加金年限

❶ 上海加金中间断几年可以补交吗

第一，养老金最多只可以补交几个月，，第二，要补交必须是单位，你觉得，新进一个单位他会愿意补交莫名其妙的以前的社保吗，即使你自己出钱，他也不见得肯，这样你的劳动合同的时间就凭空多出来几个月。

❷ 北京加金几年上海加金几年深圳加金几年后又转入上海加金最后怎么算养老金

最后还是按照你加金的年限算养老金。

❸ 五险一金的缴费年限是多少年

五险一金没有缴费年限，一直缴费到你退休为止。

❹ 五险一金的缴费年限是多少年

1.养老保险抄，必须累计缴满袭15年，达到国家法定的退休年龄，退休后才可以领取养老金。2.医疗保险必须连续不间断的缴纳15/20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。3.失业保险至少要求缴满1年，失业后才能领取。4.工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。5.生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。6.申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限满半年以上。

❺ 加金20年和加金23年退休金有多大区别谢谢！

单纯从年限上看退休金的区别不太严谨与科学。影响退休多少的因素不仅仅是缴费年限，还有缴费平均指数高低、个人账户资金余额多少，法定退休年龄时的社平工资高低等诸多因素。
缴费平均指数越高，说明缴费越高，进入个人账户资金余额也就越高，如果20年的比23年的社保缴费比例高的话，同一年退休20年的或许会比23年的高一截，缴费再高的话会高若干。

❻ 上海自己加金算不算工龄

这个不算工龄的，只算你交费的年限，看你交了多少年，然后就开多少钱的工资，现在其实钱开的很少的。

❼ 五险一金需要交到多少年

养老保险15年，社保男25～30，女20～25，医保无限制。

1、按照有关规定，养老保险应累计缴费年限满年及以上，达到规定退休年龄后，可以享受按月领取养老金的待遇。

2、与养老保险不同，社会基本医疗保险在达到退休年龄时一定要缴够男25-30年，女20-25年（地区不同，社保政策有别），才可以在退休以后继续享受社会基本医疗保险待遇。

如果在达到退休年龄时，未能达到规定的医疗保险缴费年限，按现行规定，可以在退休前一次性补足医疗保险的缴费年限。

3、医疗保险的缴费，不仅积累着您的缴费年限，也是您的日常健康的基本保障，当您生病时就会得到医疗保险的帮助。

4、社保中的生育保险和工伤保险完全由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，一般而言，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关的待遇。

而享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等。

如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。

(7)加金年限扩展阅读

五险一金缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本；

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;

对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

❽ 上海加金十五年退休金多少

企业退休人员基本养老金平均水平将由目前的3355元/月，提高到每月3573元。调整从1月开始补发，8月底前发放到广大企业退休人员手中。
一、定额调整
每名退休人员，每人每月增加50元。
二、挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员
(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档：
1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;
2.3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;
3.3355元以下每人每月增加75元。
调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
三、适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，体现中华民族爱老、敬老的优秀传统，自2007年起，北京市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即：
1.65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;
2.70至74周岁每人每月再增加60元;
3.75至79周岁每人每月再增加70元;
4.80周岁以上每人每月再增加80元。

❾ 五险一金各险种的最低缴费年限是几年是累计的还是连续交的

1. 五险中养老保险的最低缴费年限是15年，只有缴满15年才有享受养老保险的内资格，但并非是容只缴15年就可以。医疗、生育、工伤三险需要一直缴纳直到退休方可不再缴纳，办理退休之后，可以享受医疗保险待遇，工伤及生育保险因为退休会自动失效。

2. 失业保险只有缴满1年才能享受失业保险金待遇。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

3. 其中五险都是可以中断的，养老保险中断不影响，只要累计缴满15年就可以享受退休金待遇。医疗、生育、工伤等保险一旦中断就会失效，不能再享受相关保险服务。

4. 至于公积金，并不是法律强制要求的。但是至少要连续缴纳6个月以上才能使用公积金贷款。