工资表的保管期限

① 职工工资档案保存年限

15年。
工资名册（单、工资支付卡、工资清册……）属会计凭证中的版自制原始凭证之一，它是机关、企事权业单位在一项经济业务（支付工酬）完成时，由经办人填制的凭证，是完成经济活动的最初书面证明之一，是会计进行核算、监督的一种合法有效依据。由于工资名册具有原始凭证作用和查考价值，故1984年财政部和国家档案局发布的《会计档案管理办法》中的附件1和附件3明确规定：预算会计、企业会计、建设单位会计的各种原始凭证（涉外凭证和对私改造凭证除外）其保管期限为15年。

② 财务凭证和工资表、考勤表应保存多少年

财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般工资表都是附在记账凭证后边，所以记账凭证保存几年，工资表就保存几年。

近年来，国家档案局对机关和企业文件材料的定期保管期限进行了调整，《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局令第8号）、《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》（国家档案局令第10号）分别将企业管理类档案和机关文书档案的定期保管期限统一为10年、30年。

另外，会计档案在很多民事案件中都作为重要证据，民事案件的诉讼时效最长为20年，但大部分会计档案的最低保管期限都低于20年。会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长至30年。

(2)工资表的保管期限扩展阅读：

财务凭证的基本内容要齐全：摘要，科目，金额，制证日期，当然还有借贷方向。

为便于单位档案的统一管理，并结合会计档案的实际利用需求。

我们将会计档案的定期保管期限由原3年、5年、10年、15年、25年五类调整为10年、30年两类，并将原附表1、2中保管期限为3年、5年、10年的会计档案统一规定保管期限为10年，将保管期限为15年、25年的会计档案统一规定保管期限为30年。

其中会计凭证、会计账簿等主要会计档案的最低保管期限已延长至30年，其他辅助会计资料的最低保管期限延长至10年。

③ 财务报表工资表应该保存多久

月、季度财务报告，包括文字分析，保存3年。
年度财务报告，包括文字分析，保存永久。
工资表属于原始凭证，保存15年。

④ 工资表按规定存档几年，依据的是什么法规。

不低于两年。

劳动部
《工资支付暂行规定》
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

⑤ 单位的工资表保存多少年

单位的工资表最少保存24个月。

⑥ 职工工资表是否永久保存

按照规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

⑦ 工资表保管期限会计法怎么规定工资表保管15年对吗

工资表不放入会计凭证后面吗？怎么做的工资呢？应该是。

⑧ 企业职工工资条保存多少年

至少来需要保存两年。自
当然很多大企业保存的时间要长得多的多。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。