后就会发现单位时间的收入比较一般。这行的收入可以实现温饱，甚至小康，但离中产还有一定距离。合伙人和老板的收入自然不低，但那也是各种努力和资源汇集的结果，非一日之功。
第五：圈子较小：做了代理人，就像读了博士，在某一个小领域钻研进去，再出来就不容易了。可以去做的工作除了审查员、企业专利工程师、知识产权律师，外国专利代理人，也就没什么了。从技术转专代容易，从专代转技术太难。可要放弃修炼一身的本事去转行，还真不是谁都舍得。其实圈子小也有小的好处，便于专精。
第六：很有意思：代理人接触的都是新的发明创造，各种最新的科技进展和奇思妙想。在与发明人交流中，代理人能学到很多新知识、新想法、新视角。在帮助发明人完善发明创造的同时，也锻炼了自己的创造性思维。

⑵ 关于专利代理人的薪酬

专利事务咨询为20元/小时。

文献检查分为：实费+20%手续费，专利事务咨询为20元/小时（委托代理机构办理相关专利事务的另收咨询费）；基本代理分为：100元/件、300元/件；撰写专利申请为1000-1500元/件、800-1200元/件、300-500元/件。

收费标准为最高标准。各专利代理机构，可根据代理案例的具体情况，在省定最高收费标准内自行确定。该标准试行一年。专利服务收费管理仍按《关于发送<江苏省专利服务收费规定>的通知》苏专发（93）第55号、苏价费联（1993）第92号、苏财综（93）212号文件执行，并接受物价部门的收费年审。

(2)职友集专利代理扩展阅读：

专利代理服务的相关要求规定：

1、考试服务方应当接受国家知识产权局和在本行政区域内设有考点的省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门（以下简称考点局）的监督和指导。

2、国家知识产权局向考点局指派巡考人员。巡考人员监督、协调考点局和考试服务方的考务工作，发现问题及时向国家知识产权局上报。

3、全部科目考试结束后，巡考人员应当将考点局回收的考场情况记录表复印件、违规情况报告单和相关资料带回，交至考试委员会办公室。

⑶ 专利代理人的工作怎么样有前途吗

不敢妄加揣测开发客户没有前途，但开发客户的工作毕竟技术含量低、风险专大，待遇福利也属不稳定，何况楼主以前挣那么多，现在连以前的一半都不到。
建议楼主从专利代理人助理开始做起，熟悉专利法及专利审查指南，考取专利代理人资格证，慢慢独立办案拿提成，虽然不能暴富，但混个小康没有问题。事实上，很多知识产权代理机构都非常青睐有过研发经历的人员，这样在撰写专利文档时能够充分理解技术文档并且容易和发明人沟通。如果楼主想在知识产权业发展，有过研发经历是有优势的。但是干这行比较枯燥，要踏下心来伏案撰写，楼主要做好思想准备。
我毕业以来就从事知识产权的相关工作，有问题楼主hi我吧。

⑷ 专利代理师这份工作怎么样

专利代理人不用处理复杂的人际关系，工作也稳定，适合比较耐得住性子的人去做，只要你能出好的专利申请书，那么收入就高，希望对你有所帮助。

⑸ 【职业百科】- 专利工程师

所属行业

所有行业

是什么

专利工程师是在企业里负责专利方面相关联的工作，专利检索、申请、管理、维权工作的文案类型专员。

做什么

1、开展专利挖掘、专利检索、专利分析工作；

2、撰写、审核专利申请文件以及审查意见答复；

3、对公司研发工程师进行专利培训和引导；

4、专利的流程监控和管理，提高知识产权运营能力;

