1. 普通入职体检报告有效期是多久，之前体检过一次，这次到新的单位能不能用
一般正常的体检结果有效期为一个月，在体检结果出来一个月以内求职就业是不用再次体检的，具体的最好咨询当地招聘单位人事
2. 入职体检报告有效期，入职体检单多久有效
体检报告的有效抄期其实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如果入职一些比较严苛的单位，如公务员的入职、警察的入职，即使是你一个月以前或者一周以前的报告，都不会认可，都要当场而且很严格的现场体检，保证是不替检状态下的体检报告。报告的有效期要根据不同的目的再解读，主要看对方认可不认可体检报告。
3. 入职体检报告有效期我的体检报告又一个半月了请问还能用吗
体检报告电子版系统一般会保留一段时间，在普惠体检也是如此，但您可以去您所查体的体检中心领取。
4. 体检结果有效期是多久
体检报告的有效来期其源实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如果入职一些比较严苛的单位，如公务员的入职、警察的入职，即使是你一个月以前或者一周以前的报告，都不会认可，都要当场而且很严格的现场体检，保证是不替检状态下的体检报告。报告的有效期要根据不同的目的再解读，主要看对方认可不认可体检报告。
5. 入职体检有效期多长
体检报告来有效期跟体自检报告用途有关。如果是健康体检，年轻人，身体健康，没有明显疾病每年一次即可，中老年人或者有慢性病，特殊疾病的，体检项目有异常的，最好每3-6个月复查一次。如果是健康证一般有效期也是一年。入职体检就有所不同，需要看入职单位要求，有的只认可近期比如一个月或者一周的体检报告。所以体检有效期需要看体检报告用途而定。
6. 入职体检报告有什么内容大概得多少钱，有效期是多长时间
大概6.7十块吧！
7. 体检的有效期是多久
体检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开回个健康证明或者出国答旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如果入职一些比较严苛的单位，如公务员的入职、警察的入职，即使是你一个月以前或者一周以前的报告，都不会认可，都要当场而且很严格的现场体检，保证是不替检状态下的体检报告。报告的有效期要根据不同的目的再解读，主要看对方认可不认可体检报告。
8. 入职体检的体检结果有效期多久
这个问题在企业没有统一的标准规定.
但可以给你一些参考:
1.比较正规的外企和私企专通常会要求属员工在报到前参加体检
2.比较正规的外企和私企一般会向员工提供年度体检(也就是说最长有效期可以认为是1年,因为一般新公司不会同意接受上一家单位的年度体检报告)
3.很多时候其实是没有有效期这个概念的(因为很多公司会有指定的体检医院(那就算你昨天在某一家医院刚做了体检,也会被要求重新做.)
4.国家事业单位有相关规定,但按地域和系统各有不同,据我了解最多最多半年了.
5.从医学角度上看,肝炎的潜伏期是三个月(由于两对半是经常性体检项目,所以超过三个月,体检报告准确性就无从谈起了)
9. 入职体检报告单有效期
一般是3个月吧，有的也是半年
10. 我单位员工试用期两个月 试用期过后签合同 入职体检应该在哪个阶段做 谢谢帮忙指点
入职体检是在与用人单位签合同之前，体检合格了，用人单位才会签合同。但是员工入职时就应该签合同，试用期过后签合同是不合法的，可以要求企业支付二倍工资。
《劳动合同法》规定：
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十九条同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
入职体检很重要，随着环境污染、工作压力大、运动量减少等原因，很多重大疾病都找上了年轻人。以前招聘基本上不考虑健康问题，除非是餐饮等特殊行业，年轻人的身体一般都没有什么问题，只有遇到岁数大的人才会要求做健康检查；现在招聘决定通知人入职的时候都要求入职体检。
做入职体检的好处就是规避相应的风险，现在很多人知道自己生病了故意求职，就是为了找个企业出钱养病，还有的女性怀孕了，就是为了混产假工资。
(10)入职体检期限扩展阅读
一般来说，入职体检的流程如下：
一、与医院签订合作协议
选择一家距离公司较近的医院，与其签订协议，公司所有的入职体检都在这里进行。这样做的好处是费用较低，信誉可靠，不会被员工糊弄过去。
二、通知入职体检的时间、地点
公司决定录用一个员工后，就可以发体检通知，要求规定时间到规定医院做体检。入职人数较多的公司要提前和医院打好招呼，空出时间来专门做体检，节约求职者的时间。
三、拿到体检报告，通知入职
体检结果出来之后，如果没有什么重大疾病就可以通知入职。