婚假有有效期吗

Ⅰ 婚假有效期

我国法律规定中，没有具体关于婚假的有效期的规定。但是一般企业都会有一些限制时间。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字[80]29号）第一条规定：“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”
《海南省人口与计划生育条例》第四十一条规定：“依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十日。”以上规定只规定了婚假的天数，但没有规定是否有有效期。
为照顾中国办婚礼与领取结婚证日期不同步的传统习惯，用人单位在没有违反国家法律法规的前提下可以根据本单位实际情况在规章制度中予以规定，个人认为以不超过半年为宜。劳动者在规定的有效期内不申请休婚假，逾期申请的用人单位有权不予批准。

Ⅱ 婚假中包含法定节假日吗另外婚假有有效期吗

根据我的了解，
婚假
的计算单位为天，而不是
工作日
，所以婚假都是包含
双休日
和
法定节假日
的。法律没有明确规定婚假的
有效日期
，但是各单位会有自己的明确规定，具体的你可以翻看一下你们公司的员工守则，上面一定会有明确的规定的。

Ⅲ 婚假只能在一定期限内有效吗

法律只规定了婚假的天数，没有规定婚假的有效期，有效期是个公司单位根据自身情况给出的。感觉全国各地各省市的规定，不同地区的婚假天数是不一样的，我们想要知道婚假到底有多少天，直接查询该城市婚假休假条例即可获知。

国家法律上并没有对婚假有效期停止规则，普通用人单位会依据本人的规章制度出一些相关的规则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。

Ⅳ 婚假的有效期是几天

目前国家还没有对非国有企业职工婚假做出具体规定。制定婚假可以参考HR帮帮网别人的案例。

Ⅳ 婚假的有效期是多久

法律分析：婚假是职工应享受的合法权益之一。休婚假的前提是结婚的双方已到婚姻登记机关办理婚姻登记，故而可以享受婚假的相关权利。一般来说，婚假通常为1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假。实践中，各地婚假规定并不一致，同一地区不同单位也会有很大差别。请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料，具体的手续以单位规章制度为准。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女） 死亡时， 可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
《河南省人民代表大会常务委员会关于修改<河南省人口与计划生育条例>的决定》将第三十三条改为第二十七条，修改为： “依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《中国人口与计划生育条例》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。

Ⅵ 婚假有效期，一般是多长时间

很多人结婚了都会在结婚的那几天把婚假给请了，但是有的时候刚好碰到一些事情，不想耽误工作的进程，所以就没有立刻向公司提出休婚假的申请。那么婚假有没有有效期？如果过了这个时期，是不是就不能够再请婚假了？

一、关于婚假的有效期国家没有做出相关的规定。

最主要还是看公司或者单位的规定。建议还是到公司的人事咨询，每一家公司都有自己的相关规定。有些公司规定半年之内需要请完婚假，有一些规定在一年的时间之内可以享受婚假。

对于婚嫁当然有时间越早申请修完越好，毕竟计划赶不上变化，有的时候并不一定有那么多时间去休婚假。主要是因为婚假应当一次性休完，想想一次性休15天，很多时候工作上的事情是没有办法立刻安排的，所以一定要挑选一个好的时间休婚假。

Ⅶ 婚假有效期是多久超过有效期怎么办

您好，婚假的时间是没有具体规定的，一般来讲，应该以登记时间为准。婚假时间比较灵活，一般以何时申请为准。我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周，合计十天，（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日）双方达到双方享受，一方达到一方享受。希望我的回答可以帮助到您。