5、协助律师处理专利诉讼等专利法律事宜。

怎么样

2020年应届生￥7.5K，其中拿 6K-8.5K 工资的占41.2%。

图源：职友集

相关的证书

专利代理人资格证书

关联的专业

①法学，经济法律事务

②电子专业

③机械专业

④化工专业

谁能做

1、理工科专业背景，大专以上学历，行业相关专业；

2、熟悉国内外专利法、专利法实施细则、审查指南者等；

3、了解知识产权相关法律法规，具备专利、商标检索和分析能力；

4、具备知识产权文档编撰能力和较强的逻辑思维能力；

5、有责任心，有良好的抗压能力，严格执行公司的保密工作。

发展方向

①顾问方向：专利代理人

②技术方向：研发经理，产品经理

③管理方向：项目经理

热门招聘城市

五大招聘热门城市：

NO.1 深圳15.6%，

上海13%，广州6.5%，北京6.2%，苏州5%

热门地区

⑹ 我很迷茫，完全没有方向。请各位帮帮我

..
你的问题提得好，对于应届毕业生，你的问题带有相当的普遍性

2006年是建国以来高校毕业生就业压力最大的一年
再这样的情况下，就更要求大家勤于找工作、善于找工作，走好事业道路的第一步

提一些建议如下：
1 找工作要舍鱼取熊掌。在自己实力不强的时候，工资待遇、工作环境、锻炼机会就不能兼顾考虑了。看看自己最想得到什么，明确其中一条，相对就好找了。

2 找工作是有技巧的，多思考学习一下这方面的技巧，会大有帮助的。

3 充分做好准备工作，尤其是准备好有关面试的应对。
可以这么讲，对面试的准备，其实是对自己今后事业道路应该怎么走的一次大思考----应为这些问题，面试中都有可能问到。可以查阅相关资料，认真全面准备。
要象准备高考一样，准备迎接求职面试。

只提以上建议，另附网上文章一篇：
一、定位

我觉得这是重中之重。做好自己的职业规划，仔细分析一下自己的优劣势，明确自己的求职目标，兴趣结合优势，这是比较理想的。以我自己为例，我不会编程，即使给我这样的工作机会，自问也不会很喜欢它，更谈不上优势，所以基本不投研发类岗位，除非那些特别对口的，比如做软交换，呵呵。不过事实证明我不行，所有笔试都被pass掉了；我也觉得自己的性格不适合做销售，所以不投。从兴趣上来说，我喜欢策划、设计这类的，所以投了一些产品类的，规划类的职位，一直朝这个方向努力着。本来对于技术支持这类的工作，我也是蛮喜欢的，但是都因为基础不扎实，败北于笔试。中间还投过咨询和专利代理的，因为觉得撰写也是自己的一个优势，当然这两个职位还需要其它一些品质。

做好自己的定位之后，可以瞄准你理想中的最佳雇主，做好应聘目标的定位，包括了解企业文化、产品和解决方案等等，做到知己知彼。（像运营商之类的笔试就会出这样的题，列举几类正在开展的业务，你对企业的认识；甚至网通由于成为2008奥运会的合作伙伴，还考了一堆关于奥运知识的题。）随时关注他们主页上的招聘信息，看他们对雇员的要求罗列，及时弥补不足。

总之，做好定位，明确目标，然后fighting，fighting，fighting，就会有收获。

二、准备

1、简历

简历就是你的门面，一个好的简历是求职的敲门砖。对于简历的长度和细节，每个人都有自己的定义，我只写了一页，列举了自己的职业技能、个人素质、实习经历、语言水平和教育背景。本来打算针对自己的每个求职意向都写一份相对应的简历，比如技术类、产品类各一份，相应的突出重点，但终究是因为自己的懒惰，还有经历的贫乏，未果。虽然后来通过这份简历还是得到了各种各样职位的笔试面试通知，但在这里还是推荐大家最好能有针对性地做好简历，提高命中率。还有，提前到各个招聘网站注册简历，经常刷新，有时候合适的职位就找上门来了，呵呵，我同学就有这样的经历，电总在网上搜索到他的简历让去面试。更多的是一些社招的小公司，这对于那些想积累面经的同学也是有好处的，提前进入状态。
2、能力

