eti有效期

Ⅰ Sedex及SMETA审核知多少

您好：sedex和smeta为同一个验厂，sedex为数据库平台，smeta为验厂标准。smeta验厂的报告必须上传到sedex的数据库里面。标准都是同一个标准。询宜咨询有验厂合作审核公司。

Ⅱ ETI认证咨询知识问答有的内容有哪些

ETI认证咨询的相关资料我这里有 可以联系我 我给一些给你
0755-89335156-605
ETI相关知识问答
现在，越来越多的供应商应其客户要求遵守劳动守则。此说明旨在对供应商常见的、有关守则的问题给予解答，方便供应商了解这些劳动守则会对他们产生什么样的影响，他们又能从中获得什么样的利益。其它有关道德贸易运（ETI）的说明，可以登录以下网站了解详情。什么是“道德贸易”？
“道德贸易”，有时也被称作“道德采购”，对不同的人有不同意义。有人将其作为涵盖性很广的术语，包括各种类型的、促进产生更具有社会责任或环境责任的商贸活动。就“道德贸易运动”（ETI）而言，“道德贸易”这个术语是指采购公司在帮助保护其供应链上工人的权利方面的责任。这些责任包括：获得生活工资的权利、参加或组织工会的权利，以及免于骚扰或歧视的权利。
什么是“道德贸易运动”（ETI）
道德贸易运动（ETI）是由国际性的品牌公司、零售商、工会、运动团体和慈善机构组成的联盟，致力于改善全球供应链中工人的工作条件。我们向采购公司提供实用工具及指导，帮助他们在供应链上实施劳动守则。在该领域我们被公认为具有全球领先地位。
我被告知需要获得ETI基本守则的审核,ETI基本守则具体是指什么？
ETI 基本守则为普通劳动守则，属国际认可的示范守则。所有ETI 成员公司（参见成员名录背面）、其它零售商和国际品牌公司均适用该基本守则，并均承诺确保其产品供应商遵守该守则。各公司适用该守则时，既可逐条全部采用，也可选择将守则内容纳入自己的规章制度。
ETI 基本守则的构成涉及下列9 大原则。
ETI 基本守则
• 自由选择的雇佣关系
• 尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力
• 安全卫生的工作条件
• 不可使用童工
• 支付最低生活工资
• 不能超过工作时间
• 禁止歧视
• 提供正规的雇佣关系
• 不允许以苛刻和不人道的方式对待雇员
ETI 旨在通过推行社团责任活动，改进全球供应链上工人的工作条件。我们专门开发并制订一些有效的方法和实用的工具，以保证劳动守则的贯彻实施。有关详情，请登录
基本守则是根据国际劳工组织（ILO）公约制订。ILO 为一家专门制订劳工法律标准的国际性组织，其公约成为全球大多数国家制订劳工法的参考标准。因此，一般而言，遵守基本守则也被视为一种法律义务。要了解有关ETI 基本守则的完整版和附则“实施原则”，
为何要求通过审核？
根据道德贸易的承诺义务，采购公司必须了解其供应链中的工作条件，这样才能明确一切需要解决的可能问题。一些民间组织以及有关消费者同样要求这些采购公司监督其供应商的业务活动。ETI 成员公司及其它有关机构将根据ETI 基本守则每年对供应商的有效编码进行检查。
怎样才能通过审核？
我们希望各成员将审核视为一种“病因诊断”的方法，而不是一项“通过/拒绝”测试。实际上，几乎少有公司完全符合基本守则的各项指标。如果您的服务对象属于ETI 成员公司，那么您
可以要求他们帮助您在规定的期限内进行任何有利于双方的必要改进。如果审核结果最终表明,您的企业仅存在一些细枝末节的问题，那么ETI 成员公司不得拒绝与您合作。但是，一旦问题非常严重，则须立即采取行动，予以改正。否则，您将失去这次贸易机会。
怎样安排审核？
作为一家组织机构，审核并不在我们的职权范围内，所以我们本身并不提供ETI 基本守则审核服务。但您可在一些具有多年此方面审核经验的私人认证机构和审核机构进行审查或认证。据我们所知，其中一些机构在世界各地设有分部。下面提供一些名单供您参考：
· Bureau Veritas
· Impactt
· Intertek
· Pricewaterhouse Coopers
· SGS
· Verité
请注意，上述任何机构或组织的审核认证行为均与我们无关。
怎样才能确保获得正确无误的审核结果？
认证公司和认证人员不同，认证质量相差甚远。以下窍门可确保您获得准确无误的结果
您：
· 询问当地认证人员的资质，是否具有足够的语言能力和文化知识。
· 确定认证小组的性别搭配合理，符合企业劳动力要求。
· 确定认证人员对工人进行保密的访问调查。
· 要求有经验的认证人员进行认证。
· 要求认证人员采用对话式调查方法，而非采用仅仅在方格打勾的问卷调查方式。
您也可在本地选择一家具有同样认证资格的非
政府组织进行审核认证。.
我可以得到证书吗？
经认证审核后，如果确定您符合ETI 基本守则要求，那么您会收到认证公司寄来的认证书。这些认证公司的认证审核行为，如宣布某公司“符合ETI 要求”，或某公司“符合ETI 基本守则”的行为，均属于其个人行为，与我们无关。我们不是认证公司，故对任何审核工作场所状况的公司，我们均不予认可。
那么，可获得怎样的利益？
除了让顾客满意，许多供应商投入时间和精力来改进工人的工作条件。他们发现这一努力给他们带来了贸易利益。如：
· 提高士气
· 减少旷工
· 提高员工稳定性
· 提高生产力
· 提高企业赢利
也可能，随着西方顾客越来越多的关注到供应链上工人权利的问题，迫使零售商和品牌公司采取积极措施来应对。在这种趋势下，您的顾客也将越来越关注您的企业是否符合ETI 基本守则的规定。因此，从现在开始，就着手考虑这一问题，为企业未来奠定良好的发展基础。
为什么要通过这么多的审核？
如果一审通天下，岂不太轻松！采购公司各有其审核认证要求，理由如下：
· 没有世界通用的劳动守则。尽管许多公司－特别是那些英国公司－均严格遵照ETI 基本守则，但是仍有一些公司遵循其它守则，而这些守则沿用的“劳动标准措施”各有不同。ETI 致力于在融合这些不同“劳动标准措施”的基础上，发展一套国际认可的、单一的劳动守则，为供应商提供方便· 尽管有些公司是参照基本守则来进行审核，但他们的审核一般主要针对质量和环境方面。
· 审核方法不可能百分之百可靠。我们常听到有供应商抱怨他们获得的认证在某区域的采购公司认可，但却发现在其它区域并不被接受。通常，除了自己要求做的认证外，采购公司并不相信按其它公司要求所作的认证报告。

