㈠ 国家事业单位工作人员被效能告诫一下，对年度奖金有影响的吗
这个具体看你单位的规定，如果规定有提到会影响的话那就会。你可以咨询你们单位的人事科
㈡ 效能告诫是否会影响单位优秀单位
这个要看优秀单位评选的条件，如果规定受到告诫的，即为不合格，那当然是有决定性影响的。如果告诫一次，就扣除多少分，那多少还是有影响的。因各地的评选标准不一，关键还要看你们当地评选时的标准设定。
机关效能建设实行党委统一领导，政府组织实施，纪检监察组织协调，部门各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。效能办是机关效能建设领导小组下设的常设机构，承担组织协调本辖区机关效能建设工作的开展。其中受理对机关效能问题的投诉，组织调查、处理等工作，是其最重要职能之一，有告诫记录的，多少还是会有些影响的，否则也体现不出它的权威性啊。
㈢ 诸暨市2014年125号文件是什么
《诸暨市农村村民建房指标分配管理办法》 （市 委办〔2014〕125 号）
第一章总 则
第一条 为全面规范全市农村村民建房指标分配及管理工作，特制订本办法。
第二条 本办法所称的农村村民建房指标，是指市政府根据年度新增建设用地指标和农民建房需求情况等，单列一定额度、专项用于农村村民建房的新增建设用地指标，具体以当年度指标下达文件为准。
第三条 农村村民建房指标的分配和管理应严格遵循公开、公正、公平的原则，任何单位和个人有权对宅基地指标分配和管理过程中的违法违规分配情况进行投诉或举报。国土资源局、规划局是全市农村村民建房指标分配管理的监管单位，应当设立投诉举报电话，接受公众监督。
第二章 建立农村村民建房指标分配对象动态管理机制
第四条 农村村民建房指标分配对象，原则确定在城西工业新城一级规划管理区、城东新城和城南国际商贸城规划区等重点建设区以及风景名胜区核心区、饮用水源保护区、地质灾害高易发区、生态敏感区等禁止建设区之外的无房户、危房户、受灾户、困难户等住房困难农户。
第五条 全市的农村住房困难农户由国土资源局牵头、各镇乡（街道）为主进行调查和汇总，市政府将及时组织国土、规划、建管、农办、信访等相关部门审核确定住房困难的对象，在市主要媒体公示无异议后，建立《全市农村住房困难农户管理数据库》，并实行动态管理。
《全市农村住房困难农户管理数据库》每两年更新一次，并及时向全社会公布。
第六条 申请使用耕地建房的，原则上申请建房面积为100平方米/户，最高不得超过120平方米/户；申请使用耕地以外其他土地建房的，原则上申请建房面积为120平方米/户，使用建设用地的最高不得超过140平方米/户。
家庭在册人口三人以下（含三人）的农户，申请建房面积不得超过100平方米。
第三章 建立农村村民建房指标公平分配机制
第七条 年度农村村民建房指标的分配应严格按照“市分配到镇级、镇级分配到村级、村级落实到具体建房农户”的方式进行。各镇乡（街道）在制定具体分村分配方案时，可以考虑各行政村（社区、居委会）土地管理秩序及'无违建'创建进度等重点工作落实情况，允许根据具体执行情况适当倾斜。如有违法违规建筑没有处置到位的，暂停分配农民建房指标。
第八条 各镇乡（街道）要积极督促指导各行政村（社区、居委会）做好农村村民建房指标的落实工作，具体应把握以下原则：
（一）年度下达的农村村民建房指标只能落实在最终公示明确的《全市农村住房困难农户管理数据库》中的建房农户，面积按照本办法第六条确定的限额标准执行。各镇乡（街道）要严格审查，发现对范围外的农户落实指标或者无正当理由超过限额标准落实的，应限期纠正或直接调剂。
（二）各行政村（社区、居委会）在落实具体建房农户时要采取'随机摇号'方式产生，严禁采用有偿拍卖等方式确定建房农户。落实年度建房指标的农户及相关情况应在村务公开栏中公示7天，有异议的要及时调查处理，否则不得上报。
今年确实由于历史原因需要优先解决的，由涉及行政村（居委会、社区）审查申请，镇乡（街道）审核把关，国土部门汇总并统一报市政府批准后单独解决，以后一律公开摇号产生。
第四章 建立农村村民建房指标退出机制
