① 办理外国人就业证+居留许可，一共要多少时间
外国人就业证过期居留许可未过期，可以对过期的就业证进行重新申请。
就业证在境外过期的，逾期在3个月内的，凭有效签证或居留许可，入境后可直接办理延期手续；在境内过期的，逾期在3个月内的，凭有效签证或居留许可或出入境管理部门的行政处罚证明，办理延期手续。
延期需要准备以下材料：
1、填写正确的《外国人就业证延期申请表》一份（可在网上下载）；
2、经年检有效的营业执照其他法定注册登记证明（均为复印件）；
3、用人单位与被聘外国人签订的劳动合同/聘用协议/境外公司出具的劳动报酬支付证明（该证明应明确：劳动报酬的支付者、被聘人员的职位和聘雇期限）（均为复印件）；
4、《外国人就业证》（正本）；
5、本人的有效护照和就业居留许可（正本及复印件）；
6、在本市常驻代表机构中担任首席代表或代表的，还需提供本人有效的《代表工作证》（正本及复印件，可不提供上述第3项材料）；
7、就业证内容如有变更的，应同时携带相应的证明材料；
8、如《外国人就业证》的延期或变更登记或查验附页用完的，须带近期二寸证件照片一张，以制作新证（工本费10元）；
9、发证机关需要的其他材料。
用人单位按规定递交延期申请材料后，由受理部门开出《行政许可收受单》； 受理部门对所递交的申请材料进行审核，并在5个工作日之内，告知用人单位是否予以办理及具体的领证时间；用人单位可在5个工作日之内，登录网上办事系统查询是否予以办理。
② 外国人在上海的就业证延期可以延多久
申办《外国人就业证》须知◆办事项目申办《外国人就业证》◆办事依据劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部关于颁发《外国人在中国就业管理规定》的通知[劳部发（1996）]29号上海市劳动局关于印发《关于贯彻<外国人在中国就业管理规定>的若干意见》的通知[沪劳外发（1998）25号]◆申办条件1. 持“Z”（职业）签证入境；2. 由指定的医疗机构确认并出具健康证明；3. 与本市用人单位签定了劳动合同/聘用协议/境外公司的劳动报酬支付证明；4. 法律、法规规定的其他条件。◆申请材料一、 柜面申办《外国人就业证》携带材料：1. 填写正确的《外国人就业登记表》二份（可在网上下载）；2. 《外国人就业许可证书》（正本或复印件）；3. 用人单位与被聘外国人签订的劳动合同或聘用协议（复印件）（属境外派遣且劳动报酬等由境外支付，以及涉外项目中的技术人员不与用人单位签订劳动合同或聘用协议的，应由境外派遣单位出具相应的证明材料，证明材料应明确：劳动报酬的支付者、被聘人职位和聘雇期限）；4. 本人的有效护照及签证（正本及复印件）；5. 上海市出入境检验检疫局（电话：62686171）出具或确认的健康证明（复印件）；6. 近期二寸证件照片三张（其中二张贴在表格上，一张制作就业证）；二、网上申办《外国人就业证》1. 进入上海劳动和社会保障网（ http://www.12333sh.gov.cn）；2. 点击“网上办事”；3. 输入用户名、密码等信息登入系统；4. 选择点击相应的业务内容，即可在网上申请。◆办事程序1. 用人单位按规定递交就业证申请材料后，由受理部门开出《行政许可收受单》；2. 受理部门对所递交的申请材料进行审核，并在5个工作日之内，告知用人单位是否予办理就业证；3. 予以办理的，受理部门通知用人单位具体领证时间。◆注意事项1. 投资人或营业执照上指明的法定代表人，可不携带上述第3项材料。2. 上述投资人或法定代表人以及在用人单位担任副总经理以上职位的，或用人单位实际到位的注册资金在300万美金以上的，或外国跨国公司在上海设立地区总部的外国人，其就业证期限可以根据劳动合同或聘用协议确定，但最长不超过5年，同时不能超过护照有效期和营业执照或其他法定注册登记证明的有效期。3. 上述所提供的的材料如是外文的，均应同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖公章）。4. 持《外国人就业证》和《外国人就业登记表》一份，到上海市出入境管理局（电话：28951900）申办居留手续。◆收费标准工本费人民币10元。◆办理机构、地址、电话及时间办理机构：上海市外国人就业中心（上海市台港澳人员就业中心）受理地址：吴淞路258号2楼 邮编：200080网址： http://www.12333sh.gov.cn咨询电话：12333 业务电话：63099595转受理时间：周一至周四上午9：00-11：30 下午1：30－5：00 周五上午9：00－11：30； 下午1：30－3：30
