❶ 工商部门进行行政处罚，责令限期改正是不是前置条件呢如果没有限期改正可以处罚吗
责令限期改正不是前置条件，如果行政机关在监督中发现你的问题，根据情节严重情况，可以责令改正《一般指轻微违法，改正即可的，拒不改正就视为情节严重》，拒不改正就可以行政处罚，但是行政处罚法也明确规定《行政处罚法
第二十三条 ，行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。
》，在行政处罚的程序中，必须责令当事人改正违法事实，如果不这样做，就是以罚代管，就违反行政处罚法规定的执法程序，就是错案
❷ 安监部门做出“责令限期改正”的行政处罚，所责令的期限有什么样的法律规定
没有什么规定，参照行政处罚法
❸ 行政处罚中的责令限期更改和警告有什么区别
很好理解呀！
举个例子，例如你开一个门店，在店门口乱搭乱建，那么城管部门就会给你下达一个限期更改通知书，限你在几天之内自行拆除违章建筑，如果超出了时间限制你仍然没有拆除，那么城管部门会对你进行强制拆除！！！这就叫做限期责令更改！！也可以理解成为限期更改自己所犯的法律法规！
然而警告！！同样你开一个门店，卖假货让工商部门查处，因为是第一次，工商部门会给你下发一个行政警告，警告你如果在让人举报买假货，就会对你进行查封或者现金处罚！这叫做警告！！
两者的区别在于一个是限期整改自己所犯的错误，一个是下次如果再犯，会对你加重处罚！！
❹ 根据最新规定。行政处分中的警告和行政处罚中的责令期限改正一样吗
本身行政处来分和行政处罚就不是一码自事，行政处分是指某个人因某个问题，受到了处分，这个处分是针对个人的，比如警告，书面或口头的，告诫你以后注意，提醒你以后不再这样，，，行政处罚是行政机关对下属单位的管理情况，比如某个单位违法了，当然是部门法，行政机关就要对这个单位下达责令期限改正等，，，行政处罚决定，这个责令期限改正，是针对单位的，是具有约束力的，强制的，以达到符合要求，规定，来规范正常的市场经营，表述不好，你慢慢理解吧
❺ 责令当事人改正或者限期改正违法行为是行政处罚吗
对于责令当事人改下或者限期改正违法行为，并不是行政处罚。对于行政处罚种类，《国华人民共和国行政处罚法》第八条进行详细规定。另外，行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。
相关法律规定：《中华人民共和国行政处罚法》
第八条行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
第十条行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。
法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行为、种类和幅度的范围内规定。
❻ 责令改正、限期改正与行政处罚的区别和联系是什么
一、性质不同 行政处罚是一种法律制裁，是行政处罚实施机关对违反行政管理秩序的行为，依法律、行政法规、地方性法规、规章和《行政处罚法》规定的程序所给予的制裁。责令改正或限期改正违法行为则是行政机关在处罚过程中要求违法行为人停止或改正违法行为，是对违法行为人发出的一种作为命令，而不是行政处罚，并未科处新的义务。 二、内容不同 行政处罚是一种惩戒，是对违法行为人的人身自由、财产权利的一种限制或剥夺，从而引起警戒。责令改正或限期改正不是制裁，而是对违法行为的后果及其违法行为本身的纠偏，要么是停止违法行为，要么是消除违法行为引发的不良后果，表现为多种形式。 三、行政处罚的形式和责令改正形式有别行政处罚可分为警告、罚款、暂扣或吊销许可证或执照、拘留、劳动教养等。责令改正或纠正的形式因各种具体违法行为不同而分为停止违法行为、责令退还、责令赔偿、责令改正、限期拆除、限期治理等等。 四、行政处罚和责令改正的直接目的有差别行政处罚是对公民、法人或其他组织违法行为的惩戒，是违法必究原则的体现，目的是使违法行为人因害怕受罚而不敢违反行政管理秩序；责令改正则是迫使当事人停止违法或履行法律规定的守法义务，以纠正被破坏的社会关系和利益。 政处行罚和责令改正二者也有关系。行政处罚和责令改正均是公民、法人或其他组织违法行为引起的；二者根本目的是一致的，均是为了维护行政管理秩序，保护公民、法人或其他组织的合法权益，维护公共利益；二者都是从不同角度针对违法行为的，行政处罚是从惩戒角度对付违法行为，责令改正则是正面命令违法行为人停止违法，并纠正违法行为造成的后果。行政处罚告诫违法行为人不得再违法，否则就受罚。责令改正就是不得违法，违法了要恢复原状，要纠正，必须履行义务。 行政处罚和责令改正的联系紧密还在于，在实施行政处罚时，往往同时责令当事人改正违法或纠正违法行为，这也可以看成行政处罚法律适用的一个方面。为此《行政处罚法》明确规定，行政机关实施行政处罚应当责令当事人改正或限期改正违法行为。
