『壹』 劳动仲裁委员会为何逾期一个多月还不发裁决书
1、如果劳动仲裁逾期未出具劳动仲裁裁决书的，可以向法院起诉的。
2、《劳动仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
『贰』 申请劳动仲裁，一直不给裁决结果我该怎么办
2016年12月30曰员工申请劳动仲裁
『叁』 劳动仲裁委员会不出裁决书，法院也不受理怎么办
劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，首先要确认劳动仲裁委有没有立案受理通知书，如果有受理通知书，劳动仲裁不出裁决书，就应该有仲裁决定书的（超过45天没有裁决结果，一方提出终止），凭仲裁决定书，可以向法院提起诉讼的。如果仲裁不受理，应该出具不予受理通知书。如果上述两种情况都不符合，仲裁委也没有任何回复资料，那就要向人社局投诉了。
『肆』 仲裁结果下来，公司不去领裁决书，怎么办
你最好去仲裁委那边问一下公司有没有去起诉，如果未在法定期间内起诉，裁决书就是生效了，你可以申请法院强制执行。如有不明白的，可以再咨询律师。
『伍』 仲裁裁决书由谁执行，有什么期限，是怎么规定的
仲裁裁决书由法院执行，
申请人必须在裁决书确定的履行期限届满前2年之内申请版执行。
《中华人民权共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》：
第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
第二百三十九条 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
『陆』 有劳动仲裁裁决书的能不能更改工龄
1、仲裁裁决是仲裁庭作出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。
2、工龄事项，属于当事人对裁决中的部分事项不服，应当自收到裁决书之日起15日内，向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
『柒』 仲裁开庭后迟迟不下裁决书怎么办
超过45天没有下达裁决，可以问问劳动仲裁委员会
『捌』 劳动仲裁裁决后，公司故意不领裁决书，在我接到裁决书15日后能到法院申请强制执行吗
1、裁决书生效时间是按公司接到劳动仲裁书之日算起，以送达回证的日期为准；公司未领取裁决书，而劳动者已拿到，不能以劳动者拿到裁决书日期为准；
2、劳动仲裁裁决书的送达方式有：(1)直接送达；(2)留置送达；(3)委托送达或邮寄送达；
(4)公告送达。如果公司拒绝送达，劳动仲裁委可以选择留置送达、邮寄送达或公告送达的方式，建议劳动者多催促劳动仲裁委送达工作，以便及时维权；
3、法律依据：《劳动争议仲裁委员会办案规则》
第四十七条 送达仲裁文书必须有送达回执，由受送达人在送达回执上记明收到日期，签名或盖章。
受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。
第四十八条 仲裁委员会送达仲裁文书，应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；受送达人已向仲裁委员会指定代收人的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。
第四十九条 受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应邀请有关组成的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人，见证人签名或盖章，把仲裁文书留在受送达人的住所，即视为送达。
第五十条 直接送达仲裁文书有困难的，可以委托当事人所在地的仲裁委员会代为送达，或者邮寄送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。
第五十一条 受送达人下落不明，或者用本规定的其他方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。
公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。
『玖』 仲裁裁决被申请人不拿裁决书点办
仲裁会送到的，如果他不收，那么他所在的社区会出示证明，说裁决书已经送达，效果等于他们已经收了
『拾』 劳动仲裁一直不下裁决书，我该怎么办
解答：
如果劳动争议仲裁机构超期未作出裁决，则申请仲裁一方可以直接向法院提起诉讼。