工龄视同缴费年限

⑴ 【1986年前，按国家规定可计算的连续工龄视同缴费年限】是什么意思

在计算退休工资的时候会有用，详细情况你去问人设局下属的社保局具体负责计算退休工资的工作人员

⑵ 视同缴费年限和折算工龄是什麽意思

你应该倒过来来，工龄等于“视同缴费源年限”，凡是建立社保制度、建立社保个人账户前工龄，只要有个人人事档案，档案中有当地当年劳动局计划指标招工登记表，有计划招工合同制工人登记表，有入厂登记表，都作为“视同缴费年限”。

⑶ 视同缴费年限的认定依据什么

1、视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。

2、视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

3、职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。

(3)工龄视同缴费年限扩展阅读

1、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

2、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

3、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

4、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

与实际缴费年限的区别：

1、实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。理解实际缴费年限应注意以下两点：一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限，不应与职工所在企业的缴费情况联系在一起。

2、实际工作中一些地方把实际缴费年限与企业的缴费情况挂钩，规定若企业不按时足额缴纳基本养老保险费，则不计算该企业职工的实际缴费年限，这种做法侵害了职工个人的利益。

⑷ 企业职工辞职前工龄视同缴费年限怎么算

1、以下几种情况，经过认定，都可作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

（1）机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；

（2）复员退伍军人被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限；

（3）城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

2、1992年之前就参加工作的人，在退休时都会涉及一个视同缴费年限认定的事情。职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上也与工龄密切相关。

(4)工龄视同缴费年限扩展阅读：

重视工龄，以下几点需牢记：

（1）要保存好有关工作经历的记录，如劳动合同。

（2）重视人事档案。这个档案一般都是由工作单位或者人才、职介等部门保存。但在工作有变动的时候，员工也需注意，有必要时可以跟单位的人事专员确认一下，以免将来遇到麻烦。

（3）别断社保。因为工作变动、灵活就业等原因，一些员工可能一段时间没有“工龄”。如果不想影响到社保缴费年限的计算，可以将档案存到人才或职介机构，以灵活就业人员的身份通过这些机构继续参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去。这样，社保就不会中断了。

⑸ 人事档案存在人社部门,参加视同缴费年限算不算工龄

在您退休的时候，视同缴费年限就是计算工龄的。而且这跟人事档案存在什么地方并没有什么大的关联。

⑹ 合同制工人的视同缴费年限如何确定

确立视同缴费年限，只是看档案而已。按照你的描述，你在签合同前只是临时工，也没有缴纳养老金，所以自然不可能算你90年以前的工龄。

我们国家规定，在建立养老保险缴费制度之前，国家认可的连续工龄可以视同缴费年限。

目前来看，国家普遍认可的视同缴费年限有四类：

第一类，就是建立养老保险制度之前的企业固定工人身份的工龄。普遍是1992年之前的工作时间。但是1986年10月之后参加工作的工人，都是签订劳动合同的叫做劳动合同制工人，他们从那个时代开始就缴纳社保，而不属于视同工龄的身份。他们的缴费年限就是实际缴费年限。

第二类，上山下乡知青的上山下乡的时间，这是特定历史背景下出现的特殊情况。

第三类，复退军人的入伍时间。并不是所有的复退军人都视同缴费年限。一般是复退之后，国家必须安置工作岗位的人，他们的入伍时间才算。原农村户籍的义务兵复员后，就不能够视同缴费。不过我们国家2012年7月1日，我们国家实施了军人保险法。从此不论城镇农村都去交纳养老保险了，也就不会出现视同工龄这一情况了。

第四类，就是2014年10月1日之前，国家机关和事业单位工作人员的工龄。

2014年10月，国家实施了机关事业单位养老保险制度改革，改革之后机关事业单位工作人员也开始缴纳养老保险。从此国家开始努力推动机关事业单位养老的社会化工作，实现企业和事业养老双轨制的并轨。

因此，确立视同缴费年限首先职工档案中，要有相应的身份确认表。证明属于固定工、上山下乡知青、军人，或者国家正式招用的机关事业单位工作人员。然后档案记录中要有完整的工作考核记录或者工资调级表等档案材料。

很多档案材料一旦丢失都无法补办了，所以一定要小心保管自己的档案。最好委托专业的管理机构有他们管理，一旦出现丢失损毁情况，他们也会负责到底。

不过，也不要以为视同缴费年限就是没有交费。由于他们都是国家认可的工龄，所以相应的缴费责任是由政府进行负担。

社会保险法第13条明文规定，国有企业和事业单位职工，视同缴费年限期间应当缴纳的养老保险费由政府负责承担。

而且对所有人的基本养老保险基金出现支付不足时，政府予以补贴，也就是政府要承担兜底责任。黑龙江省2016年全部累计结余，已经达到了-232亿。黑龙江退休老人们的养老金正常发放，就是源于政府补贴了。2017年政府补贴职工基本养老保险金8004亿元。

(6)工龄视同缴费年限扩展阅读：

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。