我觉得研二的同学相比我们这一届是比较先知先觉的，呵呵，有不少人有过其它企业的实习经历，其实这是求职中一个很重要的砝码。（当然，我在这里不是鼓动大家出去实习，不然老总要开除我了。不过有合适的机会，一定要抓住）其实归根结底，都是个人能力的提高。所以，想做研发的同学，不管有没有编程基础的，要提前补习编程的理论知识和实践能力、数据结构、数据库理论等等，推荐一下《程序员面试攻略》，我自己只看了一遍，头疼。想去外企的，好好练练英语；想做产品销售的，多关注一下当前市场和技术的发展；想考公务员的，看看申论，练练书写……其实对每个人来说，就是针对目标做好查漏补缺。

3、资料收集

包括相关的笔经、面经、英语关键词、企业资料等等有用的咚咚。建个文件夹，有条理的放置自己的简历、各公司的相关资料，以及后续投递的各个公司的职位介绍、日程安排、相应简历等等，以备查找，这样能节约很多的时间。还有各个招聘网站和企业的主页都收藏起来，除了51job，chinahr，zhaopin外，还有www.xyzp.net，职友集（www.jobui.com）等等，后者搜集了各个高校就业指导中心、bbs、各大hr网站的招聘信息，非常不错。

三、迎战

我在这里想说，在这个阶段，心态决定成败，就像我同学说的：求职要从容的打一场持久战。

开始，大家有的可能因为没有过面试经历而有些忐忑，没关系，事先投一些社招的公司练练，找找感觉；有的就可能是信心满满，开始磨刀霍霍了，呵呵。等校园招聘开始一段时间后，各种各样的打击就接踵而来，没有笔试面试机会、面试被鄙视（我比较幸运，面试我的hr都比较nice，也有不幸的），收到据信等等，特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。每次笔试面试之后都要总结一下得失，多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境。个人认为，求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡，呵呵。

值得一说的是，要充分利用身边的有效资源，比如师兄师姐、亲戚朋友；内推的性价比非常高，当然你要想清楚那个企业是不是你想去的，否则对推荐你的人来说影响不好。内推要抓住时机、在单位大规模招聘之前比较有利，个人认为，呵呵。

btw：仪容仪表大方简洁就够了，对技术类岗位来说西装领带不是必需的。

最后，把这句话送给我的兄弟姐妹们：好好规划自己的路，不要跟着感觉走！如果说我们之前打得这一仗不算漂亮，那么在若干年之后，还有翻身的机会，只是现在，我们就该为那一天努力！

⑺ 做专利代理这个工作怎么样啊到时写专利案子拿提成，明天就要上班了，不知道这个行业怎么样

在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过代理完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利代理人。专利代理人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。

职业介绍 专利代理人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利代理机构工作的专业人士，从事专利代理申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利代理人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利代理，专利代理人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。

由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和代理领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利代理人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利代理人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多代理人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的代理人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。

好的专利代理人不但能进行专利案代理，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利代理人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利代理人资格证。

现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。

中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利代理人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利代理人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。

多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足

⑻ 做专利代理人的工作怎么样

本人认为，这是一个很不错的工作。不过，有些人可能不太适合做这个工作内。主要是专利容代理人要有耐心。要知道，搞发明的人通常都比较爱钻牛角尖，比较固执，对自己的发明非常看重，容不得别人说一点不好。所以与发明人交流是一件考耐心的事。交流的充分，对发明构思理解就透彻，就可以把专利申请文件写的好。同时专利代理也是一个收入不错的工作。据本人了解，稍稍努力的代理人，年收入十几万一点没问题。