Ⅲ ETI、SEDEX、SMETA分别是什么

ETI是英国道德贸易组织的英文简称，SEDEX英国道德贸易组织的英文简称，SMETA英国道德贸易组织的英文简称。

因为英国的ETI就是SEDEX／SMETA（所有行业）。

ETI（Ethical Trading Initiative）是英国道德贸易组织的英文简称。

ETI是由UK起草的一个议案，目的是通过设立针对在发展中国家采购公司社会责任的论坛以改善全球工人的工作条件。

ETI由三方代表组成：公司、工会和非政府组织。ETI的基本守则与SA8000类似，都是基于联合国劳工组织基本协议。ETI是由英国国际发展部和私人部门出资赞助成立，正实行的几个首例审核促使最佳运作准则的形成。

参与ETI的公司和组织有：C&A，Sainsbury's，theCo-operative Wholesale Society和拯救儿童、公平贸易协会等非政府机构。

(3)eti有效期扩展阅读：

一、ETI认证介绍

ETI和SA8000的区别在于：SA8000是全球性的标准，而ETI主要是由英国公司组成；ETI目的是通过比较改善工人权益的不同方案来改善系统，而SA8000是可操作的认证系统。无论SA8000或ETI都是在广泛咨询后形成的。

二、ETI基本法则

1、自由选择职业。

2、尊重结社自由及集体谈判权。

3、工作环境安全卫生。

4、不可雇用童工。

5、不可招聘童工。

6、基本生活工资。

7、工作时间不可过长。

8、不可歧视雇。

9、正常劳资关系。

Ⅳ ETIDH200 185401WD电容是什么意思、代表几伏，几UF

1、静电容量 由3位字母数字表示。单位皮法（pF）。第1位和第2位数字为有效数字... 电容226表示22后面0的个数是6个

Ⅳ B OO KK I C OS M ETI CS好像是一款防晒喷雾这是什么意思

怎样防晒最有效

每到夏天，防晒霜的销路都十分火爆，其实，防晒还真不只有防晒霜这一条路可走！总的来说，防晒有以下四个种途径，大家结合自己的情况选择。

A、防止日光照射

a即avoid，就是防止日光照射到。每天日光最强烈的时间是上午10点到下午4点，在这期间可尽力避免户外活动。

B、硬防晒

b即block，就是硬防晒。如果不得不外出，可以打伞，可以戴帽子，或者选择在树荫下行走，它的防晒能力远远超过市面上任何一种防晒霜，很大程度上可以避免损伤皮肤。夏季选购防晒衣或遮阳伞时，应该挑选UPF(紫外线的透射程度)大于40，且UVA(紫外线中对人体伤害最大部分波段)透过率小于5%的产品。只有达到这个标准，才可以有效防紫外线哦！

C、涂防晒霜

c即cream，就是涂防晒。如果说，必然有一部分身体要裸露在外面，比如说要爬山，下海去游泳，就要涂防晒霜来补足，像是起到一个拾遗补漏的作用，但往往很多人把它作为第一选择。

D、饮食防晒

d即diet，就是食物饮食。多摄取含有维生素c、维生素e，多酚类，类胡萝卜素的蔬菜，比如说像番茄，南瓜，胡萝卜，西蓝花，紫薯，紫甘蓝等等，可使皮肤对日光伤害抵抗的能力提高30%。

