服务年限3年含试用期

㈠ 事业单位规定。在岗最低服务年限为5年(含试用期)什么意思

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满版5年，这5年包权括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

拓展资料：

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

参考资料：网络—事业单位人事管理条例

㈡ 新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。指什么

事业单位规定的在岗最低服务年限5年，是指经过考察录用后的事业单位人员必须在该事业单位服务满5年，包括试用期。

在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

㈢ 公务员职位备注表说录用岗位服务三年和含试用期是什么意思

中共中央组织部
人力资源和社会保障部于2008年7月16日联合发布《新录用公务员任职定级规定》，其中第六条规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”

你被录用到国家公务员岗位，你就应该遵守公务员法律、法规，而不再适用普通劳动法律、法规。

《新录用公务员任职定级规定》限制你的是在现在的单位的任职时间，而不管你考到其他任何单位都无法保证在本单位任职5年；要求你最低任职5年的是本单位或是本单位的主管部门。

因为是新颁布的部门规章，各地执行的可能有些出入，但是依据此规定都是应该要求新录用公务员最低服务5年的。

㈣ 服务年限不满2年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。

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什么是“基层工作经历”？
基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校末就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地 （市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。大学生在校期间参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，也不视为基层工作经历。
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㈤ 公务员招考计划表里其中一栏岗位最低服务年限:3年（含试用期）。意思是合同工么

未满原单位最低服务年限自行离职（无论是否办理辞职手续）公务员考试不得参加报名。根据《新录用公务员任职定级规定》明确，新录用公务员在机关最低服务年限为5年(含试用期)

㈥ 有规定是：服务年限不满2年（含试用期）的公务员（或参公管理工作人员）。

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服务年限不满2年（含试用期）的公务员（或参公管回理工作人答员），如果你是属于这个范围内的，是不能报考的，

如果您并不是通过公务员考试进入的，而是通过招聘进入，并与政府机关签了劳动合同的，只属于雇佣关系，是不受限制的。

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㈦ 请问，服务年限不满2年（含试用期）的公务员（参公管理工作人员）是怎样算的呢

公务员（参公管理工作人员）服务年限的起始时间自报到之日起计算，截止时间为专2015年7月1日。在此属期间服务年限不满2年（含试用期）的公务员（或参公管理工作人员）不得报考。
假设某公务员（参公管理工作人员）从A单位调动到B单位，服务年限可连续计算，满2年即可报名。
假设某公务员（参公管理工作人员）从A单位经公务员考试录用到B单位，服务年限可连续计算，但根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》相关规定，在B单位试用期内不得报考。

㈧ 服务年限不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不得报名。

你好，据我了解，规定的两年时间应该是从你取得公务员身份，也就是正式上班开始算内起，很明容显，到明年五月，不足两年，按政策来说，你不能报考。还有优秀公务员评议，每年各单位都会按照上级要求组织一次公务员年度考核，其中一项工作就是民主评议，直白来说就是把单位的人聚集在一起进行投票，大多数投的都是人情票，基本上都是那些平时会和单位人搞好关系的人获选，至于对报考有多大帮助，那我就不是很清楚！另外，如果你受不了你的单位，可以通过一些遴选考试也可以调到其他的工作单位。解释不清楚的地方，还望谅解！

㈨ 新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），怎么理解

新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服内务满五年才能够调动。

该最低服容务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。

“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。

(9)服务年限3年含试用期扩展阅读：

注意事项

在服务期限内出现工作调动的情况由于出现的比较少，关于工作调动后服务期限的问题目前为止还没有明确规定，这个问题需要因情况而已。

一般而言，单位要求调动，服从单位安排的服务期限应该连续计算。具体大家在报考之前可以根据招考公告中公布的电话，咨询下相关招录单位。

一般情况下，参与基层工作的公务员均有5年的服务年限，部分通过定向考录等优惠政策录用的服务期限还可能为8周年，若不明确，可以查阅相关的工作服务规定，或者有经验的老同事咨询关于服务年限等问题。

㈩ 公务员备注中----本单位最低服务年限5年(含试用期)

1、就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期回。在这五年内，新录用公务员答不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。
2、《新录用公务员任职定级规定》第六条的内容为“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。