㈠ 什么是视同缴费年限
视同缴费年限的计算，并不是合适所有的企业职工，比如临时工、合同工是没有视同缴费年限的，比如1986年之后国有企业招聘的劳动合同制工人，从招工进来以后就已经开始缴纳养老保险，所以他们的工龄实际上是属于缴费年限，由于缴费标准比较低，很多地方在处理时，也认定为视同缴费年限，临时工作如果属于最后一次从事临时工转为劳动合同制工人，其最后一次从事临时工的工作工龄，也应该计算为视同缴费年限。计算为视同缴费年限的工龄必须是国家承认的连续工龄，也就是只有国有企业的工龄，才能计算视同缴费年限，其他企业的工龄是不能计算为视同缴费年限的。【摘要】
您好【回答】
视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限【回答】
养老保险视同缴费时间起始时间是不是填开始工作时间？结束时间是不是填写退休时间？【提问】
看现在的实际时间点【回答】
您退休了吗【回答】
退休了【提问】
视同缴费期间是缴费之前的时间段【回答】
不是全部时间段【回答】
视同缴费年限的计算，并不是合适所有的企业职工，比如临时工、合同工是没有视同缴费年限的，比如1986年之后国有企业招聘的劳动合同制工人，从招工进来以后就已经开始缴纳养老保险，所以他们的工龄实际上是属于缴费年限，由于缴费标准比较低，很多地方在处理时，也认定为视同缴费年限，临时工作如果属于最后一次从事临时工转为劳动合同制工人，其最后一次从事临时工的工作工龄，也应该计算为视同缴费年限。计算为视同缴费年限的工龄必须是国家承认的连续工龄，也就是只有国有企业的工龄，才能计算视同缴费年限，其他企业的工龄是不能计算为视同缴费年限的。【回答】
㈡ 视为缴费年限如何计算
医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。内
一、到退休时能否领容取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计缴费最低满15年就可以申请退休，并领取养老金的。
第二，国家政策可以认定视同缴费的，可以视同缴费，比如当兵，上山下乡插队知青等等，
第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险年限计算，不存在视同缴费年限。
(2)如何计算视为缴费年限扩展阅读：
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
㈢ 视同缴费年限认定条件
㈣ 视同缴费工龄怎么算
累计缴费年限＝实际缴费年限＋视同缴费年限。
军龄应该计算为视同缴费年限，与退役后的工龄或缴费年限是否中断（间断）无关。
需要注意的是，不能误以为工龄满15年就可以了！！！如果累计缴费年限不符合当地养老保险的有关规定（如有的地方要求必须满10年以上、有的地方规定必须满15年以上），则不能办理退休手续、按月领取基本养老金。
㈤ 什么是视同缴费年限，怎么计算
zyq135333[雅典娜女神] 视同缴费年限指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前内的按国家规定计算的容连续工作时间。 实行统账结合基本养老保险制度前参加工作并参保的原国有、集体企业或事业单位的职工，其缴费年限由“实际缴费年限”和“视同缴费年限”两部分组成。
㈥ 怎样计算视同缴费年限
您好，您的视同缴费年限已超25年，可以享受退休人员医疗保险的一切待遇，不必再补交任何医疗保险费用。
㈦ 医疗保险视同缴费年限如何计算
这个一般交多少年 在记录里都是可以查询的