1. 别人说人才引进服务5年怎么回复妮
那主要取决于你对对方的条件接受度如何？一般来说，人才引进是有时间的年限的，有的五年，有的十年
2. 人才引进不满5年可以辞职吗
你好，如果你是属于人才引进，那如果你签的协议里面是需要服务期满五年的，那你就不可以辞职？首先是看你们的协议，上面是如何要求的，如果上面没有要求服务期满五年，那是可以辞职
3. 求助各位师兄师姐，达州人才引进服务期限写的是五年，问一下，若去了是不是必须服务满五年才能走呢，在
你现在有编制吗
4. 引进人才服务年限问题
1、不是的，可以按照正常程序辞职；2、应当依据合同的约定处理，前提条件是合同有效；3、你所说文件可以到当地劳动保障部门查询。
5. 请问人才引进有时间限制吗
人才引进正常是1到3个月就可以，但是下半年以来比较慢。得四五个月吧，我名子就是我都电化
6. 事业单位急需紧缺人才都要求最低服务年限吗
您好，中公教育为您服务。
一般都会有最低服务年限的，入职的时候会签订的。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
7. 北京市人才引进市局审批周期大约需要多长时间
北京市人才引进由北京市人力资源和社会保障局办理审批，材料齐全，自受理之日起30个工作日办理完成。
具体的人才引进受理程序及时限
1、预审：申报单位根据实际情况报送预审阶段材料至区人才服务中心企业服务部预审，预审不通过的退回申报单位或要求补充材料，预审通过的由区人力社保局向京外调出单位或存档单位开具《商调函》，调阅档案进行审核。（时限：材料齐全，自受理之日起10个工作日）
2、初审：申报单位在档案到达后填报网上信息，报送初审阶段材料至区人才服务中心企业服务部进行初审，初审不通过的退回申报单位或要求补充材料，初审通过后区人力社保局高层次人才服务管理办公室复审。（时限：材料齐全，自受理之日起10个工作日）
3、复审：复审不通过的退回申报单位或要求补充材料，复审通过后通知申报单位打印《引进人才审批表》和《调动人员情况登记表》，签字并加盖申报单位公章后报送至区人才服务中心企业服务部，由区人力社保局报送北京市人力社保局审批。（时限：材料齐全，自受理之日起10个工作日）
注：报送北京市人力社保局后，材料齐全，自受理之日起30个工作日办理完成。
具体可参考北京人社保局的具体规定：http://www.bjrbj.gov.cn/bsfw/rcfw/rcyj/201506/t20150617_49357.htm
8. 人才引进需要5年服务期，在此期间可以考公务员或者事业编吗如果辞职，会不会记入档案
申论测试没有也不可能有一个确切、固定、唯一的标准答案。从资料背景来看，都是有关当前政治、经济、法律、教育等社会问题，有的已定论；有的尚未定论，完全要考生自己来解决。从这个角度来看，无论是提出对策或是对对策进行论证，都不会有一个确切、固定、唯一的标准答案。
9. 各位大神，达州人才引进毕业服务满五年吗在五年服务期间能考公务员吗望详细解答！
您好，中公教育为您服务。
在服务期内不能考公务员，人事调动，具体咨询你们部门领导。
给你分享一个公务员考试(http://gz.offcn.com?wt.mc_id=bd11588)复习备考方法。希望对你有用。
1、重做真题，把握规律
吃透真题是复习备考的必备之选，真题是一切趋势变化的源泉，掌握了真题就掌握了公务员考试的命脉。因此，建议考生在后一阶段的复习中，可以通过重做真题，发现和总结自身不足，进一步把握省考出题规律和考试重点，为最后的冲刺复习做好准备。考生在重做真题时要注意：
（1）重新购买或打印真题，以免受到上次做题的干扰；
（2）作答完毕后要认真对照答案，与第一次做真题的情况比较，尤其是对一错再错的题目要重点分析，发现自己的不足所在；
（3）对所做真题的材料和试题特点进行研究，明确省考出题规律，尤其是对常考题型进行总结，记诵一些常用公式，实现在考场上快速解题。
2、专项复习，查漏补缺
经过前期的复习，水平已经有了一个较大的提升，但是考生要真正成为“考试达人”，还必须在短板上下工夫，针对自己的不足进行专项突破，比如有的考生数学运算较差，一直难以提高，这个时候千万不能放弃，考生可以通过专项复习，攻克短板，实现解题能力的提高。
（1）考生要对专项中每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法认真地学习，这是一个重要步骤。
（2）通过做练习来巩固自己掌握的题型和解题技巧，通过不断的练习实践来总结出自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有正确率。
（3）对易错题、难题进行标注，下次着重复习。
3、模拟练习，最后冲刺越是临近考试，考生越是不能放松模拟练习，以免考试时因生疏而造成的紧张、答题速度下降的情况发生。在考前一个月在按部就班实行日常复习计划的同时，中.公教育专家建议考生可采用实战模考模式进行复习，即将自己的作答时间调整到与公务员行测考试的时间(上午9：00—11：00)一致，以培养思维的敏感度，快速适应真考环境。
严格按照考试的时间安排进行实战模考，可以提前适应考场气氛和考试节奏，有利于掌握答题时间，既消除了考生在考场中由于时间控制不好造成的紧张情绪，也可以让考生及时发现自己在实战中可能会失利的地方，及早做好应对。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
10. 巴中市人才引进，如果服务期未满5年离职，处理办法
这个我真不晓得，我就想得分可以吗？