Ⅵ ETI准则是什么

一、什么是ETI ETI (Ethical Trading Initiative) 是英国道德贸易组织的英文简称。 是由UK起草的一个议案，目的是通过设立针对在发展中国家采购公司社会责任的论坛以改善全球工人的工作条件。 ETI由三方代表组成：公司、工会和非政府组织。ETI的基本守则与SA8000类似，都是基于联合国劳工组织基本协议。ETI是由英国国际发展部和私人部门出资赞助成立，正实行的几个首例审核促使最佳运作准则的形成。参与ETI的公司和组织有：C&A，Sainsbury's，theCo-operative Wholesale Society和拯救儿童、公平贸易协会等非政府机构。 ETI和SA8000的区别在于：SA8000是全球性的标准，而ETI主要是由英国公司组成；ETI目的是通过比较改善工人权益的不同方案来改善系统，而SA8000是可操作的认证系统。无论SA8000或ETI都是在广泛咨询后形成的。 二、ETI道德贸易联盟基本守则 联盟订立了一套劳务守则﹐称为基本守则。此守则反映出与劳务息息相关的国际标准﹐并成为联盟的工作依据。 联盟的成员应采用基本守则﹐或自行订立的守则。若属后者﹐则必须将基本守则的内容纳入其中。基本守则附有一套基本执行原则﹐为联盟提供了学习理论的基础。 执行原则 联盟的目标是寻求制订及推广执行劳务守则的正面作为。重要项目包括监督和独立审查﹐透明化及公开化﹐以决定并讨论守则内的标准是否被达到。联盟会员应接受以下条文为总原则﹐并以此为订立或改善寻求最佳做法的基准。 1. 承诺 1.1会员公司应明确支持会员规章、基本守则及其执行程序。 1.2此项承诺的内容须向公司上下、供货商及次级承包商清楚传达﹐包括合作关系密切的自雇员工在内。 1.3委任一高级主管为代表﹐负责执行守则。 1.4将本守则及其执行程序﹐溶入主要商务关系和文化内。 1.5公司须确保其人力与财力资源﹐足以帮助其履行承诺。 2. 监督﹐独立审查及呈报 2.1会员公司接受以监督及独立审查的方式﹐评估其守则的执行情况﹐并每年就其相关表现呈报。 2.2公司应与其它会员合作﹐设计、执行及分析试验计划﹐以便订立监督及独立审查的良策﹐并与其它会员分享经验。 2.3若情况许可﹐会员公司应凭上述经验﹐与其它会员共同制订工作计划﹐以便实行监督独立审查和呈报的机制﹐并按议定的形式及时间﹐向联盟及透过联盟呈报工作进度。 2.4公司应为受守则保障的劳工﹐提供秘密举发违规行为的管道﹐并且劳工在这方面应受到保护。 3. 提高意识及培训 3.1所有相关人员均须获得适当的培训及引导﹐以便在工作时应用守则。 3.2公司必须让供货商知悉守则的内容﹐并使其暸解公司只与遵行守则的公司往来之承诺。 3.3在所有可能的情况下﹐公司应将基本守则的内容和执行原则或程序﹐告知受守则保障的劳工。 4. 纠正 4.1会员公司承诺根据监督结果︰（一）与未能履行守则条款的供货商协商﹐并执行双方同意的纠正细节﹐换言之﹐以持续改进的方式进行；（二）要求即刻停止严重违反守则的行为；以及（三）若严重违反守则的行为持续﹐与相关供货商中止一切商务关系。 5. 管理程序﹐定价﹐奖励 5.1与供货商议价时﹐应考虑履行守则的成本。 5.2考核相关员工时﹐若员工了解并执行公司关于劳务守则的政策﹐便须视之为优秀表现。 三、道德贸易联盟基本守则 1. 自由选择的雇佣关系 1.1 不可使用强制劳动力、受关押劳动力和不情愿的犯人劳动力。 1.2 雇员不应被要求交纳抵押金或把他们的身份证件交给雇主，在给出合理的预先通知之后，雇员可以自由地离开其雇主。 2. 尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力 2.1 所有雇员毫无例外地具有加入或组成其自己选择的工会的权力和进行集体劳资谈判的权力。 