当官年限

『壹』 清朝当官时间最长的曹振镛，为何会被骂“最名不副实”呢

因为他不以做出政绩为目的，而是研究如何迎合皇帝、铲除异己，带坏朝堂之风。曹振镛是清朝为官最长时间的官员，可是他能够混迹朝堂，最重要的一个因素是他知道如何讨好皇帝。曹振镛认为只要把握住皇帝的喜好，就能一路高升，安枕无忧。而因为他讨好皇帝，讨好到了一个高度，深得皇帝的信任，更是让其他官员开始学习他的为官之道，整个朝堂都是糜烂之风。

这样的官员，毫无作为，只知道讨好和谄媚，当然不配为官。曹振镛靠着这样的手段不止当了三朝元老，还官居要职，还将官员们也带成了一样的阿谀奉承之辈。晚清的败落可不就是这些人导致的吗？

『贰』 李白在朝做官多长时间

两年左右。
李白到42岁才入朝。天宝元年（公元742年），由于玉真公主和贺知章的推荐，玄宗见了李白，大为赞赏，随即令李白供奉翰林，职务是给皇上写诗文娱乐，陪侍皇帝左右。玄宗每有宴请或郊游， 必命李白侍从，利用他敏捷的诗才，赋诗纪实，将其文字流传后世，以盛况向后人夸示。李白受到玄宗如此的宠信，同僚不胜艳羡，但也有人因此而产生了嫉恨之心。
天宝二年（743年），,李白四十三岁。诏翰林院。初春，玄宗于宫中行乐，李白奉诏作《官中行乐词》，赐宫锦袍。暮春，兴庆池牡丹盛开，玄宗与杨玉环同赏，李白又奉诏作《清平调》。但李白对御用文人生活日渐厌倦，始纵酒以自昏秽。与贺知章等人结“酒中人仙”之游，玄宗呼之不朝。尝奉诏醉中起草诏书，引足令高力士脱靴，宫中人恨之，谗谤于玄宗，玄宗渐渐疏远了李白。744年夏天，李白就离开了皇宫，去了洛阳。

『叁』 公务员职级并行，科员几年可以升到副科

公务员职级并行，科员至少12年才可以升到副科，根据《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；

晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。

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1、职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

2、职级晋升条件。具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十三级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级；晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级；

晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之日起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。

3、职级晋升办法。对达到规定任职年限和级别条件的公务员，依据其德才表现和工作实绩，在本单位或规定的范围内进行民主测评，经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级，应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节，按所任职务的管理权限进行审批。

4、职级晋升后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。

5、职级晋升后的管理。公务员晋升职级后，工作岗位不变，仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务，按现行规定执行。

『肆』 古时候的人们考中进士后，多久才会被授予官职

人才的选备从春秋战国时期就开始逐渐完善了，直到科举制度的产生，使得人才的选举更加公平公正。古时候人们考中进士，授予官职也是看时机的并且还有机遇，并且不同的朝代有不一样的要求，具体要视情况而定。

生活在古代，很多的读书人为的就是有朝一日可以出人头地，所以家庭水平处于中上等的人多希望自己的孩子能够有所成就。也是因为如此，很多孩子在很小的时候就开始学习四书五经、春秋礼仪以便能够应对可靠。

综上所述，在古代想要成为官员也是需要具备一定条件的，而且科考的路上任重道远，有的人一考一中，但是有的人考了一辈子都没有考上。若是在古代中了进士，等待的时间也不会用很久，不同的朝代有不一样的对待，所以要区别对待。

『伍』 谁给我讲解下官职。 官职的级别以及相应级别得多少工资和多长时间领下工资

楼上的没玩过别来凑那2分 官职是在皇宫哪领任务得贡献给朝廷做官
任务奖励
在完成朝廷交给的各种任务时，玩家均可获得一定的经验奖励，其中收集兵书的任务还会奖励金钱，如果是在双倍时间内，获得的经验奖励还会加倍。此外，每次完成任务，玩家都将获得一定的官府贡献度。

关于俸禄
俸禄是朝廷根据官员的等级而定期发放的金钱奖励，每位官员每周可向李将军领取一次俸禄，在一周中的任何时间均可领取。

关于职位
当官府贡献度满足一定要求时，即可找李将军领取相应的官职，成为一名朝廷官员。随着贡献度逐渐提升，玩家的职位也会得到升迁。
朝廷官职共分10个等级，在同一级别的官职中，职位高低也有略微的区分，例如同为九品的“九品将仕郎”和“九品文林郎”，后者的官职比前者略高一些，任职时所需的官府贡献度也更多。
当然啦，在朝廷作官也不是一件轻松的事，为了避免有懒散的官员不理朝政，空拿俸禄，朝廷规定官员的贡献度都会定期下降，如果你立志踏入仕途，愿为梦幻百姓谋福利，就要勤于政务，积极完成朝廷委派的任务，否则贡献度太低是会被降职处罚的，俸禄也会减少哦。

