缴费年限与工龄

A. 社保缴纳年限和工龄不符，怎么办急

正常来说，工龄应与社保缴纳年限一致，但实际上很多是工龄大于社保缴费年限。也就版是说工龄大于等于社保权缴纳年限：工作了就有工龄，但如果工作了却没交社保，就没有社保缴纳年限。

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B. 缴费年限与连续工龄有何区别

缴费年限与连续工龄的区别：1987年以后连续工龄的范围不限于在一个单位工作的时内间，而是包容括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。
连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。连续工龄最主要的作用是，用来作为签订无固定期劳动合同。：同一单位连续工作满十年的，且双方有续签合同的意愿的，劳动者可以提出签订无固定期劳动合同，用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后，没有重大理由，用人单位不得解除合同。

C. 工龄与养老保险缴费年限

缴纳养老保险费年限和视同缴费年限累计满15年意思是：

一、职工的缴费年限是指企业和职工个人在职工退休前共同按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。个体参保人员的缴费年限，是指领取基本养老金前按规定足额缴纳基本养老保险费的累计年限。

二、缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。其中，视同缴费年限是指实行个人缴费前固定职工的连续工龄，下乡知青的连续工龄，转业、复员军人的军龄，亦工亦农人员转招合同制以前的连续工龄（需经有关部门确认）。

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D. 工龄与社保缴费年限区别

可以视同为一样的。自实行社保制度后，正式场合都用“社保缴费年限”这个词社保缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限，两者相加是全部缴费年限

E. “工龄年限”与“社保缴纳年限”有关系吗

工作了并且按时交纳社保不中断，“工龄年限”和“社保交纳年限”是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，“工龄年限”大于“社保交纳年限”。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

社保即社会保险，是国家为预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而强制社会多数成员参加的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5个险种，其中，工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，其余由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。

(5)缴费年限与工龄扩展阅读：

社保断缴后果很严重

养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

在北京、上海等特大城市，社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例，非京籍居民要取得购房资格，需连续缴纳社保或纳税满5年；而买车摇号则必须同时满足这两个条件。而在北京落户，在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

F. 视同缴费年限与工龄是什么关系

视同缴费年限就是没有社保缴费的工龄。
这是有条件限制的，不是任何人没有社保缴费的工龄都算视同缴费年限。
只有社保制度建立之前，计划经济时代由当地当年劳动局计划指标招工的原固定工，及合同制工人，有个人人事档案，档案中有计划招工登记表，有入厂登记表，退休时以档案记录为依据由社保局认定的“视同缴费年限”。

G. 养老保险的缴费年限和工龄的区别与联系

社保的养老保险和工龄有联系，因为工龄越长就说明缴纳的养老保险越多。但是商业保险的缴费年限和工龄没有任何关系，只和合同约定的缴费年限有关。希望回答能帮到您。