入职年限阶段划分

① 什么叫入职年限

入职年限就是从入职到目前为止一共多长时间。
求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程，称为入职。

② 入职年限是什么概念

入职年限就是你从毕业到你最后一家公司的总时长!

③ 如何在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月。

在EXCEL中计算员工入职年限，精确到几年几月，可使用DATEDIF函数实现。

方法步骤如下：

1、打开内EXCEL表格，在单元格中输入=DATEDIF(A2,TODAY(),Y")&"年容"可得到A2单元格距现在多少年。

④ 请问如何确定工作年限

执业资格考试工作年限确定方法：
（1）全日制统招学历：从毕业后开始计算工作年限。
（2）成人教育学历：毕业前后工作年限可以累加。
（3）计算截止期：工作年限算至报考年份的12月31日止。

⑤ 新的《劳动法》中工作年限如何计算

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算，也就是一年四个月都算入新用人单位的工作年限。如果与原用人单位解除合同并获得经济赔偿的，重新计算工作年限。两个公司的工作年限计算看是否是由于个人的原因。

一年又四个月、一年又六个月、两年都属于满一年不满十年的，年休假5天。

工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。

(5)入职年限阶段划分扩展阅读：

《劳动合同法实施条例》第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。

第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

⑥ 入职时间与工龄的关系是什么

“本企业复工龄（通称连续制工龄）”你说的这句话，我没在草案里找到。不知道你是在哪里看到的。
一般情况下，在企业来说是以毕业之后报到上班的那天开始计算工龄。而在事业和是行政单位是在计算工资时，把国家纺招的大专以上学历的在校期间做为套改年限来用的。
“国家政策说大学读书期间以及留学期间算工龄”没听说过。
最后一段话，也没听说过。至于计发养老金，〔1978〕104号的计算方法里没有把工龄作为计算条件。可能只是用来算缴费年限的。

⑦ 员工在公司的工作年限，该如何确定呢

⑧ 入职时间分年月日三个单元格,怎么计算到特定一天的工作年限

截图没有行列标号，所以只能举例说明了。

如下图，D1单元格的公式如下，可以下拉：

=DATEDIF(DATE(A1,B1,C1),TODAY(),"Y")

⑨ 我的在岗时间、入职年限分别怎么计算呢

只要前公司给你开一个之前的在岗证明就可以证明你的工龄，就按2010年12月开专始，如果前单位属不愿意给你出具之前的在岗证明，可以通过参保（社会保险）的时间来证明直接的入职时间，希望以上答案可以帮助你，纯手打，望采纳。