❼ 责令限期改正是否属行政处罚
“责令改正”并非行政处罚的一种，是一个具体的行政行为。责令限期改正是行政处罚的一个程序而不属于行政处罚的种类。在学理的分类上当属于“行政命令”之一种。
理由：一、《行政处罚法》第八条规定行政处罚的种类包括：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。故上述行政行为不属于行政处罚，属于行政处理行为。
《行政处罚法》第二十三条规定“行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为”。由此可见，责令改正或限期改正与行政处罚是并列的两个概念，不能等同。三，责令改正或者限期改正与行政处罚有明显的区别。
1.性质不同。行政处罚是对违法行为人进行的一种制裁和惩戒，而责令改正或者限期改正仅仅是要求违法行为人停止违法行为、消除不良后果、恢复原状，其本身不具有惩罚的性质。
2.目的不同。
行政处罚的目的大致有三个方面：
一是要让违法行为人为其违法行为及造成的不良后果付出代价，这个代价有的时候虽然与其通过违法行为所得的收益相当（如没收违法所得），但通常是高出违法收益的（如在没收违法所得的同时给予罚款）；
二是要通过这种高出违法收益的代价，让违法行为人由此得到教训，促使其以后不再从事类似的违法行为；三是要以行政处罚本身具有的警示、威慑作用，告诫其他公众不得进行违法活动而责令改正或者限期改正的目的，基本上限于使违法行为人即时停止违法状态。
3.形式不同。责令改正或限期改正可以表现为停止违法行为、责令退还、责令改正、限期拆除、限期治理等形式。
责令改正和行政处罚之间的联系主要在于它们通常是同时进行的。行政机关发现行政相对人违法，既可以依据有关法律法规的规定对违法行为人进行行政处罚，也可以同时责令其改正违法行为。因为若只给予行政处罚，如罚款、没收违法所得，则不足以恢复秩序；若只是责令改正或者限期改正，则不足以惩戒违法。
(7)行政处罚责令改正期限扩展阅读
根据《行政处罚法》第二十三条规定，“行政机关实施行政处罚时，应当责令改正或者限期改正违法行为。”也就是说“责令限期改正”不属于行政处罚，而是行政机关在实施行政处罚时必须采取的行政措施。
“责令限期改正”是指除要求违法行为人立即停止违法行为外，还必须限期采取改正措施，消除其违法行为造成的危害后果，恢复合法状态。
❽ 责令改正违法行为决定书与行政处罚决定书之间时间差距
处罚决定书是对为发行为的处理结果和处罚，会标注为什么处罚、处罚原因是什么，处罚金额多少等。
责令整改决定书，是要求整改责任人或者单位，在规定时间内，采取相应措施，对违法行为进行改正要求的行政文书。如果责任人积极改正，并达到整改要求了，就可以不罚款。
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❾ 责令改正或者限期改正与行政处罚有什么关系
在执法过程中对违法行为的查处，经常运用责令改正和行政处罚等行政执法手段。 责令改正或者限期改正与行政处罚是两个有密切联系的不同概念。《行政处罚法》第23条规定：行政机关实施行政处罚时，应当责令当事人改正或者限期改正违法行为。二者的区别如下：一是概念不同。行政处罚是行政机关对违反行政管理秩序的行为依法定程序所给予的法律制裁；责令改正或者限期改正违法行为，是行政机关实施行政处罚过程中对违法行为人发出的一种作为命令。二是性质不同。行政处罚是法律制裁、惩治；而责令改正或者限期改正违法行为，目的是要求违法行为人履行法定义务，停止违法行为，其本身并不是制裁。三是具体表现形式不同。行政处罚有警告、罚款、没收、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、执照和拘留等；而责令改正或者限期改正，因各种具体违法行为不同而分别表现为停止违法行为、责令退还、责令赔偿、限期拆除、限期整改等形式。二者又存在着密切联系：一是起因相同，均由相对人的违法行为而引起。二是目的一致，二者虽然在表现方式上有所不同，但无论是惩罚还是责令停止违法行为，其目的都在于维持正常的行政管理秩序，保护公民和组织的合法权益。三是同步进行，在实施行政处罚时，往往同时责令违法行为人改正或者限期改正违法行为。劳动保障监察机构查明用人单位确有违反劳动法律、法规行为的，无论是否给予行政处罚，均应责令其改正。
❿ 税收的行政处罚包括责令期限改正吗
正常责令期限改正不属于行政处罚
但是国税局能否出具无行政处罚的证明，还可能和其他因素有关，比如是否有欠税，是否有迟申报未申报行为等