没有签5年服务期限协议

⑴ 我是事业单位服务期五年合同没签协议也没签想辞职人社局的人说不给档案也会影响以后的考试怎么办

如果是通过考试进入事业单位，一定签了聘用合同，想辞职必须经过批准，否则是不能办理手续的。如果没有经过考试，一定不是事业编，不批准辞职也不会办理转移档案手续，而没有档案一定会影响今后的考试。如果要强行离职，会给予处罚，这时就会要求你将档案转移，但对今后影响更大。
目前这种情况，没有什么好办法，只有好好和单位协商。实在不行，只能到服务期满，不可与单位闹翻，否则吃亏的是你。

⑵ 请问公务员五年服务期限 当初招考职位没有要求、后来也没签订相关合同，这样也要五年服务期限吗

首先，除了遴选外，公务员本来就不能再次参加公务员考试，即使是遴选，也必须单位同意。至于基层的五年服务期限，这是默认的了已经，可能你以前没关注过吧，基层公务员都有这个规定，是普适的

⑶ 公务员中“需签订服务协议，服务期限为5年”的意思是什么是不是做完5年后就不是公务员了

公务员中“需签订服务协议，服务期限为5年”
不是这个意思!是要求你在签订协议的单位必须工作5年,才可以调动、交流。

⑷ 事业单位在编人员，下文后，文件上有五年服务期，但是签订的合同没有规定明确的服务期，只是合同签了五年

合同签订的五年，就是当前约定五年服务期。
国务院

《事业单位人事管理条例》
第十专二条属事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

⑸ 湖南公务员最低服务年限5年，没签协议可以报考么

岗位最低服务期限制不是每个单位都签的
每个单位情况不同
但现在确实出台了规定，在乡镇基层单位服务期限不满五年的不得报考。

⑹ 没签劳动合同，签了承诺五年服务年限.要赔违约金吗

想办法把合同要回来，至少复印一份。
根据劳动合同，看违约条款的具体内容；
另外看解除合同的条件。这两条都是合同中必须有的，如果没有，这个合同则部分无效——即该部分无效，双方可重新协商签订这部分的内容。
同时，违约金的额度如果没有计算办法，或额度过大（与你提前解除合同后的工资总额相比较），该部分也是无效的。

⑺ 公务员工作满三年了（含试用期），入职时有的专科学历同事签署了五年服务期协议，但是单位没有要求我签

1、首先需要确认自己是否有最低服务年限，如果当初考试报名时没有这个条件，那是允许辞职的。
2、如果是正常从现有的公务员岗位辞职的，而且单位也是同意的，研究生毕业的时候可以考公务员，前提是满足相应的招考条件和职位表中岗位要求。

⑻ 请问是不是所有公务员都有5年服务期，即使招考公告没有标明服务期也有是吗

并不是所有的职位都有5年服务期，职位表中没有注明一般无此要求，建议在报考时直接咨询招考单位确认。

不论说是参加国考、省考、事业单位或者选调生考试成为一名公务员或公职人员，应该会有一部分的岗位是有要求最低服务年限的，也可以说是“服务期”。

《新录用公务员任职定级规定》第六条规定，“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”;同时在《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”。

《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年;还有很多国考的岗位或者省考的岗位，以及部分的事业编岗位都明确说明，在所报考的岗位上服务期限不得少于3年或者5年。

以上内容参考：网络-新录用公务员任职定级规定