⑼ 知识产权专利代理工作怎么样

专利 代理 工作主要集中在北上广等地区，其他地区还未在此方面有所建树，市场空间很大，根据“十三五”期间国家层面的战略布局，将会在专利代理工作方面带来很多的市场机遇。 专利代理作为 知识产权 领域体系的一个领域，从事服务的业务范围很广。主要是指 专利申请 人在 申请专利 、进行 专利 许可证贸易或者解决专利纠纷过程中，委托具有专利代理人资格的专利机构中的工作人员，在委托权限范围内以委托人的名义按照《 专利法 》的规定向专利局办理专利申请或者其他专利事务所进行的民事法律行为。包括专利代理机构主要从事的业务和专利代理人主要从事的业务。 专利代理机构主要从事： (一)提供专利事务方面的咨询; (二)代写专利申请文件，办理专利事务; (三)请求是指审查或者复审的有关事务; (四)提出异议，请求宣告 专利权 无效的有关事务; (五)接收聘请，指派专利代理人担任专利顾问; (六)办理专利申请权、专利权的转让以及专利许可的有关事务; (七)办理其他有关事务。 专利代理人主要从事： (一)撰写专利文件与答复审查意见 (二)翻译专利文件; (三)专利的无效、复审与 诉讼 ; (四)办理专利权的许可与转让; (五)专利事务咨询等。 《 著作权法 》第四十七条，有下列 侵权行为 的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等 民事责任 ： (一)未经 著作权 人许可，发表其作品的; (二)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的; (三)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的; (四)歪曲、篡改他人作品的; (五)剽窃他人作品的; (六)未经著作权人许可，以展览、摄制电影和以类似摄制电影的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外; (七)使用他人作品，应当支付报酬而未支付的; (八)未经电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人或者与著作权有关的权利人许可，出租其作品或者录音录像制品的，本法另有规定的除外; (九)未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的; (十)未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的; (十一)其他 侵犯著作权 以及与著作权有关的权益的行为。 总而言之，认为从目前的知识产权市场来看，专利代理工作主要集中在北上广等地区，其他地区还未在此方面有所建树，市场空间很大，根据“十三五”期间国家层面的战略布局，将会在专利代理工作方面带来很多的市场机遇，那么对于刚毕业的大学生或者其他专业人才要想从事 知识产权专利代理 工作，就必须加强知识产权领域内专利代理相关知识的学习，为以后往专业化道路发展打下基础。

⑽ 专利代理人是什么样的职业，发展前景如何

在中国加入WTO、企业竞争日趋激烈的大背景下，拥有专利不但可以帮企业获得利润，提升核心竞争力，同时也可以在遭受竞争对手的打击时，拿出相应的防御手段。据统计，我国75%的专利申请是通过代理完成的，随着知识产权的保护力度加大，中国需要越来越多的专利代理人。专利代理人作为一种新兴职业，他们在高新技术产业化过程中发挥着重要的“桥梁”作用，成为人们日益看好的职业。

职业介绍专利代理人是经国家知识产权局考核，并在国家批准的专利代理机构工作的专业人士，从事专利代理申请以及知识产权事务咨询等相关业务。专利代理人的职责包括为发明人撰写申请书，对专利局审查员的意见进行答辩、补正，遇到纠纷时，帮助发明者应对法庭诉讼。如果涉及涉外专利代理，专利代理人还要将外文资料翻译成中文，并根据专利法对其进行修改等。

由于知识产权领域更多的是要接触到一些高科技、高技术项目等，因此有比较好的和代理领域相符的理工科背景，可以更好地理解认识这个技术或产品，国家知识产权局专利局对应聘专利审查员的要求就要有理工科学历。 此外，专利代理人还要求有较高的语言能力，包括中文和英文的驾驭能力。 我国专利申请的官方语言是中文，专利代理人对中文的理解和运用需要有一定的功底。此外由于众多代理人需要接触国外客户，而国外客户会使用英文、德文、韩语等不同的语言，所以对于从事涉外业务的代理人，英语是必备条件，若还能掌握第二门小语种就更好了。

好的专利代理人不但能进行专利案代理，而且有能力对专利进行市场运作，还要具有相当多的社会经验与社会关系，所以专利代理人是集专利法律知识和专利技术知识于一体的复合型人才，要求综合素质很高。国外从事该职业者必须首先具有律师资格，才能申请考专利代理人资格证。

