入职年限久

⑴ 员工在公司的工作年限，该如何确定呢

⑵ 入职合同一般签多久一年还是3年

一、入职合同签几年?
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。
劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同，当然，也可以是无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
二、相关的法律依据：
《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十二条，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
以上就是小编为您介绍的关于入职合同签几年的所有内容。总的来说，劳动者和用人单位可以协商劳动合同的期限，到期之后是否要续签也要看用人单位和劳动者个人的意愿，与此同时，在合同存续期间，在一定条件下，双方都可以解除合同，终止劳动关系。

⑶ 我的在岗时间、入职年限分别怎么计算呢

只要前公司给你开一个之前的在岗证明就可以证明你的工龄，就按2010年12月开专始，如果前单位属不愿意给你出具之前的在岗证明，可以通过参保（社会保险）的时间来证明直接的入职时间，希望以上答案可以帮助你，纯手打，望采纳。

⑷ 在EXCEL中如何自动计算入职年限

一、假设入职日期写在单元格，则可以在B1单元格写入公式
=IF(A1="","",DATEDIF(A1,NOW(),"y"))

二、关于DATEDIF函数
DATEDIF函数是Excel隐藏函数，在帮助和插入公式里面没有。 返回两个日期之间的年\月\日间隔数。常使用DATEDIF函数计算两日期之差。

语法
DATEDIF(start_date,end_date,unit)
Start_date 为一个日期，它代表时间段内的第一个日期或起始日期。
End_date 为一个日期，它代表时间段内的最后一个日期或结束日期。
Unit 为所需信息的返回类型。
Unit 返回
注：结束日期必须大于起始日期
下面举个小例子：在日常工作中非常实用。
假如A1单元格写的也是一个日期，那么下面的三个公式可以计算出A1单元格的日期和今天的时间差，分别是年数差，月数差，天数差。
注意下面公式中的引号和逗号括号都是在英文状态下输入的。
=DATEDIF(A1,TODAY(),"Y") 计算年数差
=DATEDIF(A1,TODAY(),"M") 计算月数差
=DATEDIF(A1,TODAY(),"D") 计算天数差
"Y" 时间段中的整年数。
"M" 时间段中的整月数。
"D" 时间段中的天数。
"MD" start_date 与 end_date 日期中天数的差。忽略日期中的月和年。
"YM" start_date 与end_date 日期中月数的差。忽略日期中的年。
"YD" start_date 与 end_date 日期中天数的差。忽略日期中的年。

三、实例说明

实例1：
题目： 计算出生日期为1973-4-1人的年龄
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"Y")
结果： 33
简要说明 当单位代码为"Y"时,计算结果是两个日期间隔的年数.

实例2：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的间隔月份数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"M")
结果： 403
简要说明 当单位代码为"M"时,计算结果是两个日期间隔的月份数.

实例3：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的间隔天数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"D")
结果： 12273简要说明 当单位代码为"D"时,计算结果是两个日期间隔的天数.

实例4：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的不计年数的间隔天数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"YD")
结果： 220
简要说明 当单位代码为"YD"时,计算结果是两个日期间隔的天数.忽略年数差

实例5：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的不计月份和年份的间隔天数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"MD")
结果： 6
简要说明 当单位代码为"MD"时,计算结果是两个日期间隔的天数.忽略年数和月份之差

实例6：
题目： 计算日期为1973-4-1和当前日期的不计年份的间隔月份数.
公式： =DATEDIF("1973-4-1",TODAY(),"YM")
结果： 7
简要说明 当单位代码为"YM"时,计算结果是两个日期间隔的月份数.不计相差年数注意：TODAY()函数获取的是系统当前日期，所有列举的实例为2006-11-7日的计算结果，并不一定和你得到的结果相符。

⑸ 如何在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月。

在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月，可使用DATEDIF函数实现。

方法步骤如下：

1、打开内EXCEL表格，在单元格中输入=DATEDIF(A2,TODAY(),Y")&"年容"可得到A2单元格距现在多少年。

⑹ 如何在EXCEL中计算员工入职年限,精确到几年几月几天.

你可以试下DATEDIF

算两个日期之间相隔的年、月、日的

格式DATEDIF(开始日期，结专束日期，返回类型属）

开始日期，是入职日期，

结速日期，可以用today()

返回类型，Y是年数、M是月数、D是天数

如果是YM好像是忽略年数，算当年的月数，MD，好像是忽略月数算当月的天数你试下，一会儿我试试看给你个图看看

⑺ 什么叫入职年限

入职年限就是从入职到目前为止一共多长时间。
求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。

⑻ 如何在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月

在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月，可使用DATEDIF函数实现。
方法步骤如下：版
1、打开EXCEL表格，在单权元格中输入=DATEDIF(A2,TODAY(),Y")&"年"可得到A2单元格距现在多少年。
2、继续输入公式DATEDIF(A2,TODAY(),"YM")&"月"，得到单元格距现在除年外几个月，与步骤1合并即可的到员工入职年限，精确到几年几月。
3、回车并下拉填充下方单元格公式，返回EXCEL发现由员工入职日期计算工龄操作完成。

⑼ 和应聘者达成入职时间,中间的时间比较长要签合同吗

您好，其实这个问题很简单的。您可以与这些应聘人员达成一个协议，约定目前贵公司与这些应聘人员就某项目的工作事宜达成一致，约定入职时间为9月份，工作关系的确立时间为9月份，写明这些人员同意在9月份入职，并且可约定好一定的条件作为项目没有开展或者这些人员违约不来就职的惩罚或者补偿，另外也可以给彼此留有余地，说明若项目不开展了，贵公司承诺提前多少日会通知，若不通知可作什么补偿以及因为某些不可抗力这些人不能来就职，须提前多长时间通知贵公司，若有违反~
这种协议只要是双方自愿达成，没有显失公平或者违反法律、法规，都是有效的
若有疑问，可继续咨询，若已清楚，请采纳

⑽ IF函数计算工龄 入职时间 入职时长（月） 工龄 半年以内 一年到一年半 一年半到两年

如果你是要在EXCEL表格中进行计算
假设入职时间在B列,从B2开始的数据
假设在D列求出入职时长,
D2单元格输入公式
=DATEDIF(B2,NOW(),"Y")&"年"&DATEDIF(B2,NOW(),"YM")&"月"

得出的值为多少年多少个月
你要转为"几年半"写公式比较麻烦
=IF(DATEDIF(B2,NOW(),"M")<6,"半年以内",IF(DATEDIF(B2,NOW(),"M")<12,"一年以内",DATEDIF(B2,NOW(),"Y")&"年"&IF(DATEDIF(B2,NOW(),"YM")=0,"",IF(DATEDIF(B2,NOW(),"YM")<6,"半","半到"&DATEDIF(B2,NOW(),"Y")+1&"年"))))