工伤认定期限超过60天

① 工伤认定期限是多少天

工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。

社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。

② 工伤认定是不是过了60天诉讼期在申请鉴定

不是！单位的认定时效期为三十天，个人的认定时效期为一年！http://ke..com/view/8658150.htm

③ 劳动局工伤认定超过60天 我该怎么办

你的鉴定结果出来没有？？出来了是不是交由劳动局审核了。你的意思是我说的这个意思就是劳动局都60天了还没有结果，是不是这个意思？？如果是，那你在耐心等待一个月看看，如果还没有出来，你只能到劳动局去咨询你的这个事情办好没有，没有办好是不是你有些材料还没有找齐或者有些材料还需要重新填写等等？要去问清楚后才能下决定。不可能有些事情是你找律师就能一下或者很快就给你解决的。你找一个律师也是走我这一套程序后才考虑是否付诸于法律的途径。因为你知道的政府部门都有自己的说词。在等等看吧，建议你还是要多去问问劳动局，把那个办事人员给问的心烦，看到你都怕那样，只好给你速度的办。祝你好运吧

④ 人社局作出工伤认定结论的时限是60日还是90日

一般情况下，人力资源和社会保障局（工伤行政部门）作出工伤认定决定的时限共有两种，即简易程序和正常程序：

1、简易程序。即根据《工伤保险条例》(1)第二十条第二款等规定：工伤行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可自受理之日起15日内作出工伤认定决定。

2、正常程序。即根据《工伤保险条例》(2)第二十条第一款等规定：工伤行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

综述，工伤认定工作坚持快速、便捷原则，相对于监察、仲裁维权程序，我国已对现行工伤认定程序和时限进行了优化和改进。为维护用人单位和受伤职工的合法权益，确保受伤职工“早发现、早治疗、早康复、早认定、早享受”，《工伤保险条例》等法规对劳动关系准确、受伤事实清晰且符合法律规定的工伤案件开辟了简易认定程序，工伤行政部门可在受理工伤认定申请后15日内完成全部认定工作。但受制于案件难度、证据缺失等影响，大部分工伤认定案件仍需执行正常程序，即“申报—受理—核实—结论—送达”。但在工伤认定环节，根据《工伤保险条例》(3)第二十条第三款等规定，除法定中止情形外，工伤行政部门工伤认定时限不得超过60日。

引用资料

1. 《工伤保险条例》第二十条第二款.中华人民共和国中央人民政府

2. 《工伤保险条例》第二十条第一款.中华人民共和国中央人民政府

3. 《工伤保险条例》第二十条第三款.中华人民共和国中央人民政府

⑤ 工伤认定超过60天没有结果怎么办

实在等不下去就到法院起诉劳动局不作为，你虽然走的是工伤维权，但如果操作好的主张人身伤害赔偿其数额要大的多，我现在正办理的案子与你的情形差不多，最终按人身伤害赔偿的机率很大，因为目前没有驳回的案例，我走的先工伤申请--劳动局不作为---起诉劳动局----法院驳回----再直接起诉用人单位主张人身损害赔偿。

⑥ 工伤认定生效后（即60天内双方没有提出异议， 多长时间内可以申请劳动仲裁

1、工伤认定生效后，双方无法协商的话，申请劳动仲裁可以在工伤认定收到之后，一年内申请劳动仲裁的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

⑦ 超过工伤认定期限怎么办

工伤认定是劳动者在工作地点、工作时间，因为工作事务受伤的情形。工伤需到劳动部门申请工伤认定，通过认定才能享受工伤待遇。若工伤认定的期限过了，是不是就不能再认定工伤了呢?超过工伤认定期限怎么办？下文为大家详细介绍！
案情简介：
李某在一家餐饮店工作，但未与单位签订劳动合同。去年6月份，小李在为单位搬运大米过程中不幸被砸伤。但是，单位不给他进行工伤认定，李某只好自己去申请，当地人社局并未受理，而是告知李某先申请劳动仲裁，确认劳动关系。李某担心，如果因为劳动仲裁错过了工伤申请期限，是不是就不能再认定工伤了呢?
法律分析：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
从上述法律条文来看，个人申请工伤认定的时限为一年。不过，最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定：由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：
(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
由上可以看出，对于李某目前的劳动争议，无论处理的时间有多长，均不影响他进行工伤认定。
温馨提示：
劳动争议仲裁虽然不计入工伤认定申请期限内，但劳动者还是尽快申请工伤认定为好，以免引起不必要的麻烦。
提出工伤认定申请应当交下列材料：一、工伤认定申请表;二、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
以上就是华律小编为大家整理的有关超过工伤认定期限怎么办的知识，如果您还有更多的疑问，可以咨询专业律师，或者直接委托律师帮您摆脱法律困境。
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⑧ 工伤认定过了60天怎么办

那个人是谁？按规定工伤申请是两个月内，超过时效不受理，不过有时会有很多特殊的情况还是可以受理的，你如果不是去的工伤受理申请，请抓紧去劳动局工伤受理地方，申请工伤！如果说你的材料他已经收到，并出具一个文书给你的话，就没事了，你只需要等

⑨ 国家规定工伤认定是60天出结果，但是我做的工伤认定超过30天了，我怎么办好

可以到工伤管理机关咨询一下。如果工伤管理机关已经受理了，那就等着就行了，行政机关不一定每次都是按照规定的时限办理。