通知期限内

A. 公告期限内未完成公告还有效吗

你这个问题问得很不清楚哦，我估计一下这样回答可能对你有用。公告期版限届满，公告内容就权自动生效，法院不需要另行通知你，通过公告的形式已视为送达；如果公告期限内满，公告内容就未生效，你可以主动去相关法院了解情况，领取相关法律文书。由于不清楚你问题所表达的意思，只能这样回答。

B. 该怎样通知一个员工在一定期限内完成一件事

第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
在广州这里 一般 试用期过后无提前通知员工就把员工辞退这种情况公司会多付一个月薪水，试用期中则是当天结算好所有工资。

C. 刑事诉讼法中告知期限在三日内的包括哪些

1、《刑事诉讼法》第33条第2款人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三内日以内应当容告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。
2、《刑事诉讼法》第40条第2款人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内应当告知被害人及其法定代理人或者其近亲属-附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。人民法院自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知自诉人及其法定代理人-附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。
3、《刑事诉讼法》第69条第1款公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下“提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
4、《刑诉解释》第42条人民法院受理自诉案件后三日内，应当告知被告人有权委托辩护人;同时应当告知自诉人及其法定代理人，附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。

D. 协助执行通知书是否有期限

协助执行通知书应以协助执行事项执行完毕为限,而非以时间为限。

协助执行通知书是人民回法院对不愿意自答动履行判决、裁定、调解所规定的义务当事人，依法采取查封、扣押、冻结、变卖其财产和扣留、提取被执行人的储蓄存款或劳动收入等执行措施，请有关单位协助执行的凭证。

它对故意推诿、拒绝或妨碍执行有义务协助的执行人按妨碍民事诉讼规定处理。书写中主要填清被执行人和执行项目，对被决定扣留、提取的劳动收入，应保留被执行人及其所供养家属必须的生活费用。

(4)通知期限内扩展阅读

最高人民法院审理的案件类型：

1、审理法律规定由它管辖的和它认为应当由自己审判的第一审案件；

2、审理对高级人民法院、专门人民法院判决、裁定的上诉、抗诉、申请再审与申诉案件；

3、审理最高人民检察院按照审判监督程序提出的抗诉案件；

4、核准本院判决以外的死刑案件；

5、依法审理国家赔偿案件，决定国家赔偿；

6、核准法定刑以下判处刑罚的案件。

E. 执行异议受理后，法院几天之内通知审理结果

法院应当来在受理后15天内通知审理结果自。

《民事诉讼法》第二百二十五条规，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正。理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

F. 合同中有写乙方在合同期限内单方解除合同的，必须提前三十天书面形式通知甲方，如乙方为财务人员，货品经

1.如果您公司和您有培训协议或者竞业协议之类的条款如果您违背相关规定应按相关版规定为企业支付相关补偿权；
2.如果不属于第一种情况，企业应该按劳动合同法相关规定执行，强行要求员工提前三个月并作出过分罚款是违背劳动法及劳动合同法的；
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3.如果由于你的工作性质本身具有给企业带来商誉或者运营风险性，或者由于企业在管理制度上有延期支付绩效工资的必要性，并且公司在劳动合同上或者其他书面约定中有要求提前三个月提交离职申请字样，而且有你确认签字同意这些规定的，建议您从职业道德的角度上最好按相关规定来执行；
4.如果员工在无工作过失的情况下，无培训协议或者竞业协议的情况想，只是因为离职原因企业不应该进行罚款，如因违反劳动制度原因，罚款金额一般不应该超过工资的20%
总之公司规定不合法，但还是好好和公司商量吧，打官司肯定赢，但太浪费时间…

G. 未约定还款日期在两年期限内通知了债务人,但宽限期超出了2年,债务人在宽限期过后

法院不会主动审查诉讼时效，也不会驳回，但可能会失去胜诉权。
问题只有一个版：宽限期有权通知对方并有证据证明吗？若答案是肯定的，那么没有问题；若你只是自己心里想给对方一个宽限期，那么可能对方会以超过诉讼时效抗辩，从而让你失去胜诉权。

H. 如通知员工在规定的期限内未办理离职，该如何处置

如果你们已经及时通知了该员工。而且该员工虽然没有办理离职手续，既没有正常上班也没有提出异议。那么就可以视为你们已经解除了劳动合同。但是你们必须要保存好发通知书的证明和员工违纪事实的证据。

I. 通知单位司机期限内买保险怎么写

根据个人需要购买即可，保险价值可由三种方法确定：
（1）根据法律版和合同法的规定，权法律和合同法是确定保险价值的根本依据；
（2）根据保险合同和双方当事人约定。有些保险标的物的保险价值难以衡量，比如人寿保险，健康保险，人的身体和寿命无法用金钱来衡量，则其保险价值以双方当事人约定；
（3）根据市价变动来确定保险价值。一些保险标的物的保险价值并非一直不变的。大多数标的物也会随着时间延长而折旧，其保险价值呈下降趋势。