股份制银行有最低服务年限吗

1. 中国人民银行最低服务期限5年是什么意思

复中国人民银行最低服制务期限5年是是指，在此银行必须工作年满5年，之后可以离职，5年之内一般不能离职，如果离职的话需要补偿该单位巨额的损失。
最低服务期限，一般是在公职人员中比较常用的，尤其是像中国人民银行这种专业性较强的单位，在员工入职之后会对其进行各种专业知识等培训，而且还有各种机密等。如果在培训完就离开，会对其操作很严重的损失，所以一般会有最低服务期限限制，当然这个限制在招聘之前就会提前告知申请人。

2. 中国人民银行签约最低五年服务期限是指在一个地方工作五年可以调动工作不

是的，要在签约的单位工作满五年。

3. 国家规定的最低服务年限是多久

1.目前公务员的最低复服务年限为制3~5年，一般为5年。
2.合同问题！除了试用期外，公务员是不签合同的！
3.国家公务员有下列情形之一的，不得辞职：
●在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的；
●重要公务尚未处理完毕，须由本人继续处理的；
●正在接受审查的；
●未满最低服务年限的；

4. 目前在一家股份制银行工作，合同在7月16号就要到期了(本人已有离职意

合同到期主动不续签没补偿
合同到期单位不续签，或者新合同待遇降低个人不续签，按工作年限支付补偿金

《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

5. 国有银行和股份制银行的区别是什么

区别：国有银行即国家拥有的银行，是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的大型银行。股份制商业银行是商业银行的一种类型。在我国现有12家全国性股份制商业银行：招商银行、浦发银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、中国民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、恒丰银行、渤海银行。

交通银行属于国有银行。

中国四大银行，是指由国家（财政部、中央汇金公司）直接管控的四个大型国有银行，具体包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行（工，农，中，建），亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量。

中国五大银行是指五个大型国有银行，传统意义上包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。

(5)股份制银行有最低服务年限吗扩展阅读：

1978-2007年间，我国采取了多项举措，使国内银行业呈现多元化发展，包括：

1. 恢复了中国建设银行、中国农业银行、中国银行。

2.兴办了中国工商银行、交通银行、中国邮政储蓄银行。

3.向深圳、广东、福建、上海四地政府发放了银行牌照，由当地政府主持创办深圳发展银行(1988)、广东发展银行(1988)、福建兴业银行(1988)、上海浦东发展银行(1993)。

4.向招商局集团、中信集团、首钢集团、光大集团四家国有企业发放了银行牌照，开办了招商银行(1987)、中信银行(1987)、华夏银行(1992)、中国光大银行(1992)，打破了银行由政府创办的垄断局面。

5.通过各种形式，陆续建立了中国民生银行（1996）、恒丰银行（2003）、浙商银行（2004）、渤海银行（2005）四家民营股份制商业银行。

参考资料：网络-国有银行网络-股份制商业银行

6. 最低服务期限是5年，意思是5年之内也不允许辞职吗

公务员吗，五年是那个意思，但是也可以辞职的，只是不到五年，以后就黑名单了，不能到体制内工作了

7. 国有六大银行好还是股份制银行好呢可以都报考吗

银行招考报考国有六大银行和股份制银行可以报的，只要时间不冲突就没问题；通常来说，股份制银行的收入要高一些，国有六大行工作可能稍微轻松一些，待遇晋升可以差点意思。

8. 最低服务期限

公务员最低服务年限五年，简单的理解就是在你考上公务员后的五年内不得辞职、调离，否则将按有关规定记入档案列为“失信名单”，今后不再允许报考公务员、事业单位、国企，或从事与体制相关的工作
公务员设定最低服务年限主要目的是为了规避新录用公务员动辄辞职的风险，避免行政机关不间断重复招录人员带来的行政资源浪费。关于公务员服务年限，2008年中组部和人社部联合下发的《新录用公务员任职定级规定》第六条有明确规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。公务员五年服务期限由此而来。

对于公务员的服务期，今年六月开始实施的新《公务员法》第八十六条也有界定，指出“公务员未履行国家规定的最低服务年限，不得辞职”。这里虽然没有具体标明最低服务年限是多少年，然而考虑政策的延续性，后续国家根据新公务员法制定的配套政策不出意外应该还是保会留以前的五年服务期。在这个期限内，公务员原则上不能辞职，不得大范围跨区域调离，但可以提拔或重用，在区域内适度调整岗位。比如某人考上了乡镇公务员，从考上的那一刻开始，他原则上不能离开所在的乡镇，但在服务期内可以就地提拔为乡镇班子成员，因工作需要也可以在本县范围内调整到其他乡镇岗位或者县直机关任职，包括抽调到市县相关部门协助工作，但不能调离所在的县区。

一旦违背了上述原则，所在单位和组织人事部门有权根据相关规定作出处理，比如在辖区范围内通报，上报上级组织人社部门，将有关情况记入个人档案，不再允许报考公务员、事业单位和国企，不得从事与体制相关的工作等等。这几天相当你和单位违约，只不过这个单位是行政机关而已。

期间，如果你和单位领导沟通达成协议，你在服务期内辞职的事情也可以不记入档案，这样可以避免档案“污点”，在以后就业中减少不必要的麻烦。不过你如再报考体制单位，以后在政审中可能还是会碰到这样那样的问题。

当然，如果你以后想好了不再进体制，在服务期内辞职也不是什么大问题，私企一般不管这些，有能力即可。

9. 关于最低服务年限

服务期年限一般发生在录用单位为你支付了培训费用的前提下。如果你辞职，是要按照相应规定支付违约金的。违约金不得高于培训费用，并且按照你还需服务的年限按比例计算。不会记过的。

10. 在股份制银行工作能工作到退休吗 不会因为老了没有了工作能力就被开除吗 国有银行可以养老 股份制银行

在股份制银行工作，正常情况下可以能工作到退休的，因为在退休前，一般是不可能老没有工作能力的。银行又不是重体力活，怎么可能干不动呢？

不管国有银行还是股份制银行，都不会白养一个没工作能力的人，每月白送钱给他，要么老总是弱智，要么老总是他爹娘，不然怎么这么疼他。