套改年限与工龄关系

⑴ 套改年限是怎么算的

11、计算套改年限时的工作年限编辑
是指从本人工作当年起根据实际工作时间按专年度累加计算至属2006年的年限（只适用这次工资制度改革）。

22、“不计算工龄的在校学习时间”编辑
一是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（只适用于这次工资制度改革，不涉及工龄计算问题）。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算；如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。
二是指出国（境）留学并在国（境）外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其未计算工龄的国（境）外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算；长于国家规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。

⑵ 关于公务员工龄工资套改年限的问题

06年工改时，你的套改年限为9(工龄)+3(学龄)=12年，
06年套改定级为25-3
07年符合滚动升级条件，升为24-2
08年两年内称职升档为容24-3
10年两年称职升档为24-4
12年五年称职晋升+两年称职升档为23-4。
只能说如果你现在还是科员的话职务工资为380元，级别工资为(23档4级)521元。

⑶ 公务员套改年限,按工龄,学历,减去扣除的年限确定.是什么意思

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
关于工资套改时套改年限的计算问题。

1．工资套改时计算的套改年限，是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。例如：1986年参加工作的人员，如实际工作时间没有间断，则截至2006年的套改年限为21年。

2．计算套改年限扣除间断工作年限的办法是：间断时间不足12个月的，不扣除套改年限；间断时间超过12个月的，每间断满12个月扣除1年，不足12个月部分不扣除。

例1：某人1986年2月参加工作，1991年4月至1992年2月末，因某种原因间断工作时间11个月，则截至2006年的套改年限为21年。

例2：某人1986年2月参加工作，1991年4月至1994年9月末，因某种原因间断工作时间38个月，则截至2006年套改年限为18年。

3．全日制大专以上院校学习时间，是指毕业后由政府毕业生分配部门或毕业生就业指导部门发放毕业生报到证的全日制大专以上院校学习时间；未计算工龄的学习时间，是指参加工作起始时间等于或晚于毕业时间的人员的在校学习时间，计算办法按工资制度改革四个实施意见的规定执行；参加工作起始时间等于或早于入学时间的人员，不涉及未计算工龄的学习时间问题。

4．机关工人计算套改年限时合并计算的“不计算工龄的在校学习时间”，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（计算办法同公务员的计算办法）。

⑷ 公安职务套改 学历，工龄有关吗

公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
关于工资套改时套改年限的计算问题。
1．工资套改时计算的套改年限，是指从本人参加工作当年起根据实际工作时间按年度累加计算至2006年的年限。例如：1986年参加工作的人员，如实际工作时间没有间断，则截至2006年的套改年限为21年。
2．计算套改年限扣除间断工作年限的办法是：间断时间不足12个月的，不扣除套改年限；间断时间超过12个月的，每间断满12个月扣除1年，不足12个月部分不扣除。
例1：某人1986年2月参加工作，1991年4月至1992年2月末，因某种原因间断工作时间11个月，则截至2006年的套改年限为21年。
例2：某人1986年2月参加工作，1991年4月至1994年9月末，因某种原因间断工作时间38个月，则截至2006年套改年限为18年。
3．全日制大专以上院校学习时间，是指毕业后由政府毕业生分配部门或毕业生就业指导部门发放毕业生报到证的全日制大专以上院校学习时间；未计算工龄的学习时间，是指参加工作起始时间等于或晚于毕业时间的人员的在校学习时间，计算办法按工资制度改革四个实施意见的规定执行；参加工作起始时间等于或早于入学时间的人员，不涉及未计算工龄的学习时间问题。
4．机关工人计算套改年限时合并计算的“不计算工龄的在校学习时间”，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间（计算办法同公务员的计算办法）。

⑸ 入职时间与工龄的关系是什么

“本企业复工龄（通称连续制工龄）”你说的这句话，我没在草案里找到。不知道你是在哪里看到的。
一般情况下，在企业来说是以毕业之后报到上班的那天开始计算工龄。而在事业和是行政单位是在计算工资时，把国家纺招的大专以上学历的在校期间做为套改年限来用的。
“国家政策说大学读书期间以及留学期间算工龄”没听说过。
最后一段话，也没听说过。至于计发养老金，〔1978〕104号的计算方法里没有把工龄作为计算条件。可能只是用来算缴费年限的。

⑹ 公务员级别工资和工龄的关系

人事代理必须在你毕业后，你04年毕业，凭什么00年开始代理。全日制大专本的毕业生都可以算3——5年学历。
目前现在我国机关事业单位（除了教育卫生，他们是拿绩效工资）工作人员工资有3部分也只有3个。一是公务员工资，二是机关事业工人工资，三是专业技术工资。
公务员工资变化是根据职务变化，年度考核，取得学历，来的调整的，取得学历的话，你目前的工资基数高于你现在取得新学历时转正定级的工资数。那么你的学历工资是没有加的。
年度考核09年后取消了滚动晋级。目前只有2年一档次，5年一级别的上涨，职务变化就是你从科员岛副科，到正科这变化。有领导职务和非领导职务之分。
你说的这个一年差距 你就等今年的年度考核之后，你才知道。说不定你有30多元的钱加，而她没有。就是你基数年，碰到了她偶数年。

⑺ 我想问下套改年限是不是和工龄一样呀

06年工资改革的时候,有政策规定,只要是公务员或参照公务员管理的事业专单位人员,在大属学全日制读书的人,读书期间是可以算套改年限的,...如果你算了套改年限,就没有必要改,年限越长,套改工资就越高,(供你参考)

⑻ 套改年限的介绍

套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除试用期外年度考核不计考核等次或不称职的年限。

⑼ 请问：算套改年限时包括不包括工作期间更正工龄的年限(买的工龄)

买的工龄肯定不能算，要实际工作的年限，所以社保部门怀疑是买的版工龄时，会要求提供工权资发放表。我们单位遇到过这种情况。
最好是补齐招工表、转正定级表，且上面有劳动部门的公章，看上去是正式招工进来的。
希望采纳。