Ⅰ 教师干多久可以考研
这是可以的，考取在职研究生与本职工作无冲突，但如果考取全日制研究生可能需要在考上后办理辞职。在职研究生是国家计划内，以在职人员的身份，半脱产，部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生学历教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。全日制研究生需要参加每年一月份的全国硕士研究生统一入学考试(简称“统招”)，被录取后，获得研究生学籍。属于淘汰选拔制，择优录取。修满学分后获得硕士学位证书。 全日制研究生是统招研究生的一种，所以全日制研究生是属于统招研究生。全日制研究生包括全日制学术硕士研究生和全日制专业硕士研究生。在职教师考上全日制研究生，辞职可能是目前在职教师在考上全日制研究生后选择的主要方式。不过在考研期间是不必辞职的，可以一边上班一边准备考研，等到考研结束后，如果被录取后就需要办理相关的离职手续。在准确去读全日制研究生之前，和原上班的单位解除合同之后，就可以把自己的档案等相关材料转接到新的研究生学校去。部分学校可以申请保留编制的，也就是说你可以向你上班的单位提交留职申请。只要还保留了编制的，在读完全日制研究生课程之后，还是可以继续回到原单位上班。不过具体得看不同的学校，是不是在体制上会允许这种情况发生。
Ⅱ 事业编服务期限内可以考研吗
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问事业单位在编人员有服务期限，试用期可不可以辞职，可不可以考研。和单位只签订了劳动合同，还没签聘用合同。事业单位在编人员有服务期限，可不可以考研。还没签聘用合同。
海南-三亚2019-07-10 15:11:25合同法
共4个回答
乐东县法律问答顾问律师咨询我
乐东县法律问答顾问律师
2019-07-10 15:44:56解答
正常情况下，单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下： 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任 务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事责任的。 6、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由用人单位另行安排的工作的 7、劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 二、单位解除劳动合同的法律法规、制度规范： 涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有：《工会法》、《劳动法》 、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法 》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》 、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定 》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工 资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定 》、《未成年工特殊保护规定》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律 法规，以及单位合法的规章制度等。 三、解除劳动合同的主要程序： 1、查清事实，取得证据。要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单 位规章制度的证据。（如：劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺， 留档备查） 2、书面通知并作公告。用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通 知劳动者本人，可采取直接送达方式，如本人不在，交由同住的成年亲属签 收；直接送达有困难，可邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。 3、离职手续的办理：交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案转移等。 四、相关通知： 1、解除通知(范文) XX先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项 的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同 ” 予以辞退。 请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。 XXX公司行政人事部X年X月X日 2、开除通知书(范文) XX先生/女士： 鉴于您在担任本单位XX(写明职务)期间，违反公司XX规定， 1.XXXX 2.XXXX
Ⅲ 规定服务年限的事业单位可以读研究生吗
当然可以辞职，事业单位一般少你一个不少，不过一般会根据你已经服务的服务年限相应的扣一部分违约金，要按照正常的手续辞职，单位同意和单位的上级主管部门审批同意就可以了，一般如果你去意已决单位不会强行留你，不过不能自行脱岗自行脱岗或者单位不批强行离岗那是有问题的，单位可以根据相关规定给你处分并放入档案影响你未来报考机关事业单位以及考研政审。
服务期限内如果单位同意当然也可以报考研究生，不过一般服务期限会进一步延长，将来要离开单位付的违约金会更高代价更大。当然一般事业单位没那么好，你申请是不会批的，要么辞职要么好好服务就这两种选择，同意你报考的一般就高校，当然高校一般没研究生学历也进不去，需要读的人很有限，所以基本上可以不做考虑
Ⅳ 教师公招岗位最低服务年限为三年，如果工作后一年考上研究生需要继续
可以在前三个月提出辞职，单位没有权利不同意，法律明文规定，只要不是违反保密合同，前三个月提出申请，是可以离职的
Ⅳ 在编教师服服务期未满五年,考上了研究生能辞职去上学吗
这个是得看学校和教育局是否允许你辞职不干，如果允许的话，就可以，如果不允许，你就走不了，你走的话就会被记入诚信档案，以后再有招考你就不能再考了。
Ⅵ 教育部规定的教师服务年限是多少
免费师范生在毕业后从事10年或10年以上教育工作的政策不会改变。
2008年3月回14日上午，周济表示，培养免答费师范生是一个试点工程，其中一个要求就是免费师范生将来能够长期从事教育工作，特别是基层教育工作，因此，要求免费师范生在毕业后从事10年或10年以上教育工作的政策不会改变。
他指出，从事教育工作的过程也是对优秀教师的培养过程，如果没有10年或10年以上的实践培养，是不可能成为一名优秀的人民教师的。“所以这个政策要坚持。应该鼓励最优秀的人来当老师，应该鼓励他们一辈子来当老师。”周济说。
Ⅶ 事业单位教师服务期内不准考研是否违法
首先不违法，主要看你的合同里的约定，如果双方在合同里约定，考上研究生合同自动终止，是不用交纳违约金的，但是一般事业单位都不太支持任期内考研。
Ⅷ 教师编制最低服务服务年限3年，3年一过是不是就没有编制又要重新考
就是说考取了教师的编制，最低限度要在岗位上服务三年（当三年教师），如果要考研或转行，需在三年之后。并非三年之后又要重新考编制，至于定期考核是另外一回事。
Ⅸ 聘任制教师在服务期内可以考研吗
可以咨询一下所在的学校，询问一下是否可以，因为这种事情是根据学校实际情况来的。学校如果有意栽培倒是可以的，如果学校不允许可能就得辞职考研了，辞职还需提前一个月通知学校。
Ⅹ 考特岗教师最低服务年限内，可以考研吗
应当是的，再说现在有多少是一两年就辞职的，刚工作没有经验，最少要干两年才可以在应聘简历将自己 的工作经验吧，看看现在的招聘，多数也是要求有两年的工作经验。