第九条 对于随机摇号取得建房指标的农户，如果在村公示期间有群众举报的，镇乡（街道）应在第一时间派员调查核实，如果发现有指标取得方式不公、农户资格不实等问题的，一律取消指标取得资格，并由行政村（社区、居委会）按程序重新确定新的指标分配对象。
第十条 全面实施预放样和预开工制度。凡是分配落实了年度建房指标且经公示后没有异议的行政村（社区、居委会），经申请，镇乡（街道）应及时组织驻村干部、城建办、国土、规划等相关站（所）、村级主职干部及有资质的测绘单位等相关人员，对落实了建房指标的宅基地在10个工作日内进行定桩放样，并督促其在15天内开工建设。待其顺利开工建设后，镇乡（街道）再行开展农用地转用组件申报工作。若因地块政策处理、资金不到位等原因，建房农户不能在定桩放样后15天内开工建设的，取消该农户当年度的建房指标，由行政村（社区、居委会）按程序重新确定新的指标分配对象。
第五章 工作职责和责任追究
第十一条 市政府每年组织国土、规划和城管执法等单位成立联合督查工作组，对各镇乡（街道）农村宅基地指标分配情况进行一次全面督查，并对有关情况进行通报。
各镇乡（街道）负责辖区内住房困难群众调查摸底和宅基地指标分配工作，严格按照本办法有关要求和程序开展住房困难群众调查和宅基地分配工作，确保调查成果“真实、合理、可行”，确保分配机制“公平、公开、公正”。
国土资源局加强对年度农村宅基地指标分配工作的业务指导，认真审核、严格把关，发现问题，及时核查并督促限期纠正。
第十二条 如有下列情形之一的：（1）因谎报或瞒报困难群众实际情况导致调查摸底结果不实的；（2）分配时暗箱操作、实施有偿拍卖方式落实建房农户等情形，导致宅基地指标分配不公的；（3）镇乡（街道）监管缺位，出现党员干部骗取宅基地指标等弄虚作假情形的；（4）明显违反本办法精神的其他情形。每查实一起，扣减该镇乡（街道）次年建房指标一个，一年内查实五起（含五起）以上的，暂停该镇乡（街道）下一年度农民建房审批工作。
同时，实行以下责任追究：
（一）取消该农户当年度建房指标及三年内的建房指标申请资格。
（二）村主职干部实行免职（停职）处理。
（三）镇乡（街道）驻村干部处以书面效能告诫6个月及以上处分；包村领导、分管领导等相关责任人处以书面效能告诫3个月及以上处分。情节严重的，移交市纪委（监察局）追究党纪政纪责任，直至开除；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
（四）国土部门未及时发现被举报后查实的，联片土管员处以效能告诫6个月及以上责任追究；基层国土所及相关业务科室负责人处以效能告诫3个月及以上责任追究；分管领导处以通报批评及以上责任追究；三次举报被查实的，局长处以通报批评及以上责任追究。情节严重的，移交市纪委（监察局）追究党纪政纪责任，直至开除。
诸暨市农民建房审批及监管实施办法
第一章 总 则
第一条 为进一步加强全市农民建房审批、监管及验收工作，特制定本实施办法。
第二条 本办法适用于本市范围内的农村村民使用本行政村（社区、居委会）集体土地审批住宅房屋及批后监管、验收等工作，具体应严格按照以下原则。
（一）建房条件及标准应严格按照“拆旧建新、一户一宅、限额用地”的原则。
（二）建房审批应坚持“农户申请、村级审查、乡镇审批、市管转用”的原则。
（三）住房规划设计应坚持“统一规划、统一外观设计、风格相协调”的原则。
（四）建房监管应严格按照“政府牵头、镇村为主、严格问责”的原则。
第三条 国土行政主管部门牵头负责农民建房审批的业务指导、建房指标管理、农用地转用申报的汇总和组件、相关业务报备等具体业务工作；根据市政府统一部署，定期组织有关部门对镇乡（街道）农民建房的指标分配、审批及批后监管责任落实情况等进行督查。
规划行政主管部门具体负责城区三环线以内及店口镇、枫桥镇、次坞镇、璜山镇、五泄镇、牌头镇等六个中心镇规划控制区范围内的村庄规划及居住点规划审批；负责全市居住点规划、村庄规划及农民建房规划审批的业务指导及监督管理等工作。
