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新疆阿尔曼公司驰名商标

发布时间:2022-12-29 03:10:06

1. 新疆阿尔曼实业有限公司的公司理念

在市场经济大潮中,公司将面临新的机遇和更大的挑战。为此,我们要继续解放思想,与时俱进;以“永无止境、自强不息、真诚回报社会”为服务宗旨,争创“全国驰名商标”和全国“清真食品第一品牌”,向集团化上市公司的理想迈进,使“阿尔曼”这一品牌走出新疆,走向全国,走向世界。
展民族产品,结八方友人,留一片信誉,创“阿尔曼”丰碑。最大限度地满足用户需求,是我们的经营宗旨,更是我们一如既往的追求。

2. 热迪力阿布拉在哪儿

热迪力阿布拉在新疆阿尔曼工业集团公司,因为热迪力阿布拉现任新疆阿尔曼工业集团公司董事长。1990年7月毕业于上海华东师大生物系分子生物化学专业,获学士学位。同年被分配到新疆维吾尔自治区体委科研所,从事科研工作。于2008年获得上海交通大学EMBA,工商管理硕士学位。

3. 阿尔曼的企业文化

公司创办十二年来,以高新技术产业为先导,基础产业和制造业为支撑,服务业全面发展的产业格局为依据,经营范围逐步拓宽,公司现有下属单位及部门是:新疆阿勒泰阿尔曼乳业食品有限责任公司;新疆新源县阿尔曼乳业食品有限责任公司;新疆布尔津县阿尔曼清真食品有限公司;新疆中加合资“新疆阿尔曼科技发展有限责任公司”;上海阿尔曼投资管理有限公司;新疆阿尔曼国际贸易有限公司;乌鲁木齐阿尔曼清真食品有限公司;新疆阿尔曼广告影视部;新疆阿尔曼物流配送中心、火车头阿尔曼批发配送商行;阿尔曼糕点加工部;阿尔曼食品加工部;全疆有680多家超市加盟店;60多家代理商。其中,清真食品有限公司、阿勒泰市阿尔曼乳品有限责任公司、实业有限公司均通过了食品安全管理体系认证。

4. 阿尔曼的介绍

新疆阿尔曼实业有限公司是新疆维吾尔自治区第一代少数民族青年企业家创办的集科技开发、无公害种植、食品加工、商品零售、进出口贸易为一体的现代企业,总公司成立于1995年7月,地处乌鲁木齐市中心团结路,毗邻“国际大巴扎”、 “国际商贸大厦”。

5. 中国有那些穆斯林的企业

太多了,你可以搜索一下:中国穆斯林企业百强

中国穆斯林企业百强100家(排名不分先后)

吉林省长春皓月清真肉业集团股份有限公司
秦皇岛正大有限公司
新疆阿尔曼实业有限公司
西安三宝双喜集团公司
河北康远清真食品有限公司
河北唐山法立德清真食品有限公司
河北唐山市伊斯兰大厦
宁夏农垦贺兰山清真牛羊产业集团
内蒙乌兰察布市草原肉食品有限责任公司
吴忠市安盛民爆有限公司
宁夏强氏喜阿婆粥饼加盟连锁店
宁夏泰杰工贸有限公司
宁夏吴忠市茂源天然果汁有限公司
宁夏银川天宏爆破工程有限公司
山东省临沂市同立熟食加工厂
吴忠回医正骨专科医院
北京力发源清真木糖食品有限公司
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甘肃省张家川建明清真食品有限公司
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青海伊佳民族服饰有限责任公司
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河南莲花瑞祥清真调味食品有限公司。

6. 阿尔曼在维吾尔语里是什么意思

阿尔曼是新疆的一个知名品牌,是新疆一家生产清真食品的公司商标,还公司以新疆土特产为原料生产阿尔曼营养粉等多重产品,近年来一直在扩大生产规模,产品开始进入了很多穆斯林国家。阿尔曼字面意是愿望的意思

