虚报工作年限入职怎么办

⑴ 应届生入职问题，我虚报了工作时间，怎么办现在公司要离职证明

你就跟单位如实说，因为离职证明上会有你上次工作年限。

离职证明主要是给你新单位的人事部门看的，证明你与上一家公司已经解除劳动关系，新单位聘用你不会有违劳动法的相关规定。

如果人力资源的人不相信你说的时间是写错的，你就让原单位再给你开个证明，证明时间写错了，盖个公章，传真件发过来即可。

(1)虚报工作年限入职怎么办扩展阅读

我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。

《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。

⑵ 新入职两天，发现公司做背景调查查出我的简历作假，虚报了工作时间和经历，公司会怎么做

对与简历作假的，如被发现，最好坦白从宽，抗拒从严，不然HR人力资源库以后有你的黑名单，再也无法在大公司里面立足，不管老板愿不愿意原谅你的作假，但是至少你坦白了，以后的简历至少不会出现一项因简历作假而开除的一项，以后没有诚信，怎么到社会立足，怎么坑还有公司肯要你，所以坦白比较好。

⑶ 公司否认我的工作年限，可以从那些方面找证据来证明我的入职时间

2004年5月10日至2007年12月31日期间的工作证，出勤表，工资单，银行的工资卡，工作记录和各种记录，同事的证明等，都可以成为入职时间。

⑷ 昨天面试过了，但是谎报了工作年限，怕到时候去到上被发现，在纠结要不要去

和实际工复作年限差的很多吗。 如果制你去这个公司入职的时候你的档案还是会被他们看到的，所以个人觉得还是考虑好这些事情吧。 来自职Q用户：耿女士
能入职就行，怕什么，就好比干半年收银和干一年收银似的只是熟练程度不同， 来自职Q用户：张先生

⑸ 虚报了上上家公司工作年限，新公司会查吗

你好，如果你是在正规公司工作的话，从失业证就能查得出来的

⑹ 入职虚报了工资怎么办

你好!不老实，老板心里打折扣，做事情脚踏实地，万一问你说写错了，或者就实话实说。阿弥陀佛!

⑺ 为了加长上段工作年限入职提供假离职证明

这又没什么用，社保一看就知道，公司的人事给你办社保一看便知，除非你们公司不正规

⑻ 虚报了工作年限，关于离职证明和社保卡肿么办

要解决你的问题只能通过非法的手段了：
1、你可以刻上一家公司的人事行政章版，自己做个离职证明并权盖章（前途是你的毕业时间在2012年12月之前），并找好“上家公司的证明人”对好入、离职时间，防止做背景调查。
2、一般情况，公司人事专员办理入职、买社保时，是不会去查你之前买了多久的（我本人就是做HR的）。万一新公司问了，你就说之前是试用期，上家公司不给买社保（总之找个说的过去的原因）。
3、私刻公章是违法的，其他网友不要效仿哈，我是急人所急才出的馊点子。

⑼ 简历工作年限造假，公司做背景调查，怎么办

你应聘的应该是重要岗位，或者公司高管层，不然不会对你做背景调查的，而且一般会对你工作的公司打电话确认的，如果公司知道了，基本就没有录取的可能，希望对你有所帮助

⑽ 没毕业就用假学历入职了，我的工作年限 工作信息 社保记录之类东西还

没毕业就用假历入职了

如果已经安装了Windows自带的驱动程序，可选“控制面板系统设备管理声音、视频和游戏控制器”。点中各分设备，选“属性

驱动程序更改驱动程序从磁盘安装”。这时插入声卡附带的磁盘或光盘，装入厂家提供的驱动程序。声卡无法“即插即用”尽量

使用新驱动程序或替代程序。笔者曾经有一块声卡，在Windows 98下用原驱动盘安装驱动程序怎么也装不上，只好用Creative SB16驱

动程序代替，一切正常。问题莫过于Windows 9X下检测到即插即用设备却偏偏自作主张帮你安装驱动程序，这个驱动程序偏是不能用的

，以后，每次当你删掉重装都会重复这个问题，并且不能用“添加新硬件”的方法解决。