镇乡（街道）牵头负责本行政区域内农民建房指标分配及落实、建房农户资格审查、农用地转用组件上报、居住点规划和村庄规划（规划行政主管部门审批区域除外）的审批及农民建房规划选址审批、农民建房放样、供地及批后监管等涉及农民建房审批及监管具体工作。
行政村（居委会、社区）具体负责本行政村（社区）范围内建房指标的分配落实、建房农户资格的审查并对真实性负责、建房地块的落实及政策处理、批后建房实施情况的监管以及应拆未拆旧房的代管和综合开发利用等具体工作。
公安、民政、建设、林业、水利水电、交通、供电、环保、旅游、文化等相关行政主管部门根据各自工作职责，协助镇乡（街道）对建房农户的相关情况进行审核或审批。
第四条 鼓励镇乡（街道）和行政村（社区、居委会）通过有偿收购、调剂等方式，整村或成片利用辖区内存量建设用地重新规划用于农民建房。鼓励镇乡（街道）和行政村（社区、居委会）充分利用符合建房条件的低丘缓坡等非耕地资源安排农民建房，探索“坡地村镇”建设。鼓励农村村民采用联建房、就地公寓式住宅、进城置换公寓房等方式解决住房问题。鼓励镇乡（街道）研究探索到中心村或集镇集中解决住房困难问题。
允许独立危旧房未经四邻同意即可向镇乡（街道）申请原拆原建；如因户内人口增加，需要相应增加占地面积或层高，在符合采光、间距等相关强制性技术规定的前提下，也可未经四邻同意报镇乡（街道）审批。
第五条 规划、国土等相关部门要积极会同镇乡（街道），探索研究中心城区住房困难群众住房解决方式，鼓励进城置换公寓房、经济适用房等方式解决农民住房问题。
第六条 农民建房审批及监管过程中，严禁任何单位和个人向农户收取法律法规规定之外的费用，依法应当收取的费用，必须严格按照物价部门核准收费项目和标准执行。
第二章 规划管理及审批
第七条 根据《浙江省城乡规划条例》等相关法律法规规定，城镇建设用地范围内的农民建房，不再编制村庄规划，用地布局严格按照城镇总体规划，以城镇控制性详细规划为依据编制居住点建设规划。
城镇建设用地范围外的农民建房，应当编制村庄规划。村庄规划期限一般为五年，各镇乡（街道）应根据村镇发展要求适时进行修编。
第八条 规划行政主管部门应编制符合诸暨山水特点及人文特色、并能满足广大农民生产生活发展要求的《诸暨市农村住宅设计图集》,免费给建房户使用，设计深度应符合规划许可审批要求。
镇乡（街道）按照各地实际，从《诸暨市农村住宅设计图集》的各种风格中选择3－5种符合本镇乡（街道）山水特色和自然风貌的建筑方案，作为辖区内农民建房的建筑样本，免费提供给各行政村（社区、居委会）。建房农户可根据家庭实际需要，优化内部设计。
各行政村（社区、居委会）只能在镇乡（街道）确定的建筑方案中挑选1－2种立面色彩、风格相近的建筑方案，作为本行政村（社区、居委会）今后所有农民建房的建筑方案。行政村（社区、居委会）选择建筑方案时，必须通过村民会议或村民代表会议讨论同意。原则上每个新规划居住点（即原新农村规划中的启动地块）的建筑方案只能选择一种。
各行政村（社区、居委会）也可委托具有相应资质的设计单位设计本村（社区）建筑方案，但必须符合已确定的建筑风格（色彩、风格相近），并经镇乡（街道）同意后才能实施。
第九条 城镇总体规划确定的城镇建设用地范围内的农民建房按“两证”（《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》）进行审批，城镇建设用地范围外的农民建房按《乡村建设规划许可证》进行审批。上述许可证均由所在镇乡（街道）审批及核发。
第三章 农用地转用审批管理
第十条 农民建房地类的确认以第二次土地利用现状调查成果为准，如第二次土地利用现状调查成果所示地类为农用地或未利用地的，需要先行依法办理农用地转用审批手续。
第十一条 全面实施预放样和预开工制度。对符合建房申请和审批条件、落实了年度建房指标且经公示无异议的建房农户，实行预放样和预开工制度。对于无法实施预放样或预放样后无法在规定时间内开工建设的，不予办理农用地转用或供地审批手续，落实的建房指标按规定调剂给其他符合要求的建房农户使用。
第十二条 申请办理农用地转用审批手续的，必须符合以下条件。
（一）符合土地利用总体规划或局部修改条件。
（二）符合城镇及村庄规划。
（三）已经取得年度农村村民建房指标。
