『壹』 合同期限为多久
劳动合同的期限：
一般有3种，分别是：
1．有固定期限的劳动合同。版
它是权指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能务强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。
2．无固定期限的劳动合同。
这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。订立这种合同的职工一般可以长期在一个单位或部门从事生产（工作），但无固定期限的劳动合同不等于一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，也可变更、解除或终止劳动合同。
3．以完成一定工作为期限的劳动合同。
它是指劳动合同当事人双方把完成某项工作的时间约定为合同终止而达成的协议。它与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。
『贰』 请问劳动合同时间期限如何写
劳动合同一般都签1年或者2年的。
新出台的劳动合同法对无固定期限有相关的规定
在员工和用人单位之间签定2次以上劳动合同或者员工在某单位连续工作
10年以上的. 被视为是签定无固定期限劳动合同. 也就是说单位要养你一辈子
所以说劳动合同一般都只签1-2年的.
大多数情况单位不会和你一次性签署10年的劳动合同.
『叁』 签合同时期限怎么写
这麼说吧,
合同生效与否不在签约日,
而是合同成立的条件,
比如甲方必须支付乙方人专民币xxx元整...
之类的属生效条款,
这肯定是有写的,
而你只要能提示给付证明,
这样就算是该合同成立了.
多数人误以为签约日就是生效日,
其实是误解,
签约日只表示双方议定的时间,
但是否合约成立或是日后违约,
合同内容才是重点.
如果担心纠纷,
补正是可以弥补的,
甚至如果碰到奸商,
故意的以书面聊天提问,
如:
我记得我们在xxx年xx月xx日签约时,
那时好像有提到xxxxx的问题,
你认为这个问题还存在吗?
这样的文书套话都可以都做未来对方不愿补正时的"事前搜证"
而你在做这样的补正时,
不一定要特别刻意地告诉对方.
『肆』 合同里的合同期限，应该怎么填，是写对甲方服务到期的期限还是写合同最终付款的期限
1.如果你们的合同内容没有违反法律的禁止性或者强制性的规定。 2.如果你们双方是真实意思内表示，无欺诈、挟迫、乘容人之危 3.如果你们双方都有与合同内容相应的权利能力和行为能力 4.又有合同书加以证明 那么，你们的合同就是有效的。民法追求意思自治原则。只要符合上述内容即可满足合同有效条件。
『伍』 劳动合同期限怎么写
劳动合同期限是指复合同的有效时制间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。任何劳动过程，都是在一定的时间和空间中进行的。在现代化社会中，劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。是劳动合同的一项重要内容，有着十分重要的作用。
『陆』 劳动合同期限怎么填写
劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的，用人单位提供工作岗位、劳动者提供劳动的期限。根据法律规定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
（1）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
一般书写格式：本合同为有固定期限合同：从某年某月某日起到某年某月某日止；合同期限为几年几个月；
（2）无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
一般书写格式：本合同为无固定期限劳动合同，本合同于某年某月某日生效，其中试用期至某年某月某日止。
（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一般书写格式：本合同为以完成一定的工作为期限的劳动合同：从某年某月某日起至某项工作任务完成时止；并以哪些指标为工作任务完成并终止合同的标志。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
『柒』 合同签订期限的填写
少一天多一天有很大关系么，不要咬文嚼字嘛。真要纠结这个问题，就少一天好了