入职年限

㈠ 如何在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月

在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月，可使用DATEDIF函数实现。
方法步骤如下：版
1、打开EXCEL表格，在单权元格中输入=DATEDIF(A2,TODAY(),Y")&"年"可得到A2单元格距现在多少年。
2、继续输入公式DATEDIF(A2,TODAY(),"YM")&"月"，得到单元格距现在除年外几个月，与步骤1合并即可的到员工入职年限，精确到几年几月。
3、回车并下拉填充下方单元格公式，返回EXCEL发现由员工入职日期计算工龄操作完成。

㈡ 重新入职的职员企业服务年限如何计算

概述：
重新入职的职员企业服务年限计算分为以下两种情况：
1、若版设置了累计重新入权职职员的服务年限，表示职员是通过重新入职进入当前的集团（或企业）、公司、部门，并且重新入职的时候重新录入了入集团（或企业）、公司、部门的日期，而在显示职员的集团（或企业）、公司、部门服务年限时，需要将以前的服务时间与当前的服务时间累计起来计算的控制。累计重新入职职员的服务年限时，只累计职员在当前账套中曾经入职后离职再重新入职的服务年限，不能累计职员在当前账套外的服务年限。
2、若不设置累计重新入职职员的服务年限，则职员的服务年限不进行累计，按最新入职的服务年限进行计算。
参考：累计重新入职职员的服务年限的设置方法请参考8888
8888

㈢ 什么叫入职年限

入职年限就是从入职到目前为止一共多长时间。
求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。

㈣ 在公司工作了25年 入职签了3年合同 需要提供多少年工作表才能证明年限

证明工作年限。不是非得劳动合同才行。其他的如果你有一些考勤记录呀，或者其他的一些任职文件呀都可以。

㈤ excel入职年限算出奖金

1. 按你要求的公式如下：
   

   =IF(AND(C1>0.25,C1<1),500,IF(C1<0.25,0,1000))

2. 但这个公式有几个缺陷：

   如果回答C1=0.25（应该按你的逻辑是不会有这个结果的）；

   如果C1=1（这个是会出现的，但按上面的公式结果会和大于1一样）。
   

㈥ 如何在EXCEL中计算员工入职年限,精确到几年几月几天.

你可以试下DATEDIF

算两个日期之间相隔的年、月、日的

格式DATEDIF(开始日期，结专束日期，返回类型属）

开始日期，是入职日期，

结速日期，可以用today()

返回类型，Y是年数、M是月数、D是天数

如果是YM好像是忽略年数，算当年的月数，MD，好像是忽略月数算当月的天数你试下，一会儿我试试看给你个图看看

㈦ excel中，如何用公式计算平均入职年限

由于无法获得你数据的实际属性，无法准确给出答案。

已常规数据为例，可使用平均值函回数获得结果答：=AVERAGE(AC29:AC37)

将此单元格设置为与AC29至AC37单元格相同属性即可。

建议：
移步wps论坛的wps for windows栏目，发帖求助同时，上传样本文档，以便大家直观了解你的需求后，提出解决办法。

㈧ 劳动法有关带薪产假规定入职年限合理吗

一、《劳动法》并没有规定带薪产假，需要多少年限的规定；

二、国务院《职工带薪年休假条例》规定年休假，有入职年限的规定；

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、其他法律、法规也未规定女职工休产假，必须入职多少年的规定

1、《劳动法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

2、《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

3、《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

4、《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

5、哺乳期《劳动法》规定：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

㈨ 我的在岗时间、入职年限分别怎么计算呢

只要前公司给你开一个之前的在岗证明就可以证明你的工龄，就按2010年12月开专始，如果前单位属不愿意给你出具之前的在岗证明，可以通过参保（社会保险）的时间来证明直接的入职时间，希望以上答案可以帮助你，纯手打，望采纳。