企业高管年限

1. 企业高管退休年龄是多大

你是问，国企的女高管退体年岭是多少岁＼这种惰况，一般都有国家规定的＼女干部为六十周岁退休＼但也有五十五周岁退休的＼但大部分到不了六十周＼、也就让你退居＝线了。

2. 公司高管如何界定

一.公司高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
二.禁止当高管情况：
根据新《公司法》第六章

一百四十七条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力

（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；

（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；

（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；

（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。
参考资料：http://ke..com/link?url=m_mMIN0bPjxUOoya

3. 求一份关于企业高管人员服务年限期满后配车产权归个人的具体实施办法

你问的细则或者办法清晰，如果是措施，你已经描述得很清晰了。。。如果是老板希望通过一些“套路”把他，惜才爱才的美好一面展示出来，那么你需要的是策划一个活动，大致上的目的，是为了：
1、抚慰其他管理层、员工的心理不平衡。
2、展示给员工，有付出有回报的企业精神。
3、突出企业主大家的胸襟与情怀。

我想，这个才是你老板需要的“实施细则”。

你可以向老板这么提报
1、发起一个活动，活动的内容就是每年将评选突出贡献员工，予以重奖。。。。
2、召开一次全员大会，宣布以上活动，并且向广大员工隆重推出公司历年来做出贡献的人——5人
3、提前准备5人的贡献经历，并由专业人士代笔加工，会议上隆重介绍。
4、将奖品——车牌号卸下来，当众奖励给5人。
5、在公司形象墙开拓一个重要版块，将放置所有为企业做出突出贡献成员，当然这5人活动后在内挂出照片。
6、为了让所有员工不觉得你是作秀，最好配合在挑出几名不同层级的员工予以其他性质的奖励，比如一线员工和管理中层。

以上活动的召开，相信肯定能达到你老板想要的效果。

这年头，会有白扔钱的老板吗？哈哈

4. 大企业的高管一般能干几年 每月收入多少

我们老总今年44岁，进公司10几年了！~在上海，月薪应该不高，大概在1万左右，主要靠年终奖，一年在十几二十几万的样子（主要跟公司当年业绩有关）。

5. 银行高管任职年限怎么算

国有银行的高管一般任职年限是5年，在一个地方工作5年没有任何问题有成绩有人就能升级调动。一般是换个地方。

6. 国有企业领导人员任职时间有规定吗

有的，应当具有同层级副职两年以上工作经历等。

以凉州区为例，依据《凉州区区属国有企业领导人员管理暂行办法》第五条规定：区属国有企业领导人员一般应具备下列基本任职资格：从全区党政机关、事业单位选拔担任区属国有企业领导人员的，应具备《干部任用条例》规定的选拔任用条件。

从区属国有企业选拔担任区属国有企业正职的，应当具有同层级副职两年以上工作经历，未满两年的应当具有同层级副职和下一层级正职累计五年以上工作经历；选拔担任区属国有企业副职的，应当具有下一层级正职三年以上工作经历，未满三年的应当具备下一层级正职和下一层级副职累计五年以上工作经历。

具有大学专科及以上学历。担任党内领导职务的，还应当符合《党章》及有关规定的要求。担任总会计师的，还应当具有相应的职业资格或专业技术职称，从事财务会计等相应工作时间累计不少于五年。同时，还应当具备国家行业管理部门规定的其他任职资格和条件。

(6)企业高管年限扩展阅读：

国有企业领导人员的相关要求规定：

1、区属国有企业应当按照现代企业制度要求，建立健全规范的公司法人治理结构，董事会、监事会、经理班子、党组织按照《党章》《公司法》和公司章程等履行职责，形成科学有效的运行机制。

2、工作特殊需要的紧缺人才，可以适当放宽任职资格条件。公开招聘的人才，根据工作和岗位需要明确特殊的任职资格条件。

3、根据区属国有企业规模大小和实际情况，合理确定并从严掌握领导人员职数。区政府批准设立的区属国有企业比照正科级管理，不设行政级别。

7. 外资企业高管一般可以做到多大

这个没有一个统一的一个答案吧，嗯，要是醉酒了那叫他洗了，有很多人可能会死在自己的岗位上，那也你正常啊，嗯呐嗯，正常的话应该是做到退休吧，如果没有什么特殊的啊，比如说他个人想要揣我跳槽啊。或者说因为什么事情被公司气放掉啊，那些都是一些不切定的因素。如果说没有这些不确定的音，嗯，没有之前不确定的因素的话，要不就做到退休，要不就做到死了，哎，到底这样的。嗯，作为外戚企业的高管一般都比较能力的吧。其实也没必要在乎能够做到多打了很多，可能很早的叫。换另谋高知啊，或者说自己去创业。不能自己创业的就到一些比较小的公司去当更高的领导者来可以更有成就，不一定要在同一棵树上吊死。只有我们只有。唉，只有我这种没有用的人才会在在意把这个事这个工作能干多久了？其实有能力的人都没必要去在意这个，有时候跑了干了又赶时间，想要休息一下了。我也觉得太累，瞒着人生了有机会还是要多享受的，不然的话怎么让人视野真的是没有什么意义。你说对社会做贡献的每个人都想啊，那问题就是说不是每个人都能够为社会。你这倒没有啊？你看我都没有啊！