『壹』 校长有没有权利限制假期人员进出学校
如果学校已经放假停课，只留部分老师值班护校，校长有权利规定放假停课期间禁止非护校人员出入学校。
『贰』 一般校长能批几天假
笔者不知道您说的是不是中小学校长。一般请假在一周内，由中小学校长批准，请假在一周以上，由区教育中心批准。
『叁』 教师续请病假校长不批怎么办
那你有证据表明你确实生病，确实病到需要在家修养的话，你们校长是没有权利这样的。
但是他要真这样了，你难道和他去打官司？不值的吧，受害的估计是你自己。
好好协商吧，总要看校长不批假的原因是什么？在你还是在他。
好好协商总是最好的解决办法，要是校长是想要银子，你愿意给你给点：）
『肆』 教育法规定校长有权放几天假
没有，但是可以根据实际情况进行调整。但法定节假日最多也就提前一两天或延后一两天，法定节假日不开以动，不论怎么调整斗不能法定节假日上班
『伍』 如何举报校长私自缩减五一放假时间
打电话到教育局投诉。
『陆』 校长一次次批假怎么对校长说感谢的话
这个类似于婴儿学习语言的道理相通的。通过不断观察和揣摩对话者的目光、动作、声调可以判断的。清朝时期，很多初步学习英文的人士就是摸索。
『柒』 国家教育部门规定的校长的任职期限是几年
根据教代会的讨论到批准，学校的校长的任职时间3年，在任职期有违规的，看情节轻重按有关规定处理。
国家教委关于颁发《全国中小学校长
任职条件和岗位要求(试行)》的通知
（教人[1991]38号1991年6月25日）经研究，决定将《全国中小学校长任职条件和岗位要求（试行）》（以下简称《条件》）颁发试行。
《条件》是根据我国教育事业发展对中小学校长队伍素质提出的要求、兼顾校长队伍现状而制定；是选拔、任用、考核、培训中小学校长的基本依据。下达《条件》是加强中小学校长队伍建设的一个重要步骤。各地应采取有力措施，通过组织岗位培训和日常的政治业务学习及工作锻炼，使中小学校长努力达到《条件》的基本要求；同时逐步做到按《条件》选拔、任用新的校长。要充分利用《条件》，大力推进当前的岗位培训工作及校长队伍管理与建设的规范化、制度化、科学化。
由于不同地区的情况差别很大，各地试行《条件》掌握具体标准时，可有一定的灵活性。对目前不具备规定的学历和相应教师职务的中小学校长，应视不同情况，区别对待。对其中办学经验较丰富、成绩较好的校长，要加以肯定，使他们安心工作。
对已经达到规定任职条件与要求的校长，也应以多种有效形式，继续提高他们的政治、业务素质。
实施《条件》是一项新的政策性很强的工作。各级教育行政部门要高度重视，加强领导，先行试点，取得经验，有计划、有步骤地逐步推开。
全国中小学校长任职条件和岗位要求(试行)
一、校长任职的基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义。热爱社会主义的教育事业，认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规。关心爱护学生，刻苦钻研教育、教学业务。热爱本职工作。有一定的组织管理能力。团结同志，联系群众。严于律己，顾全大局。言行堪为师生的表率。
（二）乡（镇）完全小学以上的小学校长应有不低于中师毕业的文化程度，初级中学校长应有不低于大专毕业的文化程度，完全中学、高级中学校长应有不低于大学本科毕业的文化程度；中小学校长应分别具有中学一级、小学高级以上的教师职务；都应有从事相当年限教育教学工作的经历；都应接受岗位培训，并获得“岗位培训合格证书”。
（三）身体健康，能胜任工作。
二、校长的主要职责
（一）全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向。坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。
（二）认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工。组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设又红又专的教师队伍。依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作。自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。
（三）全面主持学校工作
1．领导和组织德育工作。把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。
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『捌』 校长耽误教师产假怎么处理
在编教师享有带薪休假权利，其中就包括产假，这是法律赋予教师的权利。教师只需要按时向学校报备即可，这种法定假期不需要校长批准，即使校长不批准，教师也不用理会。婚假也是如此，任何人不得克扣教师工资。