社保缴纳年限大于工龄

⑴ 工龄大于社保，影响工龄吗

不影响的，这个我认为没有坏处，只有好处的。

⑵ 居民社保交费年限超过十五年是否算工龄

社保只计算缴费年限，累计满规定年限，享受相应待遇
工龄是以个人人事档案里记录的完整工作信息认定的。和社保缴费年限要求不同的两个概念
实施社保缴费前，个人工龄可以视同社保缴费年限，但是社保缴费年限不是工龄

⑶ 个人社保缴费年限可以做为工龄的依据吗

广义的社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，即通版常意义上的“五险”。你在读权大学前的6年参保了五险，而你在读书以及进入事业单位后以个人名义参保，只能参加养老和医疗，其他险种不能参保。

因此可以看出，社会保险参保年限与工龄不一定是一致的，因为失业人员也可以以个人名义参加部分保险。但是，参保年限可以作为推断工龄的依据，人事部门只认可你6年的工龄，应该是根据你之前单位为你参保记录确定的。

参加社会保险当然有用，当你达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金和享受医疗保险待遇。缴费年限越长，享受的待遇自然越多，当然不是直线增长关系。不过，你现在已经在事业单位，你可以不再以个人名义参保，可以在单位统一参保。事业单位，除非是比照公务员管理的事业单位，否则，一样要参保。

⑷ “工龄年限”与“社保缴纳年限”有关系吗

工作了并且按时交纳社保不中断，“工龄年限”和“社保交纳年限”是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，“工龄年限”大于“社保交纳年限”。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

社保即社会保险，是国家为预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而强制社会多数成员参加的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5个险种，其中，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，其余由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。

(4)社保缴纳年限大于工龄扩展阅读：

社保断缴后果很严重

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年；而买车摇号则必须同时满足这两个条件。而在北京落户，在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

⑸ 社保交费年限和工龄

保险小编帮您解答抄，更多疑问可在线答疑。

工龄工资的计发是用人单位企业内部制定的工资分配制度，向您这种情况我个人认为是不能从05年开始算的。
造成上述问题，可能是你对现在的工龄和以前的工龄的概念上不清楚。
从养老保险方面说，所谓工龄实际应该叫实际徼费年限，只要你交纳了养老保险，不管是不是在同一单位还是连续交纳，都视为缴费年限。其实际徼费年限的合计可以做为计算退休待遇的依据。
而企业工龄一般是指你在本企业连续工作的时间，工龄工资的计发是由企业工资制度规定的。

⑹ 社保缴纳年限和工龄不符，怎么办急

正常来说，工龄应与社保缴纳年限一致，但实际上很多是工龄大于社保缴费年限。也就版是说工龄大于等于社保权缴纳年限：工作了就有工龄，但如果工作了却没交社保，就没有社保缴纳年限。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑺ 社保缴费年限确定工龄

其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不专缴费就不计算缴属费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑻ 社保 跟工龄有关系吗

个人档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你缴纳费用的年限，简单地说就是以后劳动和社会保障部门，确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

工龄：

1、与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限;

2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关，因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限;

3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说，这就是说：当你达到法定退休年限时，社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的;假设你工作一辈子，但从来没有交过保险，尽管工龄很长，那么也没有退休金。

所以，“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算，人们习惯于把它称谓工龄。

档案：

另外只要参保就有档案，档案除了记载你的工作经历、参保年限之外，更重要的是退休时的审批必须用档案。

社保：

1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2、社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，

它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(8)社保缴纳年限大于工龄扩展阅读：

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额。