（四）不属于地质灾害高易发区、生态敏感区、风景名胜区核心区、文物保护区等其他禁止建房区域。
（五）其他必须符合的有关规定。
第十三条 农民建房涉及的农用地转用办理，按照农户及村级提供资料、镇级审查汇总、国土资源局组件申报、市政府审批的方式进行。
第四章 供地审批及管理
第十四条 已经办理农用地转用审批手续或使用本行政村（社区、居委会）集体建设用地的农民建房供地审批手续，由所属镇乡（街道）负责办理。农民建房供地审批资料由申请建房农户提供，镇乡（街道）、行政村及规划等相关部门应全力配合，确保资料及时和完整。
第十五条 建房农户申请办理供地审批手续前，原有房屋应严格按照“一户一宅、拆旧建新”的原则和本办法有关规定处置到位，否则镇乡（街道）不予受理。
申请建房农户原有住房可以拆除的，在申请办理供地审批前必须自行拆除，依法注销土地使用证和房产证，并将土地无偿退还给本村集体经济组织。确因房屋结构或文物保护等原因不能拆除的，经市政府相关部门、所在镇乡（街道）和行政村（社区、居委会）认定后，可以暂时保留房屋，但应在规定期限内腾空房屋后交付本村集体经济组织代管（使用），并依法注销土地使用权和房产证。
第五章 批后实施及监管
第十六条 各镇乡（街道）为农民建房监管主体责任单位，要严格按照《诸暨市人民政府关于进一步加强农民建房监管工作的通知》（诸政发〔2013〕20号）有关规定，切实担负起农民建房日常巡查、监管和验收工作，同时要及时设立公开举报电话和举报箱，对新发生的农民建房违法违规行为，应在15个工作日内发现，并及时组织国土、规划、城管执法等相关人员采取有效措施，在30个工作日内处置到位。
第十七条 建房农户必须严格按照批准的设计图纸施工，遵守施工操作规范，并依法对施工质量和安全承担相应责任。
第十八条 建房完毕后，镇乡（街道）应在10个工作日内组织相关人员进行竣工复核验收，验收合格的，出具相关证明材料。建房农户凭证明材料方可申请办理集体土地使用证和房产证，否则不予受理。
第六章 责任追究
第十九条 农村村民未经批准或者采取欺骗手段骗取批准占用土地建住房的，镇乡（街道）及有关执法部门应责令其退还非法占用的土地，限期拆除在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施，逾期不拆除的，依法强制拆除。
超过本办法规定的建房用地标准，多占的土地以非法占用土地论处，由镇乡（街道）及有关执法部门责令其停止建设，限期改正。
第二十条 违反城镇及村庄规划进行建设的，由镇乡（街道）责令其停止建设，限期改正或依法拆除。
第二十一条 凡是在农民建房审查、审核、放样、审批、批后监管及验收过程中有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为，造成不良影响或严重后果的，按照如下方式实施追责：
村主职干部予以免职（停职）处理；镇乡（街道）驻村干部处以书面效能告诫6个月及以上责任追究；包村领导、分管领导处以书面效能告诫3个月及以上责任追究；规划、国土相关站（所）工作人员及负责人处以通报批评及以上责任追究。情节严重的，移交市纪委（监察局）予以党纪政纪处分，直至开除；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
第二十二条 以伪造户口、隐瞒旧房、提供虚假审批资料等方式骗取批准建房的，注销建房批准文件，并依法追究相关人员责任；构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
第七章 附 则
第二十三条 本办法自公布之日起施行。法律法规对农民建房另有规定的，从其规定。
㈣ 效能告诫算什么处分 什么是效能告诫处理
效能告诫是指对机关工作人员在公务活动中存在擅离职守、不作为、乱作为等够不上党纪政纪处分的影响行政机关勤政建设、工作效率和质量行为的一种处理形式。本规定适用于所有公务活动及其工作人员。说白了，其实就是行政机关对工作人员进行批评教育的一种方式。
㈤ 什么是书面效能告诫
就是写信警告你工作效率不高.