2.2 雇主对于工会的行为和他们的组织活动，要采取开放的态度。 2.3 不能歧视职工代表，这些代表可以利用其工作场所执行其职工代表的职能。 2.4 在自由结社和劳资谈判的权力受法律限制的地方，雇主要促进而不是防碍建立独 立自由的结社和劳资谈判的类似形式。 3. 安全卫生的工作条件 3.1 要提供安全卫生的工作环境，并要考虑到该行业的普遍常识和任何特殊危险性。 要采取适当的措施，防止由于工作引起的、与工作有关的或在工作中发生的各种 事故及损害健康事件的发生。尽可能而又实际地减少工作环境中固有的各种危险 因素。 3.2 应对雇员进行定期的和有记录的健康和安全培训，这种培训对于新的和改换工种 的雇员要重复进行。 3.3 要为雇员提供清洁的厕所设施和饮用水，在可能的情况下，还要提供存放食品的卫生设备。 3.4 所提供的住宿条件，要保证清洁、安全并且满足雇员的基本需求。 3.5 采用本法规的公司，应该指定一名高级管理人员代表对健康和安全负责。 4. 不可使用儿童作工 4.1 不能再新招收儿童作工 4.2 所有公司要制订或参与并资助使任何被发现用作童工的儿童接受高质量教育直至 不再是儿童为止的政策和项目。儿童和儿童作工的定义在附录中给出。 4.3 不可雇用儿童和 18 岁以下青少年在夜间或在危险的条件下工作。 4.4 这些政策和程序必须与相关的 ILO 标准条款一致。 5. 维持生活的工资 5.1 每个标准工资周所付的工资和福利，至少要达到国家的法定标准或行业规定的标准， 以高者为准。在任何情况下，所付工资总应足够满足基本需求并提供一些可供自由 支配的收入。 5.2 在所有雇员开始工作之前，要为他们提供书面形式的、易于理解的、涉及工资之雇 佣条件的有关信息，并且在每次支付工资时，要为他们提供本次工资涵盖期间之工资的详细情况。 5.3 不经雇员同意，不允许扣除工资作为一种纪律约束措施，也不允许对工资进行国家 法律规定之外的任何其他扣除。所有纪律约束措施都必须记录在案。 6. 不能超过工作时间 6.1 工作时间必须符合国家法律和行业规定的标准，以对雇员提供较强保护者为准。 6.2 在任何情况下，不能要求雇员经常性地每周工作超过 48 小时，并保证平均每 7 天至少休息一天。加班时间必须是自愿的，且每周不能超过12小时。不能要求经常 加班，且必须按照奖励工资级别给予补偿。 7. 禁止歧视 7.1 在雇佣、补偿、培训、提升、辞退或退休方面，对任何人都不能因其种 族、社会地位、国籍、信仰、年龄、残疾、性别、婚姻状况、性观念、所属工会和所属政党进行歧视。 8. 正规的雇佣关系 8.1 在尽可能的程度上，所进行的工作必须以按国家法律和常规所建立的、被正式 承认的雇佣关系为基础。 8.2 对受劳工或社会保障法律和法规保护的、建立在正规雇佣关系之上的对雇员的优惠，不能通过 使用劳动合同、分包合同或者在家工作的安排，或者通过不想真正传授技 术或提供正规雇佣关系的学徒项目来取消，任何类似优惠待遇也不能通过过度使用 固定期限的雇佣合同来取消。 9. 不允许以苛刻和不通情理的方式对待雇员 9.1 禁止使用人身虐待或体罚、或以人身虐待相威胁、性骚扰或其他骚扰以及恶语或其他形式的恐吓。 四、ETI认证作用 1、满足客户强制性要求； 2、取得ETI认证证书，减少COC验厂； 3、尊重员工生命，提升企业形象； 4、改善现有社会责任管理； 5、增进企业竞争能力； 6、增强企业凝聚力，实现劳资双方双赢的局面； 7、改善与工会及相关利害相关者关系； 8、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施； 9、暴露于工作地点危险因素的情况得以减轻； 10、顺应国际趋势，追求企业永续经营； 11、质量、环境及社会责任管理系统的全面整合。

