培训档案留存期限

❶ TS16949质量记录保存多少年为好

1 生产记录和质量记录 2年
2 审核记录（内审、二审、外审） 3年
3 技术文件 产品停产后1年
4 培训记录（建立个人档案） 长期
5 涉及安全类记录 15年
6 其他的自己定义

❷ 档案保存年限是多少年

1. 如果是留校保管的话，两年。挂在人才市场与用人单位的话，没具体时间限制的，只要每年交保管费就可以了，听说还可以挂在街道办的，据说这个事免费的。

2. 一般分永久、长期、短期三种。永久保存，就是无限期地尽可能长远地保存下去。长期保存，一般是指档案须保存十六年至五十年左右；短期保存，一般是指十五年以下。后两者称为定期保存。定期保存的计算方法，一般是从文件产生后的第二年起计算，有些特殊文件和专门文件可以从其失效、结案后算起。所有确定为定期保存的档案，到保管期满后还须复查一次，如发现有继续需要保存的，仍应保存下去，有的延长保管期限，有的转为永久保存。 具体情况还要根据各地档案部门的详细规定。

❸ 档案管理办法

根据你档案的多少来决定管理方法。
1.如果档案比较少，只要归类、编号、分册保存就可以了。
2.如果比较多，要先定档案管理规程，按规程管理。
另外，国家有档案管理法，可以参照。

❹ 安全生产法中从业人员培训记录保存时间

培训记录应该没有特别针对性的硬性规定，有些文件要求2年或三年。
一般可参照管理体系的审专核周属期来确定，比如安全生产标准化三年一次评审，安全培训记录可保存三年。
但是，新工人入厂的公司、车间、班组三级安全培训记录，应长期保存。

❺ 档案保存期限

会计档案保管期限分为永久、定期两类。会计档案的保管期限是从会计年度终了后回的第一天算起。永久，答即是指会计档案须永久保存；定期，是指会计档案保存应达到法定的时间，定期保管期限一般分为10年和30年。

《会计档案管理办法》规定了我国企业和其他组织等会计档案的保管期限，该办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限，具体可以分为：

1.永久：会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及年度财务报告；

2.25年的：现金和银行存款日记账；

3.5年的：固定资产卡片账于固定资产报废清理后保管5年、银行存款余额调节表、银行对账单；

4.3年的：月度、季度财务报告；

5.l5年的：其他。含所有会计凭证，总账，明细账，日记账和辅助账簿（不包括现金和银行存款日记账），会计移交清册。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

❻ 档案的保管期限是多少年

会计档案保管期限分为永久、定期两类。会计档案的保管期限是从会计年度终了后的第一天算起专。永久，即是指会属计档案须永久保存；定期，是指会计档案保存应达到法定的时间，定期保管期限一般分为10年和30年。

《会计档案管理办法》规定了我国企业和其他组织等会计档案的保管期限，该办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限，具体可以分为：

1.永久：会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及年度财务报告；

2.25年的：现金和银行存款日记账；

3.5年的：固定资产卡片账于固定资产报废清理后保管5年、银行存款余额调节表、银行对账单；

4.3年的：月度、季度财务报告；

5.l5年的：其他。含所有会计凭证，总账，明细账，日记账和辅助账簿（不包括现金和银行存款日记账），会计移交清册。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

❼ 档案保存年限

会计抄档案保管袭期限分为永久、定期两类。会计档案的保管期限是从会计年度终了后的第一天算起。永久，即是指会计档案须永久保存；定期，是指会计档案保存应达到法定的时间，定期保管期限一般分为10年和30年。

《会计档案管理办法》规定了我国企业和其他组织等会计档案的保管期限，该办法规定的会计档案保管期限为最低保管期限，具体可以分为：

1.永久：会计档案保管清册、会计档案销毁清册以及年度财务报告；

2.25年的：现金和银行存款日记账；

3.5年的：固定资产卡片账于固定资产报废清理后保管5年、银行存款余额调节表、银行对账单；

4.3年的：月度、季度财务报告；

5.l5年的：其他。含所有会计凭证，总账，明细账，日记账和辅助账簿（不包括现金和银行存款日记账），会计移交清册。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

❽ 组织机构代码证档案保存期限是几年

一般来说要做到分类、标识、便于查找、贮存条件适宜。如果是生产型企业我建议可以这样分类：
1、公司重要文件资料类：包括内外部文件、公司章程、营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。
2、基建工程类：车间、厂房、办公楼等设计图纸、资料。
3、设备档案：包括设备的安装、调试、维修、处置记录等。
4、财务档案：包括相关资料、报表、凭证等。
5、人事档案：包括员工的招聘、录用、合同、培训、薪资、考核、奖惩、辞退等。
6、生产过程记录：包括过程检验、评审、报废、返工、返修、出入库、发交等。
7、合同管理：如单独立项，可交款所有合同全部归类，包括基建、设备、生产所需物资、产品销售的合同、包括对开发商（供应商）的调查、选择、评价、计划的编制、报批等。
以上这些我个人认为没有唯一的答案，只要适合你单位便于管理就行。至于保存期限，对于一些重要资料（基建、、设备、人事档案）、财务档案一般有档案管理要求，有的是至少15年，有的是长期，至于其他资料国家和行业有要求的，按照该要求实施，如果没有要求的，一般按其重要性规定保存三年、五年、八年均可。

❾ 安全生产教育培训记录应当保存多少年

安全生产培训记录必须要有存档，纸制与电子备案，以防以后出现安全事故，有备可查。要一直保存，直到安全生产培训更新。

❿ 安全培训记录至少保存多少时间

有效期为3年。

安全生产监管执法证、煤矿安全监察执法证、安全合格证的有效期为3年。有效期届满需要延期的，应当于有效期届满30日前向原发证部门申请办理延期手续。特种作业人员的考核发证按照《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》执行。

特种作业操作证和省级安全生产监督管理部门、省级煤矿安全培训监管机构颁发的主要负责人、安全生产管理人员的安全合格证，在全国范围内有效。

(10)培训档案留存期限扩展阅读：

安全培训要求规定：

1、从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。

2、生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

3、具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。