㈥ 效能告诫期限内如有调整工资也可以调整工资吗
一、把握新时期效能监察工作的重点 效能监察工作领域宽广，内容丰富，特别是随着改革的不断深化，需要我们开展的工作项目越来越多，任务日益繁重。因此，要做好这篇文章，必须学会抓住重点，找准切入点。开展效能监察，必须把经济发展、社会稳定和群众反映强烈的热点问题作为工作的重点，以选题立项作为切入点，工作中要清晰监察思路，明确监察内容，把握环节，重点实施。 1、围绕国家、省、市的工作重点开展工作。效能监察工作，必须牢牢把握改革发展稳定大局。要围绕影响党的“第一要务”和政府中心工作、大局工作作为效能监察的首要任务。坚持抓住关键问题，明确主攻方向，以局部突破带动整体建设，更好地为改革发展服务。如我市近年来开展效能监察工作中，为推动《行政许可法》、《公务员法》等法律法规的落实，开展了行政许可法、财政供养人员工资清理专项效能监察；为加强道路建设中资金使用管理和工程质量的监督，进行了道路专项效能监察；根据城市建设的发展，正在进行城乡规划专项效能监察等，就是紧扣重大项目、重点工作的实施情况进行工作的。 2、围绕群众反映的热点难点开展工作。要围绕影响群众最现实、最关心、最直接的问题，有针对性地开展效能监察，通过效能监察，提高机关效能，密切党群关系，维护党和政府在人民群众中的良好形象。如一些部门搞明着一套、暗中一套，上有政策、下有对策的乱作为问题；有的干部虽然一不贪污，二不受贿，但却饮食终日，碌碌无为，“两袖清风不干事，四平八稳急死人” 的不作为问题；议而不行，推诿扯皮，“阎王好办，小鬼难缠”，行政效率低下的问题。这些问题就是热点、难点，是最需要改进的顽疾，是效能监察的重点。如对反映的上学难、看病难、住房难的问题进行检查，对乱检查、乱收费、乱摊派的“三乱”现象进行检查，对违反人事、财经、组织纪律的现象进行检查，都是群众关心的热点，是我们工作的重点和切入点。 3、围绕领导关心的焦点开展工作。办好领导关心的焦点问题，可以直接取得领导的理解、信任和支持，可以强有力的推进工作，提高效能监察的效果。如对领导交办的脸难看、话难听、门难进、事难办的“四难”现象进行检查，对创建、重点工程等阶段性工作进行跟踪问效等，这些工作是领导的批示件和领导关心的当前一段时间的工作焦点，就会得到各级领导的大力支持，并且实践中也产生了良好的效果。 二、多措并举抓好效能监察工作效能监察工作应以坚持不懈地抓好日常工作为主，以专项效能监察工作促进日常工作的全面开展，贯穿“充分发挥效能监察的职能，靠制度助推，抓查处惩戒促效果，不断创新工作方式”的思路，切实转变工作作风，促进工作的全面开展。 1、充分发挥效能监察的职能。效能监察室要发挥好赋予的职能，同时，必须做好任务的分配、各职能部门的协调、具体工作的落实、监察结果的运用。要在调查研究的基础上，根据各单位的不同情况，分门别类地指导基层立项，指导各部门效能监察工作的正常开展，使全市上下形成一个工作系统，形成一个合力，而不是效能监察室一个独立的、孤立的单位在包打天下。要上下联动，调动两方面的积极性，保证效能监察取得实效，通过履行职责使得各级效能监察室更加有为、有位、有威。 2、靠制度助推。目前效能监察的制度建设远远落后于工作实践，要深入开展效能监察，必须大胆创新制度，完善操作规程，规范监察行为。