Ⅶ OPPO Enco W31真无线耳机性能如何呢

Enco W31真无线耳机参数介绍
名称： OPPO Enco W31
英文名：OPPO Enco W31 True Wireless Headphones
型号：ETI11/ETI13
发声单元：7mm动圈
频率响应范围：20Hz-20kHz
麦克风灵敏度：-38dBV/Pa
蓝牙编解码：AAC/SBC
蓝牙版本：5.0
蓝牙有效距离：10m
重量： 单只耳机（4g）/充电盒（42g）
电池类型：可充电锂离子电池
电池容量：25mAh（耳机）/350mAh（充电盒）
音乐播放时间：（50%音量）*3.5h（一次充电）/15h（带充电盒）
充电时间：80min（耳机）/150min（充电盒）
充电盒型号：ETI12/ETI14
充电输入：（充电盒）5V_1A

Ⅷ ETI认证的ETI相关知识问答

现在，越来越多的供应商应其客户要求遵守劳动守则。此说明旨在对供应商常见的、有关守则的问题给予解答，方便供应商了解这些劳动守则会对他们产生什么样的影响，他们又能从中获得什么样的利益。其它有关道德贸易运（ETI）的说明，可以登录以下网站了解详情。什么是“道德贸易”？
“道德贸易”，有时也被称作“道德采购”，对不同的人有不同意义。有人将其作为涵盖性很广的术语，包括各种类型的、促进产生更具有社会责任或环境责任的商贸活动。就“道德贸易运动”（ETI）而言，“道德贸易”这个术语是指采购公司在帮助保护其供应链上工人的权利方面的责任。这些责任包括：获得生活工资的权利、参加或组织工会的权利，以及免于骚扰或歧视的权利。
什么是“道德贸易运动”（ETI）
道德贸易运动（ETI）是由国际性的品牌公司、零售商、工会、运动团体和慈善机构组成的联盟，致力于改善全球供应链中工人的工作条件。我们向采购公司提供实用工具及指导，帮助他们在供应链上实施劳动守则。在该领域我们被公认为具有全球领先地位。
我被告知需要获得ETI基本守则的审核,ETI基本守则具体是指什么？
ETI 基本守则为普通劳动守则，属国际认可的示范守则。所有ETI 成员公司（参见成员名录背面）、其它零售商和国际品牌公司均适用该基本守则，并均承诺确保其产品供应商遵守该守则。各公司适用该守则时，既可逐条全部采用，也可选择将守则内容纳入自己的规章制度。
ETI 基本守则的构成涉及下列9 大原则。
ETI 基本守则
· 自由选择的雇佣关系
· 尊重结社自由和工会代表劳方进行劳资谈判的权力
· 安全卫生的工作条件
· 不可使用童工
· 支付最低生活工资
· 不能超过工作时间
· 禁止歧视
· 提供正规的雇佣关系
· 不允许以苛刻和不人道的方式对待雇员
ETI 旨在通过推行社团责任活动，改进全球供应链上工人的工作条件。我们专门开发并制订一些有效的方法和实用的工具，以保证劳动守则的贯彻实施。有关详情，请登录
基本守则是根据国际劳工组织（ILO）公约制订。ILO 为一家专门制订劳工法律标准的国际性组织，其公约成为全球大多数国家制订劳工法的参考标准。因此，一般而言，遵守基本守则也被视为一种法律义务。要了解有关ETI 基本守则的完整版和附则“实施原则”，
为何要求通过审核？
根据道德贸易的承诺义务，采购公司必须了解其供应链中的工作条件，这样才能明确一切需要解决的可能问题。一些民间组织以及有关消费者同样要求这些采购公司监督其供应商的业务活动。ETI 成员公司及其它有关机构将根据ETI 基本守则每年对供应商的有效编码进行检查。
