挂职的年限

① 公务员挂职锻炼的时间一般是多少年的

短的半年，长的也不过2年

② 乡镇公务员上到市直机关挂职一年算不算基层工作年限

一般来说，县乡级公务员才属于基层工作年限，地市级机关不属于基层工作年限。
但是，如果是报考中央国家机关公务员，地市级机关工作期间仍视为基层工作年限。

③ 挂职与任职的区别是什么

一.“挂职与任职”一般是在政府系统内：

一般我们谈到的“挂职、任职”，或者是了解到的“挂职、任职”，大多数是发生在政府系统内。或者是党政机关、事业单位等，反正就是国家的、公家的。“挂职、任职”是极少用到私人公司企业的，如果有私人公司企业使用“挂职、任职”，是有点逾越规矩了的。

2.村镇干部的“挂职锻炼”：

现实生活中，“挂职”、“挂职锻炼”已经不是高级干部的专利。现在在乡镇基层，也有了不少的“挂职锻炼”干部。比如县区下派的人员。到乡镇政府挂职副乡镇长、党委委员；也比如年轻的村干部、社区干部，到乡镇政府挂职，一般是挂职各科室工作人员，时间几个月至一年不等。

④ 挂职与借调的区别

两者的区别：挂职是组织部门有计划、按程序进行的，挂任职务都要按照干部管理权限、经过正规的组织程序进行任命或者选举，它是干部培养的一个重要途径。

挂职是人事关系留在原单位，到别的部门去有个位置去锻炼或体验，一段时间再回到原单位工作。借调也是人事关系留在原单位，人去别的单位去工作，但不一定在回原单位来。

就是说，挂职可以“上挂”，比如基层公务员到上级机关、乃至中央和国家部委挂职；也可以“下挂”，则反之。另外还有横向交流挂职，即在同等级别的单位，这种情况还包括对口、共建单位等。

借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。

一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。

(4)挂职的年限扩展阅读：

《公务员法》指出，挂职和调任、转任一样，是公务员法定的一种内部交流方式。不过，实际上，挂职人员并不局限于公务员。按照规定，根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。

参考资料：借调-网络挂职-网络

⑤ 挂职领导到时间必须离开吗

挂职领导的时间必须要离开，肯定是要离开的，每个制度都是要执行，而且要坚决的完成

⑥ 挂职时间未满一年可以提拔吗而且提拔的是领导的老乡

看是不是有人的
虽然说政策是不可以的
但是，有人就是可以的， 没有问题

⑦ 公务员挂职锻炼的时间一般是多长时间

公务员挂职锻炼的时间一般是一至三年

⑧ 科员挂职副科级如何计算副科年限

挂职副科也是副科级 以副科任命书上的时间为准

⑨ 公务员挂职下派的职务与晋升的职务同级的,是否可合并计算任职年限

下派、挂职锻炼期满回单位后晋升了职务的,其下派、挂职期间的职务与晋升的职务回同级的,可合并答计算任职年限。
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⑩ 公务员挂职年限是否算任职年限

公务员挂职待遇不变，已很明确地规定了算任职年限。