现状与前景 从全国情况来看，现有的780多万家大小企业中，拥有自主知识产权的仅有2000多家，有99%的企业没有申请专利，高达60％的国内企业连自己的商标也没有。媒体对成都和绵阳两个国家级高新区的调查显示，当地80%的企业没有一名经过培训的专利工作人员。

中外企业知识产权人才的争夺也开始升温，知识产权人才在企业中的作用越来越重要。一方面，企业一些重要的专利申请需要通过专利代理人及时完成，另一方面，企业在竞争中发现了对自身构成重大威胁的专利时，或者竞争企业对本企业提起专利诉讼时，需要专利代理人来维护本企业的权益。一些饱尝知识产权之痛的企业近年来开始引进相当数量的知识产权人才。跨国公司诸如西门子、IBM、英特尔、微软等知识产权部门动辄数百人的规模，索尼公司知识产权专业人员更是多达400多人。

多数企业领导人表示，他们并非没有意识到知识产权对未来发展的重要性，只是苦于没有既了解生产技术、又精通法律法规，能够胜任知识产权工作规划、诉讼、管理的专业人才。而高校作为知识产权人才培养的主要基地，其人才培养模式存在与社会实际需求脱节的现象，偏重知识产权法学理论的学习，在实务操作训练方面比较欠缺。国家知识产权局出台的《知识产权人才“十一五”规划》，其中指出：我国知识产权专业人才在数量、结构、素质和能力上还不能满足经济社会发展的需要，知识产权事业发展急需的高层次复合型人才严重匮乏。

专利代理人在西方是收入最高的职业之一，德国一个专利代理人的年收入平均在10万马克约50万人民币左右。我国专利申请费用价格比国外低十倍，美国一项发明专利的代理费约5千美金，而我国仅几千人民币，国内专利代理人的薪酬仍没有达到国外的水平。专利代理人的付薪方式是计件式，收入与接受代理案件的多少直接相关，年薪少的约6万元，最高达20万元。随着入世后人们对知识产权的重视度增加，专利代理事务也将与国际接轨，专利代理人的薪酬待遇上升的潜力十分巨大。其中，代理经验丰富、客户渠道稳定、专业领域紧俏的代理人收入可观。

从各家企业的招聘要求看，专利代理人和律师职业类似，只接受有经验的人才，入行较难，门槛很高。一般来说，首先需要通过专利代理人资格考试，然后进入相关公司实习1年，成为专利代理公司的正式员工后，才能获取代理人执业证。刚入行的年轻人一般要摸爬滚打3－5年，经过漫长的学习和实战，才能从助理提升为合格的专利代理人。

随着中国经济的高速发展，专利申请量将持续增长。 国家知识产权局专利局为适应专利申请量的增长，不断扩大审查队伍，2003年录用263人，2004年计划录用233人，从2005年到2010年，每年计划录用人数预计不少于 300人。国家知识产权局从2006年开始，已经将原来每两年一次的考试调整为一年一次，报考专利代理人考试的人数越来越多。北京大学知识产权学院郑胜利教授介绍，到2010年，我国知识产权人才的需求总数预计为5.5万至6万人，其中知识产权高层次专业人才超过1000人；至2020年，我国知识产权专业人才预计将再增加2.5万至3万人，其中高层次专业人才增加至3000人。

知识产权在我国是一项蓬勃发展的事业。在知识产权工作的链条上，无论是知识产权的创造、管理，还是知识产权成果的转化应用、市场保护，都亟待专业人才投入。随着各行各业对知识产权的广泛重视，相关机构日渐健全，工作面日益拓宽，业务内容日趋细化，工作战线不断拉长，工作量迅速膨胀，对专业人才的需求将愈显迫切，专利代理人将成为炙手可热的新一代“金领”，成为中国社会最具发展潜力的热门职业之一。

专利代理人（国务院法制办2011年2月11日公布的《专利代理条例（修订草案送审稿）》将“专利代理人”称谓变更为“专利代理师”）是指获得了专利代理人资格证书，持有专利代理人执业证并在专利代理机构专职从事专利代理工作的人员。