怎样才能通过审核？
我们希望各成员将审核视为一种“病因诊断”的方法，而不是一项“通过/拒绝”测试。实际上，几乎少有公司完全符合基本守则的各项指标。如果您的服务对象属于ETI 成员公司，那么您
可以要求他们帮助您在规定的期限内进行任何有利于双方的必要改进。如果审核结果最终表明,您的企业仅存在一些细枝末节的问题，那么ETI 成员公司不得拒绝与您合作。但是，一旦问题非常严重，则须立即采取行动，予以改正。否则，您将失去这次贸易机会。
怎样安排审核？
作为一家组织机构，审核并不在我们的职权范围内，所以我们本身并不提供ETI 基本守则审核服务。但您可在一些具有多年此方面审核经验的私人认证机构和审核机构进行审查或认证。据我们所知，其中一些机构在世界各地设有分部。下面提供一些名单供您参考：
· Bureau Veritas
· Impactt
· Intertek
· Pricewaterhouse Coopers
· SGS
· Verité
请注意，上述任何机构或组织的审核认证行为均与我们无关。
怎样才能确保获得正确无误的审核结果？
认证公司和认证人员不同，认证质量相差甚远。以下窍门可确保您获得准确无误的结果
您：
· 询问当地认证人员的资质，是否具有足够的语言能力和文化知识。
· 确定认证小组的性别搭配合理，符合企业劳动力要求。
· 确定认证人员对工人进行保密的访问调查。
· 要求有经验的认证人员进行认证。
· 要求认证人员采用对话式调查方法，而非采用仅仅在方格打勾的问卷调查方式。
您也可在本地选择一家具有同样认证资格的非
政府组织进行审核认证。.
我可以得到证书吗？
经认证审核后，如果确定您符合ETI 基本守则要求，那么您会收到认证公司寄来的认证书。这些认证公司的认证审核行为，如宣布某公司“符合ETI 要求”，或某公司“符合ETI 基本守则”的行为，均属于其个人行为，与我们无关。我们不是认证公司，故对任何审核工作场所状况的公司，我们均不予认可。
那么，可获得怎样的利益？
除了让顾客满意，许多供应商投入时间和精力来改进工人的工作条件。他们发现这一努力给他们带来了贸易利益。如：
· 提高士气
· 减少旷工
· 提高员工稳定性
· 提高生产力
· 提高企业赢利
也可能，随着西方顾客越来越多的关注到供应链上工人权利的问题，迫使零售商和品牌公司采取积极措施来应对。在这种趋势下，您的顾客也将越来越关注您的企业是否符合ETI 基本守则的规定。因此，从现在开始，就着手考虑这一问题，为企业未来奠定良好的发展基础。
为什么要通过这么多的审核？
如果一审通天下，岂不太轻松！采购公司各有其审核认证要求，理由如下：
· 没有世界通用的劳动守则。尽管许多公司－特别是那些英国公司－均严格遵照ETI 基本守则，但是仍有一些公司遵循其它守则，而这些守则沿用的“劳动标准措施”各有不同。ETI 致力于在融合这些不同“劳动标准措施”的基础上，发展一套国际认可的、单一的劳动守则，为供应商提供方便· 尽管有些公司是参照基本守则来进行审核，但他们的审核一般主要针对质量和环境方面。
· 审核方法不可能百分之百可靠。我们常听到有供应商抱怨他们获得的认证在某区域的采购公司认可，但却发现在其它区域并不被接受。通常，除了自己要求做的认证外，采购公司并不相信按其它公司要求所作的认证报告。