效能监察工作是管理的再管理、监督的再监督，要体现这样的目的，达到治“标”又治“本”的效果，就必须加强建章立制工作。要加强已有规章制度的运用，如监察机关的效能责任追究办法，各单位的岗位责任制度、服务承诺制度、目标责任制度、政务公开制度等。同时，应结合工作实际，依法健全相关工作制度，使效能监察有法可依，有章可循。要针对行政管理中的漏洞或薄弱环节，提出加强和改进的建议，协助有关部门建章立制，促进行政管理活动更加规范、有序、高效。可以尝试引进考核、考评、告诫、失职追究等内外部监督管理制度。如在考核制度中突出考核重点、明确考核范围、量化考核指标，结合平时群众举报和单位的工作，进行季度或年度考核，不断修正，形成考核、考评制度，促进工作的正常化和可操作性。 3、抓查处惩戒促效果。在效能监察工作中应注意发现问题。对有令不行、失职渎职的，要根据情节及危害程度，区别对待，给予效能告诫、党政纪处分、移交司法机关等处理。纪律处分是教育，行政告诫等非纪律处分也是一种教育的方式，要综合运用。只有这样，才能对干部起到教育作用，对工作起到促进作用。 因此，日常工作中效能监察室要健全受理投诉办法，做到有诉必理，有诉必果。通过公布投诉方法、途径，包括公布举报电话、设立举报信箱，对群众的投诉举报实行限期调查处理和回复，并在一定范围内采取适当方式公布调查处理结果等方式，加强日常举报受理和查处，促进效能监察工作的有效开展。 4、不断创新工作方式。效能监察工作的着眼点、立足点及效能监察工作本身的时效性，决定了此项工作需要不断的创新创优。在完成上级 “规定动作”的同时，必须做好有特色的“自选动作”。要确立大局意识，根据不断变化的形势，围绕热点、难点，把握中心，服务党委政府工作的大局，超前谋化，应势而动。要加强群众观念，深入基层，倾听群从意愿，加强调查研究，探寻工作规律。要有超前意识，根据调研结果和工作需要，研究可能出现的新的工作重点并做好应对措施，决不能一成不变，不能及时跳出以前的重点，不能及时转到新的重点中。通过不断创新，树立效能监察室令行必止的权威，保证效能监察工作旺盛的生命力。
㈦ 什么是效能警告
第八条
效能告诫决定应书面送达被告诫对象，并抄报本级优化经济发展环境工作领导小组办公室，同时按干部管理权限抄送相应的组织人事部门。效能告诫的依据材料应存入决定机关的文书档案。
第九条
机关工作人员被效能告诫一次的，不得享受当年度年终考核奖金和文明单位奖金，从做出效能告诫决定之日起，一年内不能评先评优，不能提拔使用，不能作为后备干部，已列为后备干部的应取消后备干部资格；一年内被效能告诫2次的，当年年度考核应定为不称职或不合格，并调整其工作岗位，是领导干部的应免去所担任的领导职务；一年内被效能告诫3次及以上，或被评为不称职或不合格后一年内再被效能告诫1次的，当年年度考核应定为不称职或不合格，并按《中华人民共和国公务员法》等有关规定予以辞退。
机关主要负责人被效能告诫一次的，该机关当年度不能评为各类先进单位，不得申报各级文明单位；被告诫2次的，给予其党政纪处理并取消文明单位称号。
㈧ 公务员差两个月就要转正，被效能告诫了，有影响吗
呵呵，算你运气不好，不过没事的，好好上班，别管他，不会留什么污点的