7. 怎样理解企业文化

企业 文化 一直是管理实践和管理学研究的 热点 ,我们员工如何理解一家公司的企业文化?我为你带来了“理解企业文化”的相关知识,这其中也许就有你需要的。

如何理解企业文化
近年来,企业文化一直是管理实践和管理学研究的热点。据说,企业文化的提出源于日本经济发展奇迹而引起的美日比较管理学研究热潮。企业文化理论的出现,是现代企业发展变化的一种新的趋势。它是从战后到50年代的分权管理理论时代;60年代的跨国公司发展与管理时代;70年代矩阵组织和战略经营时代,演变至80年代兴起、90年代传播发展的企业文化时代所形成的趋势。

企业文化是一门新兴的学科,从创立到发展所经历的年代还不长,目前尚处在广泛探讨和实践的过程中。20世纪80年代中期以来,随着改革开放的深入,企业文化作为一种管理模式也被引入中国,结合中国传统的文化元素,中国的企业文化实践和研究,也日趋丰富和普遍。

一种新的概念和理论在形成过程中,往往会发生众说纷纭的现象,企业文化也不例外。

迪尔和肯尼迪在《公司文化》一书中指出,企业文化是由五个因素组成的系统,其中,价值观、英雄人物、习俗仪式和文化网络,是它的四个必要的因素,而企业环境则是形成企业文化的最大的影响因素。

威廉•大内认为,企业的传统和氛围产生一个企业的企业文化。企业文化表明企业的风格,如激进、保守、迅速等,这些风格是企业中行为、言论、活动的固定模式。管理人员以自己为榜样把这个固定模式传输给一代又一代的企业员工。

爱德加•沙因认为,企业文化是一群人在解决适应环境和内部团结的问题时习得的、成体系的一系列基本预设。这些预设在实践中卓有成效,所以被认为是正确的,被当做解决问题时正确的感知、思考和感觉的方式教给新成员。

约翰•科特和詹姆斯•赫斯克特在其《企业文化与经营业绩》的著作中指出,企业文化通常代表一系列相互依存的价值观念和行为方式的总和。这些价值观念、行为方式往往为一个企业全体员工所共有,往往是通过较长的时间积淀、存留下来的。

迈克尔•茨威尔在其著作《创造基于能力的企业文化》中谈到,从经营活动的角度来说,企业文化是组织的生活方式,它由员工‘世代’相传。通常包含以下内容:我们是谁,我们的信念是什么,我们应该做什么,如何去做。大多数人并不意识到企业文化的存在,只有当我们接触到不同的文化,才能感到自己文化的存在。企业文化可以被定义为在组织的各个层次得到体现和传播,并被传递至下一代员工的组织的运作方式,其中包括组织成员共同拥有的一整套信念、行为方式、价值观、目标、技术和实践。

杰克琳•谢瑞顿和詹姆斯•斯特恩在《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》中指出,企业文化通常指的是企业的环境或个性,以及它所有的 方法 面面。它是“我们在这儿的办事方式”,连同其自身的特征,它很像一个人的个性。更确切地说,我们可将企业文化分成四个方面:(1)企业员工所共有的观念、价值取向以及行为等外在表现形式。(2)由管理作风和管理观念(管理者说的话、做的事、奖励的行为)构成的管理氛围。(3)由现存的管理制度和管理程序构成的管理氛围。(4)书面和非书面形式的标准和程序。

查尔斯•希尔和盖洛斯•琼斯认为,企业文化是企业中人们共同拥有的特有的价值观和行为准则的聚合,这些价值观和行为准则构成企业中人们之间和他们与企业外各利益方之间交往的方式。

以上这些前辈对企业文化的理解虽然各有不同,但基本囊括了几个方面:价值理念、行为方式(包括管理风格)、制度、标准、程序等。其中,企业文化就是“我们在这儿的办事方式”的这种理解,我本人非常赞同。

虽然企业文化是一个新鲜的理论,不好理解,也难于界定。但是,企业文化实际上就是整个社会文化中的“亚文化”或“次文化”。我们理解了文化,也就可以进一步理解了企业文化。

