社保减免政策期限

❶ 社保减免政策，什么时候结束

今天我来为大家解答社保减免政策，什么时候结束？2021年2月，人力资源和社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅印发了关于2021年社会保险缴费有关问题的通知人力资源和社会保障部20212号，明确从2021年1月1日起，不再执行企业养老保险、失业保险、工伤保险费分期减免缴纳的政策，各项社会保险缴费按有关规定正常征收。

个人缴纳社保没有优惠政策，个人缴纳社保和挂靠单位缴纳社保至少需要15年。区别主要有：1。在单位工作，女职工50岁退休，强制缴费；2.自由职业者缴纳社保，自愿缴费，女性55岁退休；3.假设社保按照最低额度缴纳。如果在公司上班，缴费比例更高。如果你和一家公司有关联，所有费用都是你出，成本会更高。个人社保注意事项：个人通过参加社保获得最基本的社保是非常必要的。

❷ 社保减免2021还有吗

没有，以北京为例：

北京基本养老保险、失业保险和工伤保险等三项社会保险免征政策将执行到2020年12月底。2021年起中小微企业需要全额缴纳社会保险费。而申请缓缴的企业也应在2021年1月底前办理缓缴期间的三项社保缴费。同时，四项疫情下的医保特殊政策暂停办理，企业未按时补足保费将收取滞纳金。

北京市社保中心表示，北京基本养老保险、失业保险和工伤保险等三项社会保险免征政策将执行到2020年12月底。

对于中小微企业（包括以单位方式参保的个体工商户），自2021年1月起应缴社保费将全额征收（社会保险费采用当月申报，次月缴纳的征缴模式，如：2021年1月企业应缴社会保险费，应在2021年2月缴纳）。

(2)社保减免政策期限扩展阅读

杭州地区：本次延长阶段性减免企业社保费的单位范围为中小微企业，包括以单位方式参保缴费的个体工商户（下同）。大型企业，包括参照大型企业执行的民办非企业单位等社会组织（下同），社保费减免政策不再延长。

也就是说，2020年8月社保费征收期（即社保费7月所属期，下同）开始，中小微企业继续实施减免，大型企业不再实施减免。

延长减免险种包括职工基本养老保险、失业保险、工伤保险三险。职工基本医疗保险费不再减免。延长减免政策执行到2020年12月（指社保费所属期）为止，即本次延长减免政策实施期限为2020年7月（指社保费所属期）至2020年12月（指社保费所属期），对应社保费征收期为2020年8月至2021年1月。

❸ 企业社保减免政策，你了解吗

哪些企业可以享受减免政策？

本次减免政策遮盖的标准非常广，大中小型微企业均可享受，社保中心也会对各个企业开展区划，确定减免额度。

减免政策是否会影响今后的养老金待遇？

本次大会，考虑到了社保股票基金盈余等状况，可以保证养老金等各类社保待遇及时全额派发，因此不要担忧影响日后的养老金派发。养老金的测算关键跟离休时去年员工平均收入、缴费年限等关联很大，且现阶段本人一部分尚未减免，本人缴纳一部分也是加入到个人账户的，因此影响并不大。

个人交社保没有优惠政策，本人自己交社保和挂靠单位交社保，最少都需要缴费满15年。

缴费不满意5年或虽满5年但享受了大病医疗保险工资待遇的，其再度缴费时，6个月之后产生的大病医疗费，按本方式的要求享受大病医疗保险工资待遇。而且，只报销一次性住院治疗的医疗费超出1300元的，出入院花费不予以报销。

3、领取银行“医保借记卡”时如用的并不是18位身份证件，请按时到金融机构变动并到职介所或优秀人才开展登记，不然社保中心没法一切正常划款。

❹ 社保减免政策2021会有吗

对于中小微企业出台的临时性，阶段性减免政策，是2020年疫情造成的，2021年能否继续执行还是未知数。

❺ 2020年社保公司部分减免到什么时候

2020年7月结束。

一、自2020年2月起，各省、自治区、直辖市（除湖北省外）及新疆生产建设兵团（以下统称省）可根据受疫情影响情况和基金承受能力，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。

二、自2020年2月起，湖北省可免征各类参保单位（不含机关事业单位）三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月。

三、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。

(5)社保减免政策期限扩展阅读

部分省份到2020年底。

2020年7月河北省人社厅、省财政厅、国家税务总局河北省税务局联合发布《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，进一步帮助企业特别是中小微企业应对风险、渡过难关、减轻企业和低收入参保人员今年的缴费负担。

根据《通知》，对中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)单位缴费部分免征的政策，由原来的2020年2月至6月，延长执行到2020年12月底；对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位，下同)三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策，由原来的2020年2月至4月，延长执行到2020年6月底。

受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底,缓缴期间免收滞纳金。已按照省人社厅、省财政厅、省税务局《关于受疫情影响生产经营出现严重困难企业认定办法》认定为严重困难企业的,原申请缓缴的社会保险费,缓缴期限可继续延长至2020年12月底。

新申请缓缴社会保险费的,经省人社厅、省财政厅、省税务局受疫情影响生产经营出现严重困难企业(单位)认定小组认定为严重困难企业的，可缓缴自申请当月至2020年12月按规定应缴纳的社会保险费。

❻ 社保费减免期限内，有什么要注意的

在国信社办公室举行的稳定就业和社会保险减免国务院政策定期吹风会上，人事部相关人士对此作出了回应。一起看看吧！根据党中央、国务院的决策部署，为了应对新冠肺炎疫情对企业生产经营的影响，帮助企业、特别是中小企业渡过难关，今年2月，人事部与相关部门一起出台了企业年金、失业保险、工伤保险三项社会保险阶段性减免政策。

在缓解企业困难的同时，还将参加社会保险的困难人群纳入政策范围。根据目前缴费标准的下限缴纳养老保险费主要是困难的中小企业及其职员，以及大部分灵活就业者，根据新政策，今年缴费标准的下限没有变化，有助于这些企业单位和个人减少缴费压力。一般来说，居民学费标准的上限和下限会随着上一年就业者平均工资的增加而每年调整，今年不会调整下限，缓解缴费压力。由于灵活就业人员面临困难，可以自愿推迟缴费，明年再缴纳的政策突破，可以缓解这种困难的灵活就业人员的缴费压力。