『陆』 中国古代商人不能做官的规矩什么时候才废除

一直没有废除过，卖官鬻爵的也不是商人，而是大地主或官僚资产阶级。抑制商业的制度每个朝代确实不一样，但是实际上自汉以来各个朝代都在采用这一制度。汉初的抑商政策之后确实有所改变，但是最重要的一条不会变，那就是商人及其子孙不得做官。参加科举制度的人必须是地主阶级出身，那些历史上所谓的贫穷的孩子最后通过科举制度出人头地的其实不是农民或者商人家庭出身，而是破落的地主家挺或官僚家庭（比如说祖父辈是当官的）。这个就像资产阶级的国家不可能让一个社会主义者掌权是一样的，地主阶级不可能将权力交到其他阶级的手中。
不同的朝代抑商政策有所改变，唐朝就有新的政策。比如将城市规划为不同的部分，有的部分是居民区，有的部分是“市”，专门卖东西。设立专门的官员在“市”内管理。这些措施，一方面可以说是规范了市场，但是另一方面也可以说是政府在加强对商业的控制或者说是抑制，因为所有商铺的大小，可经营的范围，开关门时间等等都有非常详细的规定。到了宋朝，经济发展的原因也是很多的。宋初经济发展的原因最重要的主要是五代十国时期各个国家管卡林立关税沉重，阻碍了商业的发展，而赵匡胤统一全国客观上有利于商品经济的流通。同时宋朝时期农业的高度发展客观上刺激了商业的发展，所以说商业的发展是生产力发展的必然结果。到了宋朝中期王安石变法时间虽然短，但是确实促进了经济的发展，从而促进了商业的发展。总的来说，我不认为这一时期对商人的控制有多放松。不过宋朝的重点不在于重农抑商而在于重文抑武重内轻外。到了明朝尤其是清朝重农抑商政策已经到了极点。所以放松的说法就更不存在了。
补充：
西汉初年的选官制度主要是察举制，也就是由各地德高望重的人推举当地有德有才的人，其实这也是建立在这些人是地主阶级的基础上。另外有一种入粟补官的制度，也就是拿钱买官。汉景帝时期颁布了一条诏令：今訾算十以上乃得宦，廉士算不必众。有市籍不得宦，无訾又不得宦，朕甚愍之。訾算四得宦，亡令廉士久失职，贪夫长利。 有学者认为这是市井之徒可以为官的标志，但是争议颇大，很多学者仍然怀疑商人能否参加赀选。即时在此我们同意景帝后期同意商贾买官了。也要注意，桑弘羊入仕的方式是13岁的时候入宫担任侍中。侍中这一职位的具体含义其实是陪读，也就是说桑弘羊入宫后的主要任务其实就是陪皇帝读书，而并非被作为真正意义的官员（至少在前期并不具有官员的意义）。由于商人家庭出身桑弘羊不可能通过察举制当官，我们姑且认为侍中的官职是买来的，但是这也只能说明商人可以买一些低级的小官职（书房陪读自然是不上朝的）。而后来桑弘羊成为权倾朝野的大官我觉得这是由于汉武帝个人的性格造成的。众所周知，汉武帝用人不拘一格。尤其是掌权初期为了 与窦太后的道家思想抗争，确立儒家的治国思想，用人更是不拘小节。所以桑弘羊只能说是汉武帝时期的特例，放他在景帝时期试试？
不过我要修正一下之前的说法，确实不能说所有的朝代商人都不能做官，而是应该说各个朝代都在限制商人做官。比如魏晋时期的九品中正制虽然严格遵循阶级，但是说的也是限制寒族为官，而非禁止寒族为官。所以应该说在某些朝代商人还是可以做官的，不过要看怎么理解这个“官”字了，比如说，县衙的师爷算不算官？皇帝的陪读算不算官？
还有，商人家庭有一条做官的出路，那就是靠子孙。比如说，第一代靠经商发家致富了，开始购置土地，第二代继续经营土地，逐渐蜕变为地主，还可以与地主阶级联姻进一步改变身份（比如说他们家有钱没地位 ，娶一个有地位没钱的破落地主家儿媳妇就可以跻身地主阶级了。就跟泰坦尼克号里面rose和她的未婚夫的关系一样）。第三代参加科举取士做官。不过其实这个时候商人家庭已经蜕变为地主家庭了。

『柒』 正厅级干部退休年龄，什么时候退二线

厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休。

《中华人民共和国公务员法》第十四章

第八十七条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。（注：2015年4月1日期，中组部、人社部发文，规定初级以上干部女性年满55岁可以延迟到60岁退休）

