正厅到副部年限要求

① 正部级干部同一岗位任职年限最长是多少

目前对省厅级领导来职务在任职自年限上，没有具体的上限规定。但在具体操作上，对有的任职时间较长、年龄较大的副职（如副厅），不可能提拔到正职岗位（如正厅），那么就任一个巡视员（非领导职务），离开领导岗位。正职（如正厅），一般中高级干部还很少有未到退休年龄就离开领导岗位的，一般都干到退休。
省级干部年龄偏大的（60岁），一般是提拔或平职交流到省人大、省政协去工作一届再退休。

② 一般情况干到副厅级，正厅级，副部级，正部级分别需要多少年

国家级正职：总理
国家级副职：副总理，国务委员等
省部级正职：各省省长，内各部容、委、总局的部长、主任、局长等
省部级副职：副省长、副部长，部委归口的国家局局长，副省级市市长等
厅局级正职：各省厅、局长，各部委司、局长，省辖地、市的专员、市长等，外加属于非领导职务的巡视员
厅局级副职：副厅、局长，副司、局长，副专员、地级市副市长等，外加属于非领导职务的副巡视员
县处级正职：县长、地级市的各局（处级局）局长、区长，省部委各司厅局的处长等，外加属于非领导职务的调研员
县处级副职：副县长、副区长，副处长，处级局的副局长等，外加属于非领导职务的副调研员
乡科级正职：乡长、镇长，处级局的科长，县局（科级局）局长等，外加属于非领导职务的主任科员
乡科级副职：副乡长、副镇长、副科长，科级局副局长等，外加属于非领导职务的副主任科员
科员：基层公务员，个别地区在这一级还分设了正、副股级领导职务
办事员：基层公务员

③ 正厅级干部退休年龄，什么时候退二线

厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。

《中华人民共和国公务员法》第十四章

第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。（注：2015年4月1日期，中组部、人社部发文，规定初级以上干部女性年满55岁可以延迟到60岁退休）

第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

除公务员法规定外，对确因工作需要、具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休，但一般不得超过法定退休年龄五年。

同时，各省市自治区规定，厅级干部提前三年退居二线。

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提前申请退休需满足的条件

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；

（2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

④ 副厅任职几年后可升正厅

4年后才有资格，破格提拔的不算

⑤ 正处级实职多少年才能享受副厅级

正处满来三年可以升到副厅。

公务员源职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。如果若当年考核优秀，可减少半年。基本称职等次的，任职年限条件延长1年。不称职等次的，降低1个职级。

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参照《中华人民共和国公务员法》第十七条，国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

参照《中华人民共和国公务员法》第十八条，公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

参照《中华人民共和国公务员法》第十九条，公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

⑥ 正处长几年够提副拔副厅长

三年以上。

根据相关规定：在任职年限方面，提任县（处）以上领版导职务，由副职提任正权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

由此可见，如果从正处长升副厅长，需要三年以上。如果是副厅升正厅，需要两年以上。

⑦ 副厅到副部一般要几年

上面有人三五年，上面没人一辈子
全国副厅的有多少人，副部的有多少人，想想就知道了

⑧ 科员干部提到副科级干部，年限为多少

没有具体的年限规定。

根据《中华人民共和国公务员法》七章，职务、职级升降：

第四十五条，公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。

公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

第四十六条，公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：

（一）动议；

（二）民主推荐；

（三）确定考察对象，组织考察；

（四）按照管理权限讨论决定；

（五）履行任职手续。

第四十七条，厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的，可以通过适当方式面向社会选拔任职人选。

第四十八条，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

第四十九条，公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

第五十条，公务员的职务、职级实行能上能下。对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当进行调整。公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

(8)正厅到副部年限要求扩展阅读：

新录用公务员试用期满合格后，大学专科、大学本科、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生按科员职务。

在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为九至十四级。

科员其实就是一般工作人员，非领导干部，分为四种：办事员、科员、副主任科员、主任科员。综合管理类公务员职级对应的级别是：

（一）一级巡视员：十三级至八级；

（二）二级巡视员：十五级至十级；

（三）一级调研员：十七级至十一级；

（四）二级调研员：十八级至十二级；

（五）三级调研员：十九级至十三级；

（六）四级调研员：二十级至十四级；

（七）一级主任科员：二十一级至十五级；

（八）二级主任科员：二十二级至十六级（原获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级）；

（九）三级主任科员：二十三级至十七级；

（十）四级主任科员：二十四级至十八级（原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级）；

（十一）一级科员：二十六级至十八级（原大专毕业定为科员二十六级，本科毕业定为科员二十五级）；

（十二）二级科员：二十七级至十九级（原办事员定为二十七级）。

⑨ 从副厅级到正厅级正常组织提拔需要多长时间 如果几个月内连升属于正常吗

按规定至少要副厅三年才能提拔成正厅。
几个月内连升，不是有特别突出的政绩，就是有至少正部级的后台支持。