退休年限6

Ⅰ 退休年龄现在怎么规定的

国家法定的企业职工退休年龄规定

(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;

(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;

(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。

曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员，其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限，可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加，并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。

目前可办理退休的情况

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额

Ⅱ 2018年退休年龄新规定

退休年龄最新规定：

1、延迟退休方案实施时间表：2015年指定延迟退休方案到2017年上报中央同意并公开征求意见，2017年公布方案到2022年最在实施时间。

2、延迟退休的最新规定1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。

社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出方案推出至少五年后。社会养老金缺口还需要你。(最新消息：女职工退休年龄最新规定正副处级女干部60周岁退休)。

人社部曾明确表示:方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

(2)退休年限6扩展阅读：

根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》）规定，因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。

减发基本养老金的计算公式为：

基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1—提前退休年限×2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

Ⅲ 养老保险交到退休年龄才交6年怎么办

三个选择：1，一次性交清剩下年份的费用（一次补齐）；2，继续交，直到符合规定年限为止；3，停止交费，解除养老保险合同，退回
个人账户
部分，不再享受
养老保险待遇
。

Ⅳ 2018年办的退休缴费年限19年6个月退休工资怎么计算

虽说缴费时长、退休时间是计算养老金的依据构成，但是除此之外还涉及到了专你每一年的缴费属基数、当地每一年的社平工资、你的退休年龄、退休时个人账户余额等等诸多信息。没有这些因为谁也没法计算出养老金的。
更何况2018已经退休，你是知道具体养老金的，求证这个也没有意义因为社保都是依据计算机计算结果，除非参保信息错误否则不会出错的

Ⅳ 国家法定退休年龄多少哪些特殊工种早退休

国家法定的企业职工退休年龄是：女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，男职工无论工人还是干部都是年满60周岁。

职工只能在以下两种情况下才能办理提前退休：①从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁且养老保险累计缴满15年；②因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，且养老保险累计缴满15年。

另外，最新延迟退休方法最早2022年实施，也可以密切关注。

扩展内容

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。那么法定退退休年龄是多少岁呢？

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人法定退休年龄为：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

资料来源网络-法定退休年龄

Ⅵ 退休时工作年限怎么计算及退休月份从几月

不存在另一个月，就是年，工龄不按日子算，按月份算。退休是按出生年月日算，月份退休，二月份发放退休金。

按法定退休年月日填写，生日就是退休日，应该填写元月，不应填写发放退休金的月份。

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(6)退休年限6扩展阅读：

干部

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

工人

全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

Ⅶ 退休时间和退休养老证发放时间相差6年怎么回事

退休证的发放时间，和你爸爸的退休时间并不矛盾，发放时间可以后延，但是一般退休证上，都明确注明退休时间的，应该和你爸爸退休时间吻合，你的爸爸去世，和退休证和退休时间没关系，只要是退休死亡，就应该发给丧葬费，有供养直系亲属的，发给一次性抚恤金，所谓供养直系亲属，就是你的妈妈没有固定收入或者没有劳动能力，年龄必须在55周岁以上，或者虽然不到55周岁，但是因为患病丧失劳动能力的，也是可以的，至于生活补助，不是社保规定范围，是没有的，请你咨询当地政府的规定，目前有的省市发给死亡遗属有困难补助，但是很多省市也没有

Ⅷ 社保交6年就到退休年该咋办

您好，社保只缴纳到六年，到了法定退休年龄是无法办理退休手续的，为了满足最低缴费年限十五年的需求，要么个人继续缴纳至最低十五年，要么就退保，如果是单位缴纳的社保，只能退个人缴纳的那部分，单位缴纳的不退。