Ⅸ 2017Sedex验厂有效期多长时间

您好：
sedex验厂报告的使用有效期是一年，从正式报告出具那天开始算起；sedex年度审回核需在报告截止前2个月答内申请。具体是否需要复审取决于您是否继续与客户进行合作。
感谢您的提问，望采纳！
速讯管理顾问帮您了解sedex，已携手全球数以千计的各类企业加入sedex。

Ⅹ oppo蓝牙耳机eti41使用说明

将手机的蓝牙功能打开，这时在屏幕上会出现一个蓝牙的图标。开启完成后，手机会提示您是否搜索

新式蓝牙耳机蓝牙装置，选择“是”。同时长按蓝牙耳机上边的开机按键，直至蓝牙耳机上边的工作指示灯为长亮状态。手机搜索到蓝牙耳机之后，会有几秒钟的时间画面静止不动，上边显示找到蓝牙设备；这时请耐心等一下，直到手机上正确显示蓝牙耳机的名字与型号，然后选择“配对设备”。这时，手机上会有提示画面，让您输入配对码，一般来说蓝牙耳机的配对码是“0000”或者 “1234”，具体配对码请查阅说明书。配对完成之后就可以使用蓝牙耳机来接听来电了。下次不管是关闭手机还是蓝牙耳机，再次开启的话也只需要开启蓝牙功能即可，也有部分手机需要长按某个按键.
蓝牙耳机的有效使用范围是多少？
与蓝牙手机简单配对，10米之内都可以无线通话（手机与蓝牙耳机中间无障碍物，如木板，墙壁，玻璃门等）。
蓝牙耳机有辐射问题么？
辐射值仅为手机的千分之一，几乎可以忽略不计较，属于辐射免检产品，大可放心使用，属于绿色环保使用手机方式，在欧美已经颇为流行。
蓝牙耳机电池是否能换，寿命是多少?
蓝牙耳机的电池大部分是内置锂电池（有少部分是蓝牙耳机是用7号电池外），电池可以更换但必须返厂。电池充电次数大约在500次左右。按照每次使用2天，可以使用1000天，也是大约2-3年，一款蓝牙用3年也可以淘汰了，所以不必要担心蓝牙耳机电池失效的问题。