第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休

（一）工作年限满三十年的；

（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

除公务员法规定外，对确因工作需要、具有高级职称或者特殊技能的正厅级干部，经过组织批准，可以延迟退休，但一般不得超过法定退休年龄五年。

同时，各省市自治区规定，厅级干部提前三年退居二线。

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提前申请退休需满足的条件

国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：

（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的；

（2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。

『捌』 中国古代三大选官制实行的时间 标准

0，世卿世禄制，使用于夏商周时期，讲究子继父业，所以官员皆来自于士族，是当时当官的方法，却不是选官制度。
1，察举制，两汉时期创立，具体实施时间是从汉武帝开始，方法是每县每地每年都有一定的名额推举孝廉，茂才，察廉等功名，重点在于考察个人品行，标准如：如果这个人的品行优异，对父母尽孝，平时行为节俭，就可以评为孝廉然后当官。很多人都是从这个制度脱颖而出的，比如曹操。
2，九品中正制，施行于魏晋时期，由陈群向曹丕提出，将天下人的品行分为九品，然后按这个选官，但是制度毕竟是人干的，评价品行的事基本都由贵族来做，于是就有了上品无寒门，下品无士族的现象，导致士族做大。
3，科举制，从隋朝开始一直到清末。由隋炀帝提出，由于九品中正制的大的弊端，隋炀帝希望改善，提出科举制，通过考试来选官。在唐代开始飞速发展，明清开始重视八股文，为人所诟病。科举制的最大优点在于可以让平民也有当官的机会。

『玖』 古时候的官员有没有退休金，退休年龄是多少岁

现在的退休年龄和退休金，都是有国家规定的，有法定的退休年龄，而到了这个年龄之后大部分人其实都会选择不再工作，毕竟人已经老了，不是所有的工作岗位都还能继续做了。那么，古代的官员们有没有退休年龄呢?古代官员们他们老了之后能不能退休，退休之后又能不能有退休金呢?很多官员可能都是向皇帝告老还乡，这算不算退休呢?

唐代的家庭，若父母还健在，儿子一般就不出远门，也不分家，更不各自攒私房钱。这种养老的社会氛围，使得老人可以在儿女的全天候照料下，安享晚年。当然，现代社会，儿女离开父母去远方工作是一种常态。但是，如果我们能够对那些因照顾老人而就近工作的人予以某种补助(或精神上的，或财物上的)，那么，即便社会大环境不允许人们都守在父母身边，也能对家庭养老起到引导作用，在某种程度上弥补现代社会的养老缺憾。

到了清代，家庭养老的法律规定相当严苛，其中，如果老人因为养老无着而自杀，那么儿子要以过失杀人罪论处。这一点，虽然在现代法治社会不可能实现，但某种道德上的约束却是必要的。

古代较高的死亡率和较低的寿命，注定相当数量的老人会没有后代。公元521年，中国有了历史上第一家由政府开办的“养老院”——南朝的梁武帝命令设立“独孤院”，专门收养老人和孤儿。从此，中国的养老院开始制度化。

到了唐代，国家强盛，养老院更为普遍，当时称为“悲田院”。但名副其实的养老院是北宋时期的“居养院”，只收养贫困老人。而且，在宋徽宗时期，老人的年龄标准是50岁，使养老的人群范围得到了极大的扩展，成为历史上老人的黄金时期。

北宋末期，政府在各地设立公墓，当时称为“漏泽园”，以安葬穷人，这也是古代国营公墓的开端。同时，宋代的官员也特别热衷于慈善事业，譬如大文豪苏轼，任职于杭州时，就在城内设立养老院，并委任德高望重的僧人为院长，救济贫困老者。

南宋初年，中国出现专门为包括老人在内的各种贫民设立的福利医疗机构，叫作惠民和剂局。刚开始，只是象征性地收取费用。后来，干脆免费，全部由各地方财政埋单。

明代初期，朱元璋下令全国各地建立“养济院”和“惠民药局”。养济院是一个融收容和养老为一体的机构，与南北朝时期的“独孤院”类似。惠民药局则等同于南宋的惠民和剂局。养济院都设立在寺庙和道观里面或周边，因为在古代，寺庙和道观本身就收容弱者和老者，把政府公办的养老等机构与这种带有宗教关怀的民办救济机构设置在一起，可以实现一加一大于二的效应，具有较强的宣传力度，让更多的老者有所目标，主动寻求救助。

『拾』 考上公务员就能当官吗当官与当公务员有没有区别

考上公务员不等于担任领导干部（俗话说的当官）。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：

（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》等规定的党龄要求。

职级公务员担任领导职务，按照有关规定执行。

根据上述规定，考上公务员后要符合条件才能担任领导干部，也就是当官。

担任领导干部与一般公务员的区别如下：

一、权限不同。领导干部一般是单位部门的负责人，具有人事、财政决策权；一般公务员负责具体事务的承办。

二、岗位不同。担任科级以上领导职务的才属于领导干部，一般是镇长、县级部门局长以上领导职务；一般公务员是科室的工作人员。

三、选拔条件不同。担任领导干部除了符合一般公务员的要求外，还需要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定。