故而,企业文化就可以理解为在企业中做事的习惯方式。

企业文化的特性与文化特性类似,我们不再赘述,但是从企业文化特性中,我们可以推导出企业文化的重要作用/必要性等相关要点。

类比于文化的四层体系,结合CIS导入理论,企业文化也可以延伸其概念外延,形成企业文化的四层(精神层文化、行为层文化、制度层文化、物质层文化)或三层(精神理念层、行为制度层、形象物质层)结构。

如文化没有一个权威的定义一样,企业文化也是众说纷纭,没有一个公认的定义。结合企业文化的层次结构,我们可以将企业文化定义为:企业在长期的生存和发展中所形成的、为绝大多数成员所共同遵循的,并用来 教育 新成员的一套价值体系,以及在价值观统帅下形成的行为规范、制度规定以及物质表征。

任何企业都是有文化的,不存在没有文化的组织。衡量企业文化的标准,只有显著程度、优劣和现实性,而不是有或无。只要有人群存在,他们的行为就构成一定的文化。企业文化,貌似不可琢磨,其实在企业内部如同空气一般无处不在。

它看似无形,却渗透到生产、经营和管理的每个细节当中;

它不是管理方法,而是形成管理方法的理念;

它不是行为活动,而是产生行为活动的原因;

它不是人际关系,而是人际关系反映的处世哲学;

它不是工作状态,而是这种状态所蕴涵的对工作的感情;

它不是服务态度,而是服务态度中体现的精神境界;

总之,企业文化渗透于企业一切活动之中,员工的一切行为都可以在这里找到标准和方向。
企业文化、理念的理解
“企业”是大家熟悉的一个词语,企业是人们梦想、能力的翱翔之地,近期,我也从“事业”走向“企业”了,有些“事业”的事跟“企业”的事是不一样的,相信许多小伙伴们也不曾理解,现在就由我为大家介绍介绍什么事企业文化、理念!

文化形成的过程是漫长和持久的。像我们的历史文化一样,经过了长期的沉淀、考验,继而流传下来。

企业文化主要是企业在经营活动中,还有 其它 作为中凝聚而成的一种思想上的共识。同样拿舍取来说,舍取成立不久,她的文化就不像那些百年企业那么丰富,她蕴含的文化就是一种“舍与取的文化”。企业在长期经营过程诞生的一种共同的价值取向、工作作风等意识形态,是被绝大多数员工认可并自觉执行的企业“魂”,形成后不易改变。

理念相当于一种目标,比如,有人的人生理念是快乐,那么不管他做什么事都会尽量让自己快乐。

企业理念也是如此,举个例子说明舍取的理念是专业、专一、便捷、便宜。那么舍取以后不管有什么样的产品,模式等等方式改变,但是这个都不会变。理念相当于企业做事的目标或者是准则。外在的表现形式都可以改变,但理念是贯穿始末、所有产品的。

企业理念是在企业文化的基调上,根据 企业战略 发展的需求产生的有针对性和目的性,有相对具体的标准和操作方式的一种员工价值观的集中趋向,带有一定的目的性。

企业理念是企业文化在企业经营执行中的一种诠释,它来源于企业文化但不能完全代表企业文化,两者是相辅相成的关系,一种是潜在的企业精神,一种是经营策略。
了解企业文化,触摸民族智慧
8月3日下午,广州街社区“访惠聚”工作组联合社区组织主题为“践行‘两学一做’,促进民族团结”的党员活动,在工作组的牵头协调下,广州街社区党员、预备党员和入党积极分子近20人来到辖区企业新疆维吾尔药业有限责任公司和新疆阿尔曼清真食品工业集团有限公司参观。

在维吾尔药业,党员们通过监控参观了维药的生产流程、制造工艺,同时从药品展厅负责人的细致讲解中,我们也了解了该企业的主要产品、种类和维药深厚的历史渊源,每一位党员对于维吾尔医药都有了更进一步的认识。

来到阿尔曼,我们先品尝了企业的特色产品和糕点,甘甜和醇香在味蕾上跳跃。此后,我们跟随企业负责人参观了物流配送车间和威化巧克力生产车间,也了解到阿尔曼有着集产品生产、配送和终端销售为一体的庞大产业链,并深入探讨了企业为激励员工而率先采用的“身股”制度等。参观结束后,负责人还热情的和全体活动人员一起合影留念。

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