③ 外国人就业证是一般能几年延期
如果上次是2年的有效期，这次延期还可以延期2年的。 最后就业证的有效期是2年，只是每年需要年检。
④ 在外国人就业证办理完多长时间内办理外国人居留许可证，有没有相关文件要求
既然过期了就把就业证注销了，然后重新办理，就业许可，邀请函，就业证，居留许可
⑤ 外国人就业证注销后可停留多久
停留跟就业证有一定的关系，但是影响不会太大。你停留多久是你的通信证上面的签注有效期决定的吧。我认为停留到你的通行证的签注到期为止，只要你注销到签注到期这段时间找到新工作，可以马上再办个就业证，对签注进行延期即可。
⑥ 外国人就业证到期该如何办理
整理了以下办理流来程及办理材料，自为您解答以上疑问。
办理流程
1.填写《外国人就业证延期申请表》，须加盖单位及法人印章；
2.用人单位的营业执照正、副本（或登记证）原件及复印件；
3.续签《劳动合同》（合同期限不得超过五年）原件及复印件；
4.《外国人就业证》原件（更换新证时需要一张2寸照片）；
5.护照原件及首页、居留许可页复印件。
办理材料
1.填写《外国人就业证延期申请表》，须加盖单位及法人印章；
2.用人单位的营业执照副本原件及复印件；
3.续签《劳动合同》（合同期限不得超过五年）原件及复印件；
4.《外国人就业证》原件（更换新证时需要一张2寸照片）；
5.护照原件及首页、居留许可页复印件。
⑦ 外国人就业证延期
就业证要在过期期限前一个月去办理延期，然后到公安局在延期居留许可证。
如果过期了，那就自动失效了，不能延期了，你要重新办理就业证了。
⑧ 外国人就业证到期了
最好是能在就业证到期之前回来办理，不然就业证和居留许可到期后，就会按照新办的要求重新办理，就是说如果过期了，就业证就不能延期了，需要重新办理就业许可证 和邀请函，办理Z签证之后重新入境再办就业证和居留许可. 当然这些的前提是 还要先去劳动局注销旧的过期的就业证,这个是正常程序.但是如果你找人,提前跟劳动局报备看是不是能特事特办,这个就要看劳动局具体的答复了.
⑨ 用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过几年
聘用外国人的企业与被聘用的外国人应该依法订立劳动合同，但是该劳动合同的订立与解除与聘用国内员工之间的劳动合同有所区别。
与外国人订立的劳动合同的期限最长不得超过5年。并且，劳动合同期限届满即行终止，不可以经双方协商同意后直接续订，必须按照 《外国人在中国就业管理规定》第十九条的规定履行审批手续后方可续订： “被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需续订，该用人单位应在原合同期满前30日内，向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请，经批准并办理就业证延期手续。”
此外，用人单位与聘用的外国人之间的劳动合同解除后，用人单位应及时报告劳动、公安部门、交还该外国人的就业证和居留证件。
如该外国人是由用人单位在国外的总部派遣到国内工作，建议国内用人单位与总部要明确该员工派遣方面的相关问题，包括派遣时间、工资待遇等。从理论上说，该外国人的劳动合同关系仍是与总部建立的，与用人单位建立的属于劳务关系。经向劳动部门咨询，如属于由总部派遣，用人单位无需与该员工签订劳动合同，而是由境外派遣单位出具相应的证明材料，并注明聘雇期限。如相应的证明材料是外文的，需同时提供中文翻译件，翻译件由用人单位盖章。
企业与被聘用的外国员工发生劳动争议，应按照 《劳动法》、 《劳动争议处理条例》处理。
⑩ 外国人就业证会过期么如果过期该去什么地方办理啊
上面有有效期的，过期前一个月内去社会劳动保障局办理延期。