非领导职务任职年限

① 晋升非领导职务具备哪些任职年限条件

晋升乡科级领导来职务的公务员，应当符源合下列资格条件：

（1）、具有大学专科以上文化程度；

（2）、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

（3）、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

（4）、具有正常履行职责的身体条件；

（5）、其他应当具备的资格。

(1)非领导职务任职年限扩展阅读

各地区、各地级市党委、人大、政府、政协的下属部门或派出机构内设科室中的正职干部，各县、各县级市党委、人大、政府、政协的下属部门或派出机构中的正职干部（其中：部、委、办机构中少数有的是副职干部）；

各乡镇政府、各县或县级市街道办事处党委（党工委）、人大、政府、政协中的正职干部；非领导职务中的正科级干部包括：各级、各类部门或机构中的主任科员。

② 县级以下公务员职务与职级并行任职年限从哪年开始计算

《公务员职务与职级并行规定》根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规制定。由中共中央办公厅于2019年3月印发，共七章三十四条，自2019年6月1日起施行。

根据《公务员职务与职级并行规定》第九条规定厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：

1、厅局级正职：一级巡视员；

2、厅局级副职：二级巡视员；

3、县处级正职：二级调研员；

4、县处级副职：四级调研员；

5、乡科级正职：二级主任科员；

6、乡科级副职：四级主任科员。

(2)非领导职务任职年限扩展阅读：

公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：

（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；

（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；

（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；

（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；

（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；

（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；

（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；

（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；

（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；

（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；

（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。

③ 请问非领导职务是如何晋升的，有明文规定吗

不知道楼主是不是在部队工作。
通常部队的非领导职务人员属于要部队机关工作人员，其晋升是有明文规定的，通常采取按规定年限自然晋升，也就是三年晋一职。
影响部队非领导职务人员晋升因素主要有两个，一是单位的编制级别。非领导职务人员最高晋升级别通常是团级单位不超过副营、师级以上单位不超过副团。二是单位非领导职务人员的职级编配比例。按规定，各级机关都有相应的级别编配比例，比如，团级机关副营级军官（不含有明确职务的）不超过机关编制数的百分之几（具体比例网上不方便讲）。本级机关某一职级人数达到规定的编配比例时，通常不再安排下级人员晋升本级。

④ 《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十条规定：“ 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限

BC。但对楼上的回答，有不认同的地方：《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》 第十九条“晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上”。晋升主任科员，无论是领导职务还是非领导职务，均需要任职在三年以上。

⑤ 公务员非领导职务怎么晋升是靠年限还是有什么规定

（一）担任非领导职务的人员必须具备下列基本条件：

1、认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，有工作事业心和责任感，遵纪守法，廉洁奉公，全心全意为人民服务。

2、具有本职位需要的专业知识、业务水平、工作能力。

3、身体健康，能坚持正常工作。 晋升科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员的分别在近4年、5年、6年、7年、8年连续年度考核中有基本称职或不称职的不能晋升；在处分、立案审查期间等有特别规定的人员，不得晋升。

（二）晋升非领导职务，除符合上述规定的基本条件外，还应同时具备下列资格条件：

1、调研员应当任副处级领导职务或者副调研员（含建区前相应职务，下同）8周年以上；

2、副调研员应当任正科级领导职务或者主任科员（含建区前相应职务）7周年以上；

3、主任科员应当任副科级领导职务或者副主任科员6周年以上；

4、副主任科员应当任科员5周年以上；

5、科员应当任办事员4周年以上。

(5)非领导职务任职年限扩展阅读

公务员晋升所遵循的基本原则大致有以下几项：

1、公开、民主、平等、竞争原则

公开、民主、平等、竞争原则是国家公务员制度的基本原则，它要求公务员的职务晋升工作必须公开进行，要在一定范围内向公务员公布有关情况；对晋升职务的人选要进行民主评议和民意测验；在职公务员按照法定规则和程序都享有平等的晋升权利，不因其性别、出身、种族、肤色、民族、宗教、婚姻等因素而受到特殊优待或歧视；要通过公开考试或考核，择优晋升。

2、注重实绩原则

这一原则又称“功绩制”原则。这是公务员职务晋升制度中的一项根本原则，是西方国家现代文官制度确立的标志之一。

3、“德才兼备、任人唯贤”原则

我国是共产党领导的国家，公务员不仅可以参加党派活动，而且要积极参与国家的政治生活。这就要求公务员既要精通业务，又要具有献身社会主义事业的政治觉悟。因此，我国公务员职务晋升必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

⑥ 晋升非领导职务的任职年限有何规定

(一)晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；专
(二)晋升副巡视员职属务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
(三)晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
(四)晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
(五)晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
(六)晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
(七)晋升科员职务，应当任办事员三年以上。 ．

⑦ 公务员非领导职务晋升有工龄规定吗

和领导职务一样正常晋升。
规定：
1、晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
(1)、具有大学专科以上文化程度；
(2)、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；
(3)、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
(4)、具有正常履行职责的身体条件；
(5)、其他应当具备的资格。
第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：
(1)、晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；
(2)、晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；
(3)、晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；
(4)、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；
(5)、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；
(6)、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；
(7)、晋升科员职务，应当任办事员三年以上。 ．

⑧ 公务员非领导职务怎么晋升有什么规定

和领导职务一样正常晋升。

规定：

1、晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：

(1)、具有大学专科以上文化程度；

(2)、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；

(3)、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；

(4)、具有正常履行职责的身体条件；

(5)、其他应当具备的资格。

第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：

(1)、晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；

(2)、晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上；

(3)、晋升调研员职务，应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上；

(4)、晋升副调研员职务，应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上；

(5)、晋升主任科员职务，应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上；

(6)、晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

(7)、晋升科员职务，应当任办事员三年以上。 ．

⑨ 提拔担任正科级领导职务应当在副科级领导岗位工作几年以上提拔担任正科级非领导职务应当几年

没有明确的具体规定。实践中，有的年初提拔为副科级领导干部当年就被提拔成正科级领导职务。