没有最低服务年限

① 国家公务员，如果没有备注服务最低年限的，是不是就没有最低服务年限第二年是不是还可以重新参加考试

国家公务员规定在职的公务员是不能报考的。具体不能报考公务员的情形：

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员

2. 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

3. 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的

4. 以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

5. 报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
   

② 怎么知道自己现在的公务员职位有没有最低服务年限

中共中央组织部 人力资源和社会保障部于2018年7月16日联合发布《新录用公务员任职定级规定》，其中第六条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”

③ 公务员法中的 最低服务年限 没有明确规定几年

公务员法没有明确规定，也即各地方应有不同的规定。
在公务员法中相关规定：公务员聘任合同为1-5年，聘任合同可以约定试用期，为一至六个月。

④ 考取公务员时没有备注最低服务年限且无签订相关合同，能否辞职

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请参考公务员辞职规定：现将《公务员辞去公职规定（试行）》印发给你们，请遵照执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。公务员辞去公职规定（试行）第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；（二）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（四）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。第五条公务员辞去公职按照下列程序办理：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》；（二）任免机关组织人事部门审核；（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务；（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。《公务员辞去公职申请表》和同意辞去公职的批复等存入本人档案。第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第七条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的，给予开除处分。第八条《公务员辞去公职批准通知书》应当直接送达公务员本人。直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。第九条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的，给予开除处分。第十一条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的，应当向所在机关支付违约金或者履行相应义务。违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分摊的培训费用。第十二条公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。第十三条公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管；在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人员人事档案管理的有关规定转递档案。第十四条公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。第十五条公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。第十六条违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。第十七条参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。第十八条本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。第十九条本规定自发布之日起施行。更多公务员考试信息请登录天津公务员考试网，网站有报考信息指导、阅读资料、考试题库等

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⑤ 国家规定的公务员最低服务年限是多少年

国家规定的公务员最低服务年限是五年。

中组部2008年颁发的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。 这就是说，通过公务员考试进入党政机关工作的公务员，在录用岗位上必须服务满5年，包括实习期，这5年内，不得转变工作岗位，也不得转变身份。

为了落实这一规定，许多地方规定，新录用的有服务期限的公务员，不得调动，借调，也不得参加公选，遴选，或者是调任招聘到事业单位以改变身份，更不得重新参加公务员考试，事业人员招考。

有的地方还规定不得参加脱离学历教育，包括全日制研究生或者博士生考试和学习。这些要求，都会在三方协议中明确规定，违反规定，都会被严格惩处。

(5)没有最低服务年限扩展阅读：

国家编制作为稀缺资源，任何人都不能随意对待。国家通过一系列的程序之后好不容易选取的人才在工作不久就辞职，对于国家资源是一种浪费。

因此国家除了限定了最低工作年限，并且根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。减少国家资源的浪费就是各岗位规定最低工作年限的一大原因。

《公务员法》第十三章第八十一条规定，“未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职”，这是国家以法律形式规定的不满最低服务年限的要求，即不能主动辞职。

但是如果真的想离开公务员队伍，那就只有两种方法，第一种就是在试用期内主动提出放弃录用申请，第二种就是犯错，比如对于触犯刑律被司法机关追究刑事责任的、社会危害性严重的公务员，将会采取开除处分。

但是根据《公务员法》第24条第2款的规定，被处以开除处分的公务员，今后将不能再被录用为公务员。

⑥ 如果公务员简章中没有规定“最低服务年限”，那是不是满三年就能再次参加公务员考试了呢

1、如果没有特别要求，是要满三年的，这都要看你省的公务员法规；
2、如果满一年，不足三年或五年，如果征得原单位同意，可以报考。

⑦ 最初报考公务员时，考试职位表中没有注明要最低服务5年，在职公务员再考试，还要受这个年限限制

只有明确规定的才有最低服务年限 其他的都是可以再次报考的 跟领导搞好关系 我还没遇到不放人的领导呢
你考的更好了 他让你走 对你好 对他也也好
他不让你走 挡人前途 以后一个单位还咋相见啊

⑧ 国考中没有标明最低服务年限的职位有没有最低服务年限

没标明一般没有，但也不一定，有的单位会在你报道以后让你签最低服务年限的协议，真是坑爹。

⑨ 我所报的公务员招考公告和职位表上都没有标明最低服务年限要求，但单位却让我写份5年之内不准离开的承诺

都是这样的 有最低服务年限要求的 一般都是五年
这个在公告和职位表上都没有写的 因为是一种规定和常识 应该是中央组织部有规定的
不是有的职位有有的没有 当然是不需要写的
公务员是国家的行政编制，一定程度上来讲是为了维持公务员队伍的相